Свободно място № 653315 на уебсайта „Работа в Русия, страните от ОНД, ЕАЕС“

Дата на актуализация на формуляр за кандидатстване за свободна позиция № 653315 за позицията Педагогна интернет ресурса „Работа в Русия, страните от ОНД, ЕАЕС“: Понеделник, 13 януари 2020 г

Дата на публикуване на обявата със свободна позиция № 653315 за свободната позиция Педагогна портала за заетост „Работа в Русия, страните от ОНД, ЕАЕС: Вторник, 7 януари 2020 гЖ.

Статистика за изпращане на съобщения до работодателя FSBI MDC Artekи прегледи на свободна позиция № 653315 от търсещи работа:

Свободно работно място No 653315 с предложение за работа за длъжността Педагогпрочетено - 286 пъти от търсещи работа;
Отговорите са изпратени до свободно място No 653315 от работодател FSBI MDC Artekтърсещи работа - 0 пъти;

Свободна работа:

Търси се учител във Федералната държавна бюджетна институция MDC Artek в с. Ялта, гр. Гурзуф, "MDC "Артек"

Директен работодател FSBI MDC Artekтърси служител за свободна позиция Педагог. Свързани позиции: Съветник.

Реклама за вас:

Задължително изискване на работодателя за образованието на желания служител: Незавършен висше образование.

Свободно място № 653315 се отнася за сферата на дейност Работа за студенти, започване на кариера, без опит → Образование, наука.

Вижте и други най-нови свободни позиции в секциите на каталога с предложения за работа, посочени по-долу под формата на обяви, свързани с икономическия сектор "Работа за студенти, започващи кариера, без опит → Образование, наука":

Уважаеми търсещи работа!Вижте подобни свободни позиции за позицията "Възпитател" в различни градове (региони) на Русия и ОНД, включително в региона (град, село, град, село) "Ялта, град Гурзуф, "MDC "Artek"", на нашия уебсайт за работа в Русия и ОНД:

Подобни свободни работни места за длъжността "Възпитател" в различни градове (региони) на Русия и ОНД, включително в региона (град, село, град, село) "Ялта, град Гурзуф, "MDC "Artek"", на нашия уебсайт за Работа в Русия и ОНД, не е намерен!

Вижте други подобни свободни позиции за позицията "Възпитател" в различни градове/региони на Русия и ОНД, включително в региона (град/село/село/град) "Ялта, град Гурзуф, "MDC "Artek"", на нашия уебсайт за работа в Русия и ОНД за търсещи работа:

Други подобни свободни работни места за длъжността "Възпитател" в различни градове/региони на Русия и ОНД, включително в региона (град/село/село/град) "Ялта, град Гурзуф, "MDC "Artek"", на нашия уебсайт за Работа в Русия и ОНД за търсещи работа, не е намерен!

обръщам внимание на уебсайт Електронен център по заетостта на Ялтас актуална база данни с оферти за работа под формата на свободни работни места в Ялта.
Отидете на страницата " Намерете работа за свободни работни места в центъра по заетостта в Ялта " и потърсете най-новите свободни работни места в Ялта или отидете на страницата " Изпратете автобиографията си в Центъра по заетостта в Ялта “, добавете автобиографията си и след публикуването й ще започнете да получавате свежи свободни работни места в Ялта с предложения за работа.

Отидете на

На тази смяна децата идваха през нощта. Почти всичко наведнъж. Лагерът ни побра около 300 деца и вечерта не беше скучна.

Артек работи по така наречената схема за „затворено движение“ за деца. Това означава, че никое дете не трябва да остава без надзор нито за минута. Това изискване наложи създаването на цяла система за придружаване на децата през цялата им ваканция. В Артек всяка стъпка се планира ден предварително. Следователно всички съветници, без изключение, работиха при пристигането - някой ни посрещна от автобуса, някой ни придружи до разпределението на групи и т.н.

Първо децата отиват в приемния център, където оставят всичките си чанти в склад. Можете да вземете със себе си само най-необходимото, което може да ви потрябва през деня. Всичко годно за ядене се конфискува безмилостно - абсолютно всички храни, с изключение на бонбоните, отиват в кофата за боклук или специална кутия (къде отива от кутията е друг въпрос...). Това, разбира се, е правилно - никой не се трови с гнила наденица и не изгражда убежище за насекоми.

След това децата се разпределят по групи, след което предават джобните си пари на касата, за да се елиминира възможността от кражби в сградите; после си вземат душ, преобличат се в маркови дрехи на Артек и тръгват към сградите. Понякога - първо в столовата, после в сградата. Всяка стъпка е обмислена, всичко е като гасене на пожар с цялото село, когато кофа с вода се предава от ръка на ръка.

Пътуването продължи 6 часа и приключи около 5 сутринта. В 7.30 вече имаше среща за планиране на съветници (по-често в Артек е обичайно да се казва „учители“). Като цяло ежедневието обикновено изглеждаше така:

7.30 – Учителска среща

8.00 – Ставане на децата

8.10 – Зареждане

8.30 – Закуска

9.00-13.00 – Плажни, творчески, спортни, отборни събития

13.00-13.30 – Обяд

14.00-15.30 – Тих час

16.00 – Следобедна закуска

16.30-19.30 – Събития

19.30 – Вечеря

20.00-22.00 – Събития, концерти

22.00 – Втора вечеря

22.30 – Гасене

22.45 – Учителска среща

Планът за всеки ден се отпечатваше всяка вечер и се подписваше от един от старшите съветници.

Артек има собствена школа, която децата посещават по време на учебните часове. През септември това беше до 3 пъти седмично, занятията се провеждаха от 15 до 18.00 часа.

По този начин консултантът трябва да бъде на работното място в 7.30 часа и може да го напусне след 23.30 часа. Но на практика вечерните срещи за планиране приключваха в 3 сутринта. От общежитията до детския корпус е ~15 минути с бързо темпо, така че трябва да станете не по-късно от 6.30. Никога не сме могли да си легнем преди 2 сутринта. Седмица по-късно тялото ми възприе дори 5 часа сън като подарък от съдбата. В Смоленск имах проблеми със съня, Артек ги излекува. Благодаря ти.

Всеки отряд има 3 учители (някои момчета, за да печелят допълнителни пари, се присъединяват към отряда заедно), но това не означава, че 1 работи, двама спят. Единият е на планиращата среща, вторият е отглеждането на децата, третият е прането и т.н. Ако по някаква причина децата са разделени на 2 групи, за всяка от тях трябва да има учител. Ако всички са извън сградата и един човек иска да отиде до тоалетната, втори учител трябва да отиде с него в сградата или, ако той не е там, отиваме с целия отбор. Всяко дете се придвижва до всяка точка само придружено от съветник. Ако в близост до децата няма учител, това е грубо нарушение на правилата. Може да бъдете порицани за това. Няколко порицания – уволнение. През т. нар. организационен период (първите 3 дни) се счита за грубо нарушение, ако някой от учителите не присъства на работа от сутринта до вечерта за планиране. Партньорката ми получи забележка, когато на втория ден след състезанието замина за половин ден по спешна работа.

Тези мерки са абсолютно ясни - всичко за безопасността на децата и учителите (които носят отговорност, дори наказателна отговорност за всяко дете). Крим е пълен с отровни растения, опасни насекоми и змии; планинският пейзаж заплашва от нараняване на всяка крачка... Практиката на затворено движение обаче води до факта, че децата ви следват като патета. И след няколко дни се превръщат в напълно зависими животни. „Руслан, къде е нашата сграда?“; „Руслан, къде е тоалетната?“; „Руслан, когато отидем в склада, имам ли нужда от маратонки?“; „Руслан, намокрих се, какво да правя?“; „Руслан, забравих си панамската шапка, какво да правя?“; “И къде?... И кога?... И какво?... И къде?... И как?” Петстотин хиляди милиона въпроса в секунда, умножени по тридесет души през целия ден. Въпреки факта, че вие ​​самите не знаете отговорите на повечето от тях. Все още само бегло разбирате разположението на огромната територия на лагера; на вас самия ви липсва информация и опит.

Всички деца винаги зареждат съветниците с въпроси. Но в други лагери можете да научите детето си да решава някои проблеми сами. Възможно е да се създаде система за детско самоуправление, когато правилно организираните деца колективно се справят с по-сложни задачи, а съветникът само координира техните дейности. След това в рамките на една седмица можете да си вземете почивка от функциите на майка патица и да се заемете с работа на по-високо ниво. В Артек способността на децата да вземат самостоятелни решения сериозно се атрофира в хода на смяната и съветникът е основно водач.

Стига се до абсурд. На една от екскурзиите прекарахме цялото време, определено за разглеждане на съоръжението, на опашка за тоалетната, тъй като децата трябваше да бъдат заедно. В резултат на това, попитани у дома как сте ходили на екскурзията „Диорама“, децата могат да отговорят: „Изпикахме се добре“.

Дълго време Маша избягваше да планира срещи, когато беше възможно. Беше я страх да отиде при тях. Когато за първи път стигнах до срещата за планиране, се почувствах като герой от филм, в който главният герой по погрешка е изпратен в затвора и сега трябва да се научи да живее според законите на зоната. Повечето от вечерните срещи за планиране, обобщаващи резултатите от деня, се състоеха от остри и безмилостни критики към конкретни съветници, допуснали грешки в работата си. Не пипаха новите, но разбрах, че това е за момента.

Освен това не само старшите съветници, които по правило провеждаха тези срещи, се караха един на друг, но и съветниците един на друг. Фрагмент от такъв монолог на една от първите планови срещи (лидерът на един отряд към водача на друг): „Гриша, на теб. Веднага ще ти кажа, за да не те обидя - ти си глупак. Вие сте пълно нищожество за вашите деца и други учители. На всички не им пука за теб.<….>И ако някой направи това отново, аз ще го намеря и ще го унищожа първо морално, а после зад ъгъла и физически...” Нека веднага да поясня, че не съм наблюдавал никаква престъпност или нападение в Артек, всичко беше само психологическо внушение. Не винаги толкова грубо, но често със силно агресивно послание. Отправянето на остри критики към конкретен човек и измазването им на стената беше нещо обичайно на подобни планови срещи. Говоренето с повишен тон и използването на цензуриран език е често срещано явление.

Трябва да отдадем почит на старшите съветници - Сергей и Аня. Това са уникални хора. Никога не са си позволявали лични обиди. Говореха само за човешка работа. Но го направиха така, че ако човек беше виновен, беше готов да се провали. Те похвалиха. И тази похвала, изречена със скромни думи, прозвуча като знак на най-висока чест. Дадоха на всеки заслуженото. Те напълно разбраха всички тънкости на работния процес. Беше невъзможно да ги подведем. Те управляваха майсторски група от 30 възрастни, често ядосани хора, получаваха максимална ефективност от тях и сами бяха най-добрият пример за всеки от служителите. Включително децата, под двамата били около 350 души, които контролирали денонощно. Искрено вярвам, че те са сред мениджърите на най-големите компании в страната, а не в детски лагер. Ако искате да научите как да управлявате глутница вълци, отидете в Артек и се учете от Аня и Сергей.

Що се отнася до „вълчата глутница“, паралелът със зоната все още е по-подходящ. Има си „авторитети” и има... е, нали разбирате... Някои успяват да запазят неутрална позиция. Ще подчертая, че не говорим за традиционното зонско значение на тези думи, а за сходството им с някои от реалностите на лагера (е, поне доколкото знам за зоната от книги и филми). Рано или късно новодошлият трябва да реши към кого ще се присъедини. Или ще бъде идентифициран без негово съгласие.

„Инфлуенсърите“ са лидери на мнение. Тези съветници се държат заедно и пазят гърба си. Те правят почти всичко по-добре от другите, отнасят се към качеството на работата си като към въпрос на чест и не си позволяват да бъдат безплатни. Те са опитни, морално по-стабилни и се радват на особено внимание на ръководството. Винаги поемат инициативата и изразяват мнението си на висок глас. Понякога могат да си позволят малко повече от другите. Що се отнася до подреждането на „екстрите“, те са първите, които ги искат. Останалите ги е страх, никой не им пресича пътя.

Никой не уважава "неавторитетите". Тяхното мнение не се взема предвид. Върху тях се излива цялата агресия и негативизъм на плановите срещи. Не се страхуват да не ги загубят и по-възрастните често директно ги заплашват с уволнение. Те работят по-зле от всеки друг, често правят това, което искат. Никога не им се възлагат отговорни задачи и не им се дават специални стимули. Не знам защо изобщо се пазят. Явно поради липса на кадри.

„Неутралните“ предпочитат да избягват неприятности, критика и конфронтация. Те просто се опитват да не бъркат твърде много, но и не се стремят към високи резултати. Ако изборът е да спят повече безнаказано или да репетират събитието с децата още веднъж, без съмнение избират първото. Те просто ходят на работа. Те знаят как да намерят вратички, така че животът в лагера да е напълно спокоен. За тях добра смяна е, когато има малко работа.

По този начин, ако работите упорито, като Papa Carlo, и имате лек характер (защото вече има достатъчно тежки), вие завършвате с „Авторитетите“. Ако сте безделни, глупави и безплатни, отидете на „Неавторитети“. Ако по някаква причина просто прекарвате време в Artek, отидете на Neutrals.

Алексей Каспржак, генерален директор на Артек

Маша и аз бяхме назначени в „органите“ още през първата седмица. Работихме много. Всичко това ми беше страшно интересно, но Маша просто не знае как да прави лошо това, което предприема. Ние самите обаче се стараехме да запазим неутралитет и да се отнасяме към всички еднакво приятелски.

Тези редове вероятно не оставят най-доброто впечатление за хората в Артек, но това е несправедливо. Станахме добри приятели с много от момчетата и ако имахме време, можехме да станем най-добри приятели. Продължаваме да си кореспондираме и до днес. Ефективността на много съветници на Артек е просто извън класациите. Ако имам собствен детски лагер, ще се радвам да ги поканя на работа. Тези момчета биха могли да бъдат страхотни служители в много области, защото работата в Artek е мощно училище за живот.

Причината за агресията и не винаги адекватното поведение на служителите е в системата, при която живее Артек и условията на труд. „Армията е детска градина в сравнение с Артек“, каза директорът на нашия лагер. Мисля, че е прав. Нека ви опиша смяната на стандартния съветник на Артек, за да разберете.

От момента, в който децата се нанесоха, съветникът вече не е шеф на себе си. Той е изцяло зависим от децата. Ежедневните задължения на всеки консултант включват:

- пълна подкрепа на всяко дете 24 часа в денонощието - трябва да знаете за всяко едно: къде е и какво прави. В столовата, в сградата, на плажа, на екскурзия, на разходка, на състезания, репетиции - винаги трябва да сте там и да помагате във всичко;

— контрол на положителното емоционално настроение на всяко дете. "Артек" е легенда. Необходимо е да поддържаме добра воля и да помним, че децата идват тук за изключителни постижения в образованието, спорта и други области. Смяната в Artek е уникална награда, която трябва да си заслужава 100%. Затова децата ВИНАГИ трябва да се чувстват добре и да се забавляват. Екипни игри, песнопения, песни, дейности, друг положителен контакт - всичко това трябва да придружава децата от ставането до леглото. Детето винаги трябва да вижда усмихнат, пълен с енергия съветник, готов да забавлява и плени във всяка секунда. Няколко пъти по време на смяна произволно избрани деца от всеки отряд се интервюират от старши съветници на тема „Щастливи ли сте във вашия отряд?“, „Какво бихте могли да кажете за вашия съветник?“;

— контрол на психологическото състояние. Трябва да наблюдавате микроклимата в групата. Има ли изгнаници? Отрицателни лидери? Вашето дете носталгия ли е? Само вие можете да разрешите тези проблеми. Но те определено трябва да бъдат решени. Има психолог, но от опит работата му е просто да посъветва вас и детето в особено трудни ситуации. Работите 24 часа в денонощието;

— контрол на здравето и физическото благосъстояние. Необходимо е да се следи състоянието на всяко дете в състава. Трябва да знаете индивидуалните особености и заболявания на всички деца. Ако нещо се случи, оказвайте помощ, доставяйте до медицинското отделение, носете закуска, обяд и вечеря, ако детето е оставено в болницата. Трябва да се уверите, че всеки има шапка за слънце на главата, ако децата са на открито през деня, и ветровка, за да се предотврати хипотермия, ако са на открито вечер. Трябва да знаете основите за оказване на първа помощ на давещ се човек, при фрактури, инфаркт и други екстремни ситуации. Видях едно момче да получи открита фрактура на крака по време на състезание. Костта стърчеше. Консултантите, заедно с лекаря, му оказаха помощ: успокоиха го, помогнаха му с инжекция с обезболяващи, превързаха го и го транспортираха до линейката. Това или по-лошо може да се случи на всеки по всяко време;

- изпълняват работата на водач. „Как се казва това дърво?“; „Каква е историята на създаването на двореца Суук-Су?“; „Каква е площта на целия Артек?“; „Има ли акули тук?“; „Какъв вид трева е това?“ „Какво е интересно в другите лагери на Артек?“ – трябва да знаете отговорите на тези и други въпроси. Когато пътувате с автобус до мястото на екскурзията, трябва да прекарате няколко часа с информация за Крим, неговата история, флора, фауна и др.

— безопасност на личните вещи на децата. Повечето неща остават в склада, но, естествено, телефони, фотоапарати, таблети, лаптопи и видеоигри се вземат с тях. Кой е отговорен за тяхната безопасност? Точно така, съветник. Нищо не ми липсваше, но консултантите ми казаха, че момчето си е загубило телефона. Дошли полицаи и отвели съветника в управлението за разпит. Ако приспособлението не беше намерено (самото момче си спомни къде го е поставило), съветникът можеше да има трудности.

- всички лагерни събития - организация, подготовка, провеждане. Необходимо е да се измислят сценарии, текстове, сцена, режисура и репетиции. След събитията представете устен отчет на ръководството за извършената работа с анализ на резултатите и грешките. Част от работата може да бъде възложена на деца. Но тъй като те имат малко свободно време и тяхната независимост е слаба, основната тежест пада върху съветника;

— поддържане на методическа документация: дневен план за деня; ежедневно попълване на педагогическия дневник (страница с текст, написан според определени изисквания, за резултатите от всеки ден от смяната); 3 графично-аналитични бележки “Социометрия”, които подробно анализират социално-психологическия климат на детския колектив; „излетни листове”, когато има екскурзии; много други документи... Заради всички тези документи почти не остава време за децата. А документите са празни драсканици за отчетност. Никой не ги попълва така, както е замислил този, който ги е измислил и въвел.

- петстотин хиляди милиона други задължения: получаване, предаване на бельо за целия отряд - 30 души (трябва да се сменя всяка седмица или по-често); получавате, връщате и обменяте дрехи Artek за деца; следете за чистотата и реда в детските стаи, включително почистване на детските стаи след напускането им (чистачките почти никога не правят това); наблюдавайте поведението на децата, така че да не нараняват себе си, другите и да спазват правилата на лагера; наблюдавайте спазването на режима: ставане, лягане, хранене, тихо време, медицински процедури и др.; много повече в зависимост от ситуацията.

- въобще абсолютно ВСЕКИ въпрос свързан с детето - на първо място към консултанта. Консултантът става не само баща и майка на 30 деца от 7 до 18 години (всяка група има една възрастова група), той е учител, методист, наставник, аниматор, игротехник, бавачка, психолог, художествен ръководител, възпитател, бодигард, водач и швед, и жътварят, и пичът в играта.

Ниво на отговорност?Обща сума. От глоба за най-малката грешка до затвор, ако нещо се случи с детето или ви обвинят в нещо сериозно (не е факт, че консултантът всъщност ще бъде виновен). Всяка отговорност първо пада върху съветника и едва след това нагоре по стълбите.

И според мен почти всичко това е правилно. Съветникът е основното лице по време на смяната в живота на дете, което идва в детския лагер. И затова от него трябва да се изисква много.

В Артек обаче, както и в повечето детски заведения в страната, изискванията са неадекватни на условията на работа.

Има наказателна служба, наречена „гореща линия“. Всички съветници се страхуват от нея като от огън. Това е телефонен номер, на който всеки родител може да се обади в Artek, където операторите ще приемат всяка жалба, ще я отнесат до съответния орган и ще накажат всички. Е, не всички, но най-често съветниците. И те се обаждат. В мое присъствие момичето беше отстранено от работа. Тя завършваше работата си в Артек и се нуждаеше от препоръка за друго място. Вместо това – уволнение със строго порицание. Тя просто каза на едно момче, което не изпълняваше добре задълженията си на президент (всеки отряд избира свой президент): „Какъв президент си, по дяволите?“ Съгласен съм, това не е най-добрата формулировка за обръщение към дете. Но и условията за работа не са идеални. А какво всъщност е имало там, не се знае. Но в Artek клиентът винаги е прав. Защото лагерът получава пари за това. И съветниците могат да бъдат изразходвани. Ще дойдат още.

И не всички деца са мили и мили. Имаше истории, когато децата играеха „кой ще хвърли нощното шкафче през прозореца следващия път“. Когато съветникът се опита да усмири 17-годишните тийнейджъри, които буйстваха посред нощ, един от тях запуши устата си, притисна я до стената и каза: „Ще правим каквото искаме. И ако дрънкаш, ще те чукам и ще ти кажа, че си ме прелъстил. И знаеше, че законът ще бъде на негова страна. Не всичко беше заради мен. Не съм бил свидетел. Но няма причина да не вярвам на тези, които ми казаха това. И това не са най-трудните истории. Има много от тях. Но никой няма да знае за тях, освен техните собствени хора. Защото съветниците са нищо, децата са всичко. Никой родител никога няма да приеме, че детето му може да греши. Те крещят на съветниците, заплашват ги с убийство, погребване и просто ги обиждат от сърце. Съветниците са прекрасни момчета и момичета.

Когато поканих момиче от отряда на бавен танц (просто никой от връстниците й не я покани и детето беше тъжно), старшият съветник долетя до мен и строго ме смъмри: „Ние не танцуваме двойки с деца !“ И благодарение на нея тя се погрижи за мен. Не дай си Боже да пипнеш дете на неподходящо място, не дай си Боже някой да каже нещо на някого - напоследък у нас педоистерията е стигнала до крайна степен. За да те вкарат в затвора 20 години за педофилия може да са достатъчни само показанията на дете. Ами ако той лъже? Отмъщавам ви за нещо? Или е бил принуден да го каже? Подобни истории не са рядкост в Русия. Децата трябва да се пазят от педофили. Но никой не защитава тези, които работят с деца.

Учителят в Русия като цяло е професия: а) за фенове; б) за тези, които няма къде да отидат. Не съм историк или анализатор, така че не мога да кажа защо това е така. Но е очевидно, че да продаваш чорапи на пазара или да си таксиметров шофьор у нас е по-лесно и по-изгодно, отколкото да учиш и възпитаваш деца. Явно държавата има повече нужда от чорапи. Дълго време учителят е класиран сред най-непрестижните и най-стресиращите професии. Всичко това е известно.

Не знам как е в други големи руски детски центрове, но в Артек условията на работа са подходящи само за истински терминатори.

Заплата.Един приятел от Смоленск ми се обади, когато бях в Крим: „Е, как е в Артек?“ Приятелите ми казаха, че на съветниците се плаща 60 000 рубли! По-късно забавлявах много лагерни съветници с тази история.

Всъщност: 10 000 на смяна (21 дни) - това е ако нямаш висше педагогическо образование (а 95% го нямат) и 12 000 - ако имаш. Можете да спечелите допълнителни пари, като правите нощни смени. Това е когато дежуриш цяла нощ в някоя от детските сгради, пазиш реда и кой знае какво. Спането е забранено. За всяко такова мито те плащат 1000 рубли. плюс към заплатата. Но има ограничен брой такива смени, така че всеки се бори за тях. Нощното дежурство се разпределя поравно между всички и понякога за наказание се премахва нощното дежурство от виновния. Можете да подарите нощното си дежурство на приятел за рождения му ден - той наистина ще се зарадва.

Можете да работите заедно в отбор, а не по три, и да получите 0,5 допълнителни залога. Но тогава натоварването ще бъде много по-голямо. Можете да комбинирате работата на съветник и учител по физическо например. Но ще трябва да работите за двама. Накратко, с всички трикове и натоварване, което е достатъчно за трима, малко хора успяват да изкарат повече от 20 000. Старшите съветници, които управляват всички като цяло и също работят от зори до здрач, имат около 17 000 рубли.

Изглежда - добре, не фатално. В крайна сметка те ви хранят в столовата безплатно, не е нужно да плащате за жилище. Изчакайте.

Хранят сеГлоба.

Трапезария в един от лагерите на Артек

Но трапезарията има само 3-4 опции за меню. Дори след 2 седмици всички ястия започват да стават скучни. И някои момчета живеят там от 4 години. Рано или късно те все още започват да пазаруват в магазините или да посещават кафенета в Гурзуф.

Освен това се осигуряват 5 хранения на ден само за деца; съветниците имат закуска, обяд и вечеря. Вечеря в 19.00ч. Лягате си 6-7 часа по-късно в 2.00. Така или иначе ще трябва да ядеш поне още веднъж. Гурзуф, където се намира Артек, е курортен град. Цените там също са курортни. Като се има предвид, че обикновено ходите до магазина през нощта (в друго време просто няма физическа възможност поради работа), отивате в денонощен магазин, където продават чипс, крекери, БПшки и слаби колбаси с максимална надценка. Цялата тази тенекия за стомаха е по-скъпа от здравословната храна.

В Артек момчетата отслабват рязко, момичетата наддават много. Някои момчета свалиха до 15 кг, а момичетата качиха до 10 кг за шест месеца.Що се отнася до парите, ние с Маша харчехме по 30 хиляди на смяна.Това е само храна и това е. Вероятно можеше да е по-малко, но нямаше време за планиране на бюджета.

Жилища.Общежитията за съветници в Артек са казарми. До 8 човека в стая от 25 м2. Двуетажни легла. Всичко много напомня на вагон със запазено място. Душ на пода.

В стаите на съветниците никога няма такъв ред.

В Артек също има такова общежитие, местните го наричат ​​ДПУ. Преди това съветниците живееха там заедно със студентите от университета "Артек". Понякога имаше само един душ в спешното на 4 етажа. И 200 души се опитаха да стигнат дотам едновременно сутрин или вечер. Представяли ли сте си тази картина?

Наемането на едностаен апартамент в Гурзуф струва от 20 000. Но дори и със заплата от 10 000 много съветници се събират в групи от по трима и все още наемат апартамент.

Не всички съветници имат късмета да са на пешеходно разстояние от своя лагер. До някои лагери от хостелите има 7 километра пеша по стръмна планина. Ако не искате да отидете, вземете автобуса. Това са още 30 рубли. на ден и 900 на месец.

График.Уикендите в Артек са като гофера във филма DMB: съществуват, но повечето хора не ги виждат. Както казах преди - бъдете готови 24 часа 7 дни. Ставане в 6.30, тръгване в 2.00 пак е много добър вариант. Дори идвахме на работа в 3 сутринта, когато трябваше да подготвим децата за тръгване.

Формално сме подписали редовно официални документи, където имаме 8 часов работен ден и 2 почивни дни в седмицата. Всъщност Маша и аз имахме по половин почивен ден за 21 дни. Не бяхме нетърпеливи за почивка, но ако работим там, както се очаква, няма особено време за почивка. Често възпитателите просто остават да нощуват в детските сгради на дивани и столове в стаята за игри. Те вземат душ в сградите, оставят нещата си и понякога не се връщат в хостела няколко дни. Смяната е 21 дни, след това 1 почивен ден и отново подготовка за състезанието, чекиране - и всичко започна да се случва. Някои съветници живеят в този ритъм няколко години.

Личен живот. С нея е същото като с уикенда, само че по-лошо. Момчетата не се допускат в стаите на момичетата. Дори и двамата да са на трийсет. Прозорците на някои стаи дори са заковани. И на практика няма време за това. Въпреки това няколко двойки, които дойдоха в Артек заедно, дори успяха да имат афери отстрани и да се разделят. Но когато живеете със 7 съквартиранти и свободното време на вас и партньора ви е няколко часа седмично; В същото време винаги има липса на пари... - Не знам как можете да поддържате личния си живот тук. Един от консултантите ни призна, че не е правил секс от година. А той е звездата на Артек и лагера, в който работихме...

Безопасност.И при нея има проблем. В Крим се стъмва в 18 часа. Консултантите се прибират не по-рано от 23:30 часа. От детските корпуси до общежитията има 1,5 км път през покрита с мрак местност. Осветление практически няма. Пътят минава през гъсталаци от дървета и храсти. Първоначално не придадохме никакво значение на това - в крайна сметка това е територията на детски лагер, има охрана на контролно-пропускателния пункт и полицейски служители патрулират периметъра. Но тогава забелязахме, че други съветници никога не се разхождат сами вечер. Един ден Маша трябваше да се прибере сама през нощта. Когато партньорът й разбра за това, той каза: „Ти луд ли си? Дори ние, мъжете, не поемаме рискове сами...”

Оказа се, че тук е имало криминални инциденти. Малко преди пристигането ни в лагера в един от заливите изплува трупът на пазач. След известно време вторият беше убит. Не ни казаха кой и какво, но този факт беше потвърден от няколко души. Освен това имаше случаи на изнасилване на жени съветници, които се върнаха в хостела късно през нощта.

Тогава, още преди купчината, ни разказаха няколко истории за местен призрак - Бялата дама, която често се появява в нашия лагер и плаши минувачите до смърт. Една жена в бял саван се появи от нищото и едва не причини инфаркт на един от най-разумните служители на Артек.

Бялата дама "Артек".

Отговорност.Освен, че съветникът отговаря с главата си за живота и здравето на всяко дете в отряда, съветникът отговаря с портфейла си почти за всичко, до което се докосне и не само. Например, ако едно от децата няма достатъчно спално бельо, то се удържа от заплатата на ръководителите на отряда.

Специална линия в зоната на отговорност, внушаваща ужас в душата на всеки съветник, е униформата на Артек. При пристигането си в лагера всяко дете получава комплект марково облекло - тениска, пола, панталон, шапка, ветровка, риза и др. Съветниците също получават собствена униформа.

Всички съветници подписват документ, с който се задължават да възстановят пълната цена на всеки липсващ артикул на Artek - както техен, така и на детето. Конкурсът за доставка на облекло и спално бельо за Артек беше спечелен от компанията Bosco, която облече олимпийския отбор в Сочи. Стойността на договора за 2015 г. е около 140 милиона рубли. Ето примери за продукти с цени:

– тениска – 1500 rub.

– суичър – 2500 rub.

— поло тениска — 2000 rub.

— Панама шапка — 500 rub.

— лидерска раница – 8000 рубли.

Общо комплектът от дрехи и аксесоари на съветника (колан, раница) възлизаше на около 10 артикула и цената беше около заплатата му за 3 месеца.

Марковите дрехи са това, от което консултантите се притесняват най-много. Редовно се краде, така че почти никой от съветниците не го закача навън да изсъхне след измиване. Но и това не помага. В стаите могат да се настанят до 8 души и има преходен двор. Старшият съветник ни разказа как веднъж изгладила комплект дрехи, сложила ги на леглото си и отишла под душа. Когато се върна, нямаше дрехи. Крадат дори мокри, прясно изпрани дрехи, които съхнат. Тогава започва верижна реакция - откраднали от един, той откраднал от друг, за да компенсира загубата, откраднал от трети и т.н. Понякога съветниците крадат от деца, ако размерът съвпада, защото все още може да има отстъпки за загуба на униформа на дете.

По някакъв начин помага, ако подпишете етикета на дрехите си. Тогава има шанс да я намерите. Директорът на лагера предложи да прокараме конци през етикетите на дрехите си и да ги завържем във верига, за да направим кражбата по-трудна.

Ако дрехите на дете са били изгубени, консултантите също са били попитани. Зад кулисите обаче имаше определен лимит на детските вещи, за който нямаше глоба (ако липсваха 1-2 неща). Но това е малка утеха, защото децата са около 30 и всяко има комплект от 5-7 неща + комплект спално бельо от 5-6 елемента. Тоест около 400 позиции на отряд. Вероятността всичко да се върне непокътнато е много малка. Детето отиде под душа, остави ризата си там, пет минути по-късно я нямаше (и някой щеше да вземе вкъщи сувенир от Артек). Децата седнаха на пейката, свалиха си панамките, изправиха се и тръгнаха - панамките бяха там. И има милион такива ситуации. Няма да ходите на душ с всяко дете. Аз лично намерих 5 неща на улицата и ги върнах на децата. Нашият екип успя да предаде всичките си вещи и да не загуби нищо (включително благодарение на моите опитни партньори), но не всички имаха този късмет.

При нас един съветник при напускане получи заплата. Той отиде на отрицателна територия с 11 000 рубли. за шест месеца работа заради маркови артикули. Той не отиде никъде. Оставен да работи.

Дрехите на Bosco, разбира се, са основно готини. Красив. Но според мен е беззаконие да се натоварва съветник с такава финансова отговорност при такива условия на работа.

Всичко описано по-горе се случва не само в лагера, в който работихме. Във всички лагери на Артек. В други е дори по-лошо в много отношения (някои момчета са работили в различни лагери). Нашият директор е много демократичен и адекватен човек. За някои от другите режисьори се носят страховити легенди, но няма да ги преразказвам. Нашият лагер е близо до хостела на лидера; за да стигнете до останалите, трябва да карате няколко километра през планините. Има и различия, които не са в полза на другите лагери.

Когато видите всичко това, започвате да разбирате защо съветниците в Артек често са толкова нервни. Хората просто са на ръба на умствено, емоционално и физическо изтощение. Без сън, почивка, личен живот, пари, в постоянен страх... Някои идват за един сезон и си тръгват след няколко смени. Но има и такива, които работят в Артек от няколко години. Как оцеляват?

Сред съветниците на Артек има много хора, които няма къде да отидат. Тяхната родина е Донбас, Луганск, Донецк, Западна Украйна. „Артек“ или война – това е техният избор. Когато Крим премина към Русия, служителите в лагера с украинско гражданство трябваше да получат руско гражданство, за да продължат да работят. Един съветник, докато получава гражданство, не може официално да се премести в общежитието. В продължение на около 5 месеца 20-годишен младеж ходеше на работа и спеше на улицата. Пет месеца живееше на улицата. Бихте ли могли да направите това? Не мисля така.

И, между другото, мнозина отбелязаха, че след като Крим стана руски, работата стана по-добра - както по отношение на парите, така и по отношение на условията. Какво беше преди това?

Самите момчета обаче не се оплакват от живота. Те не гледат на работното си място толкова критично, колкото аз. Те ценят това, което имат. Те работят с повишена отдаденост. Много хора наистина обичат работата си. Честно казано, не познавам други ефективни хора, които, независимо от всичко, забавляват и отглеждат чужди деца за жълти стотинки в най-суровите условия, не хленчат и се радват на живота. Това буди голямо уважение. Искрено желая щастлив живот на момчетата, с които работихме. Рядко срещам толкова силни и смели хора.

Докато бях в Артек, често ми звъняха познати от Смоленск.

- Как е морето там? Почиваш ли и плуваш ли?

- Не, работя.

- О хайде...

Как хората, които никога не са работили тук, най-често си представят работата на съветник в Артек?.. Плувате, правите слънчеви бани, опитвате местно вино, разхождате се по вечерния плаж и понякога играете за час с децата. Всички тук те чакат, ще те обичат, тачат и лелеят! И ще се отпуснете, и ще се забавлявате, и ще спечелите пари! Ще ходите ли в Артек? Завиждам!

не По време на смяната си плувах два пъти по три минути. Ходех пеша – веднъж до насипа и обратно, когато беше половин почивен ден. Трябва здраво да ореш. Не достатъчно пари. За този град – катастрофално малко. Съветникът е разходна единица. Пушечно месо. Ето защо много студенти, които идват тук в търсене на романтика и лесни пари, съчетани с релакс, са нокаутирани още в първите дни на работа.

Маша и аз наблюдавахме такива млади мъже и жени, които преминаха 3 седмици обучение в така нареченото училище за педагогически работници (SPR). Идеята на Школата е бъдещите съветници да прекарат цялата си смяна тук като деца. Така те се присъединяват към редиците на Артек. Имат си възпитатели, живеят според режима на децата, занимават се с едни и същи занимания, ходят на море, измислят свои песнички и т.н. - всеки е като бъдещите си подопечни.

И на този етап всичко е много забавно и доста лесно. Момчетата се обединяват и се зареждат с безпрецедентна енергия. Видяхме как членовете на ShPR весело чуруликаха вечер край нашия хостел, пееха с китара... Но след първите дни на истинска работа в лагера, повечето от тях повяхнаха. Казват, че от новите хора, които идват в Артек, всеки трети си тръгва още на първата седмица.

Какво дава Artek на децата?Тук според мен всичко е наред. Може и по-добре, но родителите определено не трябва да се притесняват за децата си, които изпращат в този лагер.

Тук най-важното е безопасността и здравето на децата. Предпазните мерки и контролът са най-добри тук. Дори и с твърде много. На плажа, например, докато плува в ограден правоъгълник, детето няма право дори да се гмурка стремглаво - консултантът стои до глезените във водата и следи това. На екскурзии децата имат право да купят само 1 бутилка газирана вода и 1 сладолед - нищо друго не е позволено. Буквално.

Има обаче едно изключение - поход до планината Аю-Даг (Планинската мечка). Предвид общото фанатично отношение на администрацията на Артек към въпроса за безопасността на децата, почти всички деца участват в изкачването на тази планина. Това са до 3 часа изкачване и час и половина слизане под палещото слънце, но не това е важното. Пътеката, по която се движат групите е наистина планинска. На някои места трябва да се изкачите, слизайки на четири крака. Едно грешно движение и можете да полетите надолу по скалист склон. И съветниците водят 30 души в един файл. А в някои звена децата са на 7 години. Казват, че има инциденти. Не ечудно.

Дейности, творчески, спортен живот, море, природа, изключителен въздух, екскурзии, нови приятели от цяла Русия - децата получават много тук. Тръгват си щастливи, плачат на раздяла, кореспондират дълго в социалните мрежи, често се връщат отново... Всяко дете, разбира се, трябва да отиде в Артек, въпреки че не е лесно да стигнеш дотук. И бих казал, че няма по-добро място за отдих на децата, ако не бях в други лагери.

В района на Смоленск има лагер „Сокол” или по друг начин

В резултат на проста комбинация ръководителят на международния детски лагер (IDC) "Артек" Алексей Каспржак лиши служителите си от запис в трудовата книжка, отпуск по болест и ваканции. Това са условията за работниците, които искат да запазят работата си, поставени от почистващата фирма, която сега обслужва част от лагерите на Артек, каза председателят на синдикалния комитет на Артек Евгений Баженов. Детският лагерен комплекс Pribrezhny ще се обслужва от фирма за почистване от Москва STK-C LLC (юридически адрес: 105064, Москва, Путейский тупик, 6 кв. 4, уставен капитал: 10 хиляди рубли). Най-напред новото ръководство проведе среща на камериерките, с които беше сключен колективен трудов договор от май до октомври тази година. Беше им представен факт: организацията, сключила споразумението, вече не съществува (и това въпреки факта, че камериерките подписаха споразумението директно с Artek MDC). Всеки трябва спешно да напусне и да си намери работа в СТК-С ООД - за период от около два месеца. И най-интересното е, че всички ще работят неофициално: без записи в трудови книжки, без отпуск и без болнични. Заплатите ще се изплащат в брой - 2 хиляди рубли на смяна. Същото важи и за портиерите и служителите в парка. Работниците, разбира се, не са доволни от тази постановка на въпроса, тъй като имат официален договор, в който е посочен срокът на работа до края на октомври. Не са получавали никакви писмени уведомления за съкращения, ликвидация или други подобни. Но работниците не получиха отговор на въпроса си за съществуващите договори. След срещата камериерките, които отидоха на работа по график, просто не бяха допуснати да се върнат на предишните си работни места - с мълчаливото съгласие на администрацията на Артек. „Администрацията, след като покани търговска компания да работи - разбира се, московска - просто реши да се отърве от местните жители, лишавайки ги от постоянна работа в държавна институция, и се опитва да ни превърне в гастарбайтери в търсене на поне малко работа! Това е прекрасно: гастарбайтерите не изискват внимание към себе си, сключване на колективен трудов договор с тях, социален пакет и т.н. Основната цел на администрацията на Артек е да сведе до минимум броя на постоянните служители и съответно постоянните работни места“, казва Баженов. Екипът вече е написал обжалване до президента, главния прокурор и инспекцията по труда на Крим. Освен това хората се обърнаха за защита към профсъюза. Баженов оглавява руския профсъюз на културните работници на Международния детски център "Артек". В Артек има още един профсъюз - служители на образованието и науката на Международния детски център Артек. Каспржак нареди създаването му, за да „удуши постепенно“, според Баженов, независимия синдикат, който се състои главно от редови служители на MDC. Целият апарат е преминал към новия профсъюз, който противно на закона се оглавява от началника на службата за детски лагери, всъщност заместник-директор на лагера. Баженов вече е изпратил искане до правната служба с искане да се изясни този инцидент: дали длъжностно лице може едновременно да бъде ръководител на обществена организация. Според Баженов, когато започнаха да повдигат неудобни въпроси, директорът на Артек Каспржак отговори: „Защо имам нужда от такъв пролетарски профсъюзен комитет? Имам нужда от моя – джобна.“ „Сега го наричаме „джоб“, отбеляза Баженов. Трябва да се отбележи, че комплексът Pribrezhny не е първото подразделение на MDC, чиито служители са прехвърлени на незаконна длъжност. Миналата година възникна конфликт в столове, изнесени на търговски структури. Работниците също писаха жалби и писма до различни инстанции, а случаят завърши със служебно намаление на заплатите в столовете със 150. Работниците трябваше да бъдат преназначени на длъжности извън тяхната специалност или да напуснат напълно. Очевидно практиката на укриване на данъци и официална заетост в Artek ще продължи: според служителите, след лагерния комплекс Pribrezhny, STK-C LLC планира да обслужва всички лагери MDC от следващата година.

Какво всъщност е да си лагерен съветник?
По всички признаци си е чиста тръпка. Мотаеш се на морето, плуваш, правиш слънчеви бани, хранят те, а и пари ти плащат. Е, да, трябва да гледате децата, но това е такова нещо, че е толкова трудно.
Опитах се да разбера това, като прекарах един ден с лидерите на един от отрядите в Артек.
Веднага ще кажа, че всичко не е толкова парти, колкото изглежда, и да си съветник все още е работа. Място за почивка има, но много, много малко. Но в същото време съветниците се наслаждават на това, което правят, и им липсва Артек, когато го напускат в края на договора си или се връщат от тренировка.
Така се оказва, че и почивката е...

2. Работният ден на съветника в Артек започва много преди децата да станат. Те трябва да стават в 7.30, а наставниците стават в 6.00-6.30, за да имат време да се измият, да се подредят и след това да се подготвят в 7.10 за сутрешния инструктаж, който се провежда или от директора на лагера, или старшият съветник. Инструктажът се провежда всеки ден и присъствието е задължително. Тук се предават всички уводни бележки за началото на деня, обсъждат се дейностите, правят се корекции в програмата на всеки отряд или на целия лагер като цяло. Например дали да се отмени плажа, ако температурата на водата или въздуха падне. На инструктажа трябва да присъства и представител на медицинската служба.

3. Всяка сутрин съветникът трябва да попълва индивидуален план, като прехвърля в него дейности за определения отряд от общия график.
Например, ето планът за 2 септември на нашия 18-ти отряд от лагера Лазурни.
Денят е разписан изцяло и през цялото време възпитателите трябва да придружават децата, да стоят наблизо и да ги наблюдават. Единственото изключение са уроците в училище.
Наставниците само придружават децата и не присъстват на самите уроци, пристигат с автобус в края на часовете, за да заведат отбора до лагера.

4. След инструктажа се отправяме към жилищната сграда, за да събудим нашия 18-ти отряд и да се запознаем с децата.

5. Имам група от 10-12 годишни, току-що пристигнали на смяна.
Децата имаха само малко време да общуват помежду си и просто се запознаваха с традициите на лагера. Никой от тях никога не е бил в Артек, така че всичко, което се случва тук, е ново за тях.
Мнозина вече бяха успели да се събудят и да се измият, без да чакат командата на съветниците.
Между другото, всеки отряд има трима съветници. Те се редуват, така че двама винаги да са с децата, а третият има възможност да се отпусне, да се занимава със самообразование или лични дела, да отиде на село или да се отпусне след нощно дежурство на жилищния етаж.
Нощното дежурство не е празна формалност. Това е като в армията - нощният дежурен не спи, дежури и следи всичко, което се случва в ж.к.

6. Упражненията на всеки лагер се провеждат на собствена площадка, където всички групи се събират заедно и инструктор по физическо възпитание провежда упражнения

7. След зареждане веднага закусете.
Децата не отиват в жилищните блокове да се преобличат, а отиват направо в столовата със спортните си униформи. Както и за упражнения, придружени от консултант.

8. Мислите ли, че всеки си отива по стаите след закуска? Без значение как е. Половин час до жилищната сграда, грабвайте банските и плаж...
Всеки отряд плува в свой сектор, отделен от съседния с буйове.

9. На плажа трябва да има спасители, деца да не влизат във водата без команда на възпитател.
Отрядът не се къпе наведнъж, а съветниците го разделят на групи, които се къпят на ред.
Децата нямат право да правят слънчеви бани в мокри бански гащи, веднага след плуване те се изпращат в съблекалнята, за да се преоблекат в сухи дрехи.
Все пак в календара вече е 2 септември и въпреки че температурата на водата е 22 градуса, лесно можете да настинете.

10. След плуване се връщаме в жилищната сграда, децата бързо се преобличат и веднага отиваме на тематични класове.
Първо към новия въжен парк...

11. И след това на тематичен урок в детското студио за творчество.
За моя отбор това беше въвеждащ урок, в който учителите се срещнаха с децата, казаха им какво ще правят по време на смяната и проведоха малък тест за групово взаимодействие.

12. По време на теста, между другото, беше много интересно да се гледат децата.
Същността му се свеждаше до това, че четата се разделя на 4 групи от по 5 души и на всяка се раздават по 5 листа хартия. Задачата беше да се построи най-високата кула за 5 минути.
Задачата изглежда проста, но в същото време трудна. Всеки отбор започна да го решава по различен начин. В едно веднага се появи лидер и започна да издава команди и опции за изграждане. В друг всеки се надпреварваше да предлага свои собствени възможности, в трети всеки се опитваше да изгради нещо сам. Тогава някои се сетиха да сгънат листовете в паралелепипед и като ги поставят върху плосък лист, да поставят паралелепипедите един върху друг. Други, като го видяха, се отказаха от опитите си и започнаха да правят същото. Трети не копираха, а упорито градяха по свой начин

13. Накрая двата отбора се оказаха с кули, построени по същия принцип (виж по-горе), които веднага се сринаха, когато на децата беше дадена команда да се отдалечат от масите. Третата кула беше построена малко по-различно, от плътно усукани листове, натъпкани един в друг, но поради голямата височина и сложния център на тежестта също се срути почти веднага. В крайна сметка кулата, която първоначално беше много ниска, беше спечелена от отбор, който не се опитваше да копира никого, но нямаше ясен лидер. Всеки в него дръпна одеялото върху себе си, в резултат - нещо неудобно от смачкани чаршафи, но... единствената кула, която издържа.

14. В края на половинчасовия урок, обобщаване. Всяко дете трябва да изрази своето мнение и да постави цели, които иска да постигне в урока по детско творчество до края на смяната.
По този начин децата се учат да не се срамуват един от друг, да могат да формулират и изразяват мисли, да си поставят конкретни цели и да знаят за целите на другите, като ги насърчават да не бъдат по-лоши

15. По време, между часовете и в различни извънкласни дейности наставникът трябва непрекъснато да е в контакт с учениците си, да познава техните проблеми, възможни трудности, както характерни, така и физически/здравословни.
Освен това провеждайте образователни и превантивни разговори, за да няма инциденти или проблеми, докато детето е в Артек. Децата се подписват за инструкции. Между другото, почти за първи път в живота си, което за мнозина е голяма работа! Трябва да видите как внимателно изписват подписите на децата си)

16. Час-два по-късно и след часовете е време за обяд. Обратно в трапезарията, отново във формация и отново заедно със съветниците.

17. След обяда най-после има малко свободно време, когато всички могат да си починат – децата и възпитателите.
Ако през този ден няма часове в училище през втората смяна, след обяд започва т. нар. „абсолют“ - време на абсолютна тишина, когато в жилищната сграда или стаите няма игра, тичане, крясъци и смях. Никой не ви кара да спите насила, но вдигането на шум е строго забранено, защото... други могат да си починат.
Винаги има дежурен съветник в жилищния район по време на абоут или просто следобедна почивка. Дежурят по график от различни звена. В резултат на това всеки консултант е дежурен приблизително на всеки 2 седмици

18. Този ден нашият отбор имаше училище след обяд, така че вместо абсолютен имаше свободен час. Някои хора имат нужда да си легнат преди училище, други трябва да съберат всичко необходимо, трети трябва да се социализират и да опознаят по-добре връстниците си.
След това се качете на автобуса и отидете на училище. Училището се намира далеч от жилищни сгради, така че децата се довеждат до него от всеки лагер с автобус

19. Ето го, Артек Хогуортс. Малко по-късно ще направя отделен доклад за него и методите на преподаване в това необичайно училище.

20. Докато децата са на училище, съветниците най-накрая имат свободно време. Тръгнахме да го прекараме така, както повечето от тях го прекарват - релаксирайки в мини-кампуса си.
Всички съветници живеят в голяма сграда, която се нарича „Съветник”.

21. От верандата на сградата има просто прекрасна гледка към Аю-Даг. Гледка, на която може да завиди всеки летовник в Крим.

22. Спортна площадка на сграда "Съветник". По-долу можете да видите стадион Артек.

23. Коридор на ж.к. Всичко тук е красиво, спретнато и много душевно.

24. Консултантите живеят в стаи по 3 или 4 души.
Някои са на 3 месеца, други на година или повече.
Всичко зависи от статута на съветника в Артек. Има постоянен контингент, работещ по трудов договор (подписан за период от една година след завършване на специални курсове за обучение тук), има сменен контингент - студенти на преподавателска практика.

25. Освен всекидневна всеки жилищен блок разполага с малка кухня и собствен санитарен възел.

25. На последния етаж на сградата консултантите имат собствена фитнес зала, доста прилично оборудвана

26.

27. Отделно помещение за пране на дрехи

28. На всеки етаж има автомати със закуски и напитки. Цените са разумни, без адски надценки

29. След училище съветниците идват да вземат децата от училище, да ги заведат на вечеря и след това вечерна програма.
Има забавление, но често има подготовка на различни състезания или събития, в които участва този или онзи отбор.
В деня, когато бях дежурен като съветник, нашият отряд тъкмо подготвяше скеч за състезанието. Задачата на консултанта не е да казва на децата какво и как да правят, а да им даде възможност да изразят идеите си, да ги защитят и заедно да решат как и какво ще направят накрая. Интересно беше и да се наблюдават децата в такава нестандартна за възрастта им ситуация.
Но тъй като пътуванията до Артек се присъждат като награда за постижения в обучението, творчеството, спорта и социалните дейности, те са добре с творчески идеи

30. Разбира се, какво би бил Артек без огън и събирания около него.
Всеки лагер има собствени огнища, където вечер, ако времето е добро и планът за деня е изпълнен, групите се събират в кръг и обсъждат деня, впечатленията и всичко, за което искат да говорят. момент.

31. Е, и тогава... тогава светлините угасват, в 22.30.
Децата се водят по стаите и се оставят под контрола на дежурния възпитател.
Останалите съветници отиват да попълнят отчет за деня и след това, преди да си легнат, се събират отново за последна среща за планиране. Така че консултантът може да си легне едва след полунощ. Да стана отново сутрин в 6.00-6.30 и да отида на сутрешната планова среща, преди децата да станат...

Как мислите, да си съветник в Артек работа ли е или ваканция?