"Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажиллах" вэбсайт дахь сул орон тоо 653315.

653315 тоот ажлын байрны анкет шинэчлэгдсэн огноо Сурган хүмүүжүүлэгч"Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажилладаг" интернет нөөц дээр: 2020 оны нэгдүгээр сарын 13, Даваа гараг

653315 тоот ажлын байрны сонгон шалгаруулалтын зар нийтлэгдсэн огноо Сурган хүмүүжүүлэгчхөдөлмөр эрхлэлтийн портал дээр "Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажиллах: 2020 оны нэгдүгээр сарын 7, Мягмар гарагГ.

Ажил олгогч руу мессеж илгээх статистик FSBI MDC Artekболон ажил хайгчдын 653315 тоот ажлын байрны талаарх үзэл бодол:

Ажлын байрны сул орон тооны 653315 тоот ажлын байрны саналтай Сурган хүмүүжүүлэгчуншсан - ажил хайгчид 286 удаа;
Хариултуудыг илгээсэн сул орон тооАжил олгогчоос 653315 дугаартай FSBI MDC Artekажил хайгчид - 0 удаа;

Сул ажил:

Хотын Ялта тосгон дахь MDC Artek холбооны улсын төсвийн байгууллагад багш шаардлагатай. Гурзуф, "Артек" MDC

Шууд ажил олгогч FSBI MDC Artekсул ажлын байранд ажиллах ажилтан хайж байна Сурган хүмүүжүүлэгч. Холбогдох албан тушаал: Зөвлөх.

Танд зориулсан сурталчилгаа:

Хүссэн ажилтны боловсролд ажил олгогчийн заавал тавих шаардлага: Дуусаагүй өндөр боловсрол.

653315 тоот сул орон тоо нь үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой Оюутны төлөө ажиллах, карьераа эхлүүлэх, туршлагагүй → Боловсрол, шинжлэх ухаан.

Доор жагсаасан ажлын байрны каталогийн бусад хамгийн сүүлийн үеийн сул ажлын байруудыг эдийн засгийн салбартай холбоотой "Оюутнууд, карьераа эхлүүлсэн, туршлагагүй ажил → Боловсрол, шинжлэх ухаан" гэсэн хэсгээс үзнэ үү.:

Эрхэм ажил хайгч!ОХУ болон ТУХН-ийн орнуудын янз бүрийн хот (бүс нутаг), түүний дотор бүс нутаг (хот, тосгон, тосгон, тосгон) "Ялта, Гурзуф хотхон, "МХЦ "Артек") ижил төстэй сул орон тоог харна уу. Орос ба ТУХН-ийн орнуудад ажиллах тухай вэбсайт:

ОХУ болон ТУХН-ийн орнуудын янз бүрийн хот (бүс нутаг), түүний дотор бүс нутаг (хот, тосгон, тосгон, тосгон) "Ялта, Гурзуф хотхон, "МХЦ "Артек") ижил төстэй сул орон тоог манай вэбсайтаас олж болно. тухай Орос болон ТУХН-ийн ажил, олдсонгүй!

ОХУ болон ТУХН-ийн өөр өөр хот/бүс нутаг, түүний дотор бүс нутаг (хот/тосгон/тосгон/хотхон) "Ялта, Гурзуф хотхон, "МХЦ "Артек"" зэрэг бусад ижил төстэй сул орон тоог харна уу. Ажил хайгчдад зориулсан Орос ба ТУХН-ийн орнуудын ажлын талаархи вэбсайт:

ОХУ болон ТУХН-ийн орнуудын янз бүрийн хот/бүс нутагт, тэр дундаа бүс нутаг (хот/тосгон/тосгон/хотхон) "Ялта, Гурзуф хотхон, "МХЦ "Артек"" зэрэг бусад ижил төстэй сул орон тоог манай вэбсайтаас олж болно. тухай Орос болон ТУХН-ийн орнуудад ажил хайгчдад зориулсан ажил олдсонгүй!

анхаарал хандуулах вэбсайт Ялта хотын Цахим хөдөлмөр эрхлэлтийн төвЯлта дахь сул ажлын байрны саналын одоогийн мэдээллийн сантай.
хуудас руу очих" Ялта хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд сул ажлын байр хайж олох "болон Ялта дахь хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоог хайж олох эсвэл хуудас руу очно уу" Ялта хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд анкетаа илгээнэ үү ", өөрийн намтараа нэмээд нийтлэгдсэний дараа та Ялта хотод шинэ сул ажлын байрыг ажлын саналтайгаар хүлээн авч эхэлнэ.

Руу явах

Энэ ээлжинд хүүхдүүд шөнө ирсэн. Бараг бүгдийг нэг дор. Манай зуслан 300 орчим хүүхэд хүлээн авах боломжтой бөгөөд уйтгартай шөнө байсангүй.

Артек нь хүүхдүүдэд зориулсан "хаалттай хөдөлгөөн" гэж нэрлэгддэг схемийг хэрэгжүүлдэг. Энэ нь нэг минут ч хүүхэд хараа хяналтгүй байж болохгүй гэсэн үг. Энэ шаардлага нь амралтаараа хүүхдүүдийг дагалдан явах бүхэл бүтэн системийг бий болгохыг албадсан. Артек дээр алхам бүрийг нэг өдрийн өмнө төлөвлөж байна. Тиймээс, ирэхэд бүх зөвлөхүүд ажилласан - хэн нэгэн биднийг автобуснаас угтан авч, хэн нэгэн биднийг бүлгүүдэд хуваарилахаар дагалдан явсан гэх мэт.

Юуны өмнө хүүхдүүд хүлээн авах төвд очиж, бүх цүнхээ агуулахын өрөөнд үлдээдэг. Та зөвхөн өдрийн цагаар хэрэгтэй байж болох шаардлагатай зүйлсийг авч явах боломжтой. Хүнсний бүх зүйлийг хайр найргүй хураан авдаг - чихэрээс бусад бүх хоолыг хогийн сав эсвэл тусгай хайрцагт хийдэг (хайрцагнаас хаашаа явах нь өөр асуудал юм ...). Энэ нь мэдээжийн хэрэг зөв юм - хэн ч өөрсдийгөө ялзарсан хиамаар хордуулж, шавьжны хоргодох байр барьдаггүй.

Дараа нь хүүхдүүдийг бүлгүүдэд хуваарилж, дараа нь барилгад хулгай хийх боломжийг арилгахын тулд халаасны мөнгөө кассчинд хүлээлгэн өгдөг; дараа нь тэд шүршүүрт орж, Артек брэндийн хувцсаа сольж, барилга руу явна. Заримдаа - эхлээд хоолны өрөөнд, дараа нь барилга руу. Шанагатай ус гараас гарт дамжих үед бүх зүйл бүх тосгонтой хамт галыг унтраахтай адил алхам бүрийг бодож үздэг.

Аялал 6 цаг үргэлжилсэн бөгөөд өглөөний 5 цагт дууссан. 7.30 цагт зөвлөхүүдийн төлөвлөлтийн хурал аль хэдийн болсон (Артек дээр ихэвчлэн "багш" гэж хэлдэг). Ерөнхийдөө өдөр тутмын хэв маяг нь ихэвчлэн иймэрхүү харагдаж байв.

7.30 - Багш нарын уулзалт

8.00 - Хүүхдүүд босдог

8.10 - Цэнэглэж байна

8.30 - Өглөөний цай

9.00-13.00 - Далайн эрэг, бүтээлч, спорт, багийн арга хэмжээ

13.00-13.30 - Үдийн хоол

14.00-15.30 - Чимээгүй цаг

16.00 - Үдээс хойш зууш

16.30-19.30 - Үйл явдал

19.30 - Оройн хоол

20.00-22.00 - Үйл явдал, концерт

22.00 - Хоёр дахь оройн хоол

22.30 - Гэрэл унтарна

22.45 – Багш нарын хурал

Өдөр бүрийн төлөвлөгөөг орой бүр хэвлэж, ахлах зөвлөхүүдийн нэг гарын үсэг зурсан.

Артек өөрийн гэсэн сургуультай бөгөөд хүүхдүүд хичээлийн цагаар сурдаг. 9-р сард энэ нь долоо хоногт 3 удаа байсан бөгөөд 15-18.00 цагийн хооронд хичээллэдэг байв.

Тиймээс зөвлөх нь 7.30 цагт ажлын байранд байх ёстой бөгөөд 23.30 цагаас хойш ажлаасаа гарч болно. Гэвч бодит байдал дээр оройн төлөвлөлтийн хурал шөнийн 3 цагт дуусдаг. Дотуур байрнаас хүүхдийн байр хүртэл ~15 минут хурдтай байдаг тул та 6.30-аас хэтрэхгүй босох хэрэгтэй. Бид 2 цагаас өмнө унтаж чадаагүй. Долоо хоногийн дараа миний бие 5 цаг унтахыг хувь заяаны бэлэг гэж ойлгосон. Смоленск хотод нойрны асуудалтай тулгараад Артек тэднийг эдгээв. Баярлалаа.

Отряд бүр 3 багштай (зарим залуус нэмэлт мөнгө олохын тулд отрядад нэгддэг), гэхдээ энэ нь 1 ажил хийдэг, хоёр унтдаг гэсэн үг биш юм. Нэг нь төлөвлөлтийн хурал дээр, хоёр дахь нь хүүхэд өсгөх, гурав дахь нь угаалга хийх гэх мэт. Хэрвээ ямар нэг шалтгаанаар хүүхдүүдийг 2 бүлэгт хуваасан бол тус бүрт нь багш байх ёстой. Хэрэв бүгд барилгын гадна байгаа бөгөөд нэг хүн бие засахыг хүсч байвал хоёр дахь багш түүнтэй хамт барилга руу явах ёстой, хэрэв байхгүй бол бид бүхэл бүтэн багтай явна. Ямар ч хүүхэд зөвхөн зөвлөхийн хамт аль ч цэг рүү шилждэг. Хэрвээ хүүхдүүдийн дэргэд багш байхгүй бол энэ нь дүрмийг бүдүүлгээр зөрчсөн явдал юм. Үүнийхээ төлөө таныг зэмлэж магадгүй. Хэд хэдэн зэмлэл - ажлаас халах. Зохион байгуулалтын гэж нэрлэгддэг хугацаанд (эхний 3 өдөр) нэг багш өглөөнөөс оройн төлөвлөлтийн хурал хүртэл ажил дээрээ байхгүй бол ноцтой зөрчилд тооцогдоно. Хамтрагч маань уралдааны дараа хоёр дахь өдөр яаралтай ажлаар хагас өдөр явахад нь зэмлэв.

Эдгээр арга хэмжээ нь туйлын тодорхой бөгөөд энэ бүхэн нь хүүхэд, багш нарын аюулгүй байдлын төлөө (хүүхэд бүрийн төлөө хариуцлага хүлээх, тэр байтугай эрүүгийн хариуцлага хүлээх ёстой). Крым нь хортой ургамал, аюултай шавж, могойгоор дүүрэн байдаг; Уулын ландшафт нь эргэлт бүрт бэртэл гэмтэл учруулах аюул заналхийлж байна ... Гэсэн хэдий ч битүү хөдөлгөөн хийх дасгал нь хүүхдүүд таныг дэгдээхэй шиг дагаж явдаг. Тэгээд хэдхэн хоногийн дараа тэд бүрэн хамааралтай амьтад болж хувирдаг. "Руслан, манай барилга хаана байна?"; "Руслан, бие засах газар хаана байна?"; "Руслан, бид агуулах руу явахад надад пүүз хэрэгтэй юу?"; "Руслан, би өөрийгөө норгосон, би яах ёстой вэ?"; "Руслан, би Панам малгайгаа мартчихаж, би яах ёстой вэ?"; “Тэгээд хаана?... Хэзээ?... Тэгээд юу?... Хаана?... Тэгээд яаж?” Таван зуун мянган асуулт секунд тутамд гучин хүн өдөржингөө. Хэдийгээр та өөрөө тэдний ихэнхийн хариултыг мэдэхгүй байна. Та баазын өргөн уудам нутаг дэвсгэрийн зохион байгуулалтыг тодорхойгүй ойлгосон хэвээр байгаа бөгөөд танд мэдээлэл, туршлага дутмаг байна.

Бүх хүүхдүүд үргэлж зөвлөхүүдэд асуулт тавьдаг. Харин бусад зусланд та хүүхдэдээ зарим асуудлыг бие даан шийдвэрлэхийг зааж болно. Зөв зохион байгуулалттай хүүхдүүд хамтдаа илүү төвөгтэй ажлуудыг даван туулж, зөвлөх нь зөвхөн тэдний үйл ажиллагааг зохицуулдаг бол хүүхдийн өөрийгөө удирдах тогтолцоог бий болгох боломжтой. Дараа нь долоо хоногийн дотор та эх нугасны үүргээс завсарлага авч, илүү өндөр түвшинд ажиллах боломжтой. Артекийн хувьд хүүхдүүдийн бие даан шийдвэр гаргах чадвар нь ээлжийн явцад ноцтой хатингарддаг бөгөөд зөвлөх нь үндсэндээ чиглүүлэгч юм.

Энэ нь утгагүй байдлын хэмжээнд хүрдэг. Аялал жуулчлалын нэгэнд бид бүхэл бүтэн цагийг хүүхдүүд хамтдаа байх ёстой тул бие засахын тулд дараалалд зогссон. Үүний үр дүнд гэртээ таныг "Диорама" аялалд хэрхэн явсан талаар асуухад хүүхдүүд: "Бид сайн шээдэг" гэж хариулдаг.

Маша удаан хугацааны туршид аль болох уулзалт төлөвлөхөөс зайлсхийдэг байв. Тэр тэдэн дээр очихоос айж байв. Анх төлөвлөлтийн хурал дээр ирээд л гол дүрийг нь андуурч шоронд хийчихээд одоо тэр бүсийн хуулийн дагуу амьдарч сурах хэрэгтэй болсон киноны баатар шиг санагдсан. Өдрийн үр дүнг дүгнэх оройн төлөвлөлтийн хурлуудын дийлэнх нь ажилдаа алдаа гаргасан тодорхой зөвлөхүүдийг хатуу ширүүн, өршөөлгүй шүүмжлэлээс бүрдсэн байв. Тэд шинэ зүйлд хүрээгүй ч энэ нь одоохондоо гэдгийг би ойлгосон.

Түүгээр ч барахгүй эдгээр уулзалтыг ихэвчлэн ахлах зөвлөхүүд зохион байгуулж, бие биенээ загнаж байсан төдийгүй зөвлөхүүд ч бас бие биенээ хэлдэг байв. Төлөвлөгөөний анхны уулзалтуудын нэг дээрх ийм монологийн хэсэг (нэг отрядын дарга нөгөөгийнхөө даргад): "Гриша, чамд. Чамайг гомдоохгүйн тулд би шууд хэлье - чи бол тэнэг юм. Та хүүхдүүдийнхээ болон бусад багш нарын хувьд бүрэн бус хүн юм. Хүн бүр чамайг тоодоггүй.<….>Хэрэв хэн нэгэн дахин ийм зүйл хийвэл би энэ хүнийг олж, эхлээд ёс суртахууны хувьд, дараа нь булан тойрон бие махбодийн хувьд устгах болно ..." Би Артек дээр ямар нэгэн гэмт хэрэг, халдлагыг ажиглаагүй, энэ нь зүгээр л сэтгэл зүйн санал байсан гэдгийг би даруй тодруулъя. Үргэлж ийм бүдүүлэг биш, гэхдээ ихэвчлэн хүчтэй түрэмгий мессежтэй байдаг. Ийм төлөвлөлтийн хурал дээр тодорхой нэг хүнд хатуухан шүүмжлэл хэлж, ханан дээр нь мөлхөх нь энгийн үзэгдэл байв. Өндөр дуугаар ярих, цензуртай үг хэллэг хэрэглэх нь энгийн үзэгдэл юм.

Бид ахлах зөвлөхүүд болох Сергей, Аня нарт хүндэтгэл үзүүлэх ёстой. Эдгээр нь өвөрмөц хүмүүс юм. Тэд хэзээ ч өөрсдийгөө доромжлохыг зөвшөөрдөггүй. Тэд зөвхөн хүний ​​ажлыг л ярьдаг байсан. Гэхдээ хүн буруутай бол тэр хүн бүтэлгүйтэхэд бэлэн байхаар үүнийг хийсэн. Тэд магтсан. Даруухан үгээр хэлсэн энэ магтаал нь хамгийн дээд хүндэтгэлийн тэмдэг мэт сонсогдов. Тэд хүн бүрт хүртэх ёстой зүйлээ өгсөн. Тэд ажлын явцын бүх нарийн ширийн зүйлийг сайтар ойлгосон. Тэднийг төөрөгдүүлэх боломжгүй байв. Тэд ихэвчлэн уур уцаартай байдаг 30 гаруй насанд хүрэгчдийн бүлгийг чадварлаг удирдаж, тэднээс хамгийн их үр ашгийг авч, ажилчдад хамгийн сайн үлгэр дуурайл болж байв. Хүүхдүүдийг оруулаад 24 цагийн турш хяналтандаа байлгаж байсан тэр хоёрын дор 350 орчим хүн байжээ. Тэд хүүхдийн зусланд биш улсынхаа томоохон компаниудын менежерүүдийн дунд байдаг гэдэгт би чин сэтгэлээсээ итгэдэг. Хэрэв та чонын сүргийг хэрхэн удирдаж сурахыг хүсвэл Артек руу очиж Аня, Сергей хоёроос суралцаарай.

"Чонын сүрэг" -ийн хувьд бүстэй зэрэгцэх нь илүү тохиромжтой хэвээр байна. Тэдний “эрх баригчид” ч бий, бас байна... за ойлголоо... Зарим нь төвийг сахисан байр сууриа хадгалж чаддаг. Бид эдгээр үгсийн уламжлалт Зон утгын талаар биш, харин хуарангийн зарим бодит байдалтай ижил төстэй байдлын тухай ярьж байгааг онцлон тэмдэглэх болно (ядаж л ном, киноноос энэ бүсийг мэддэг). Эрт орой хэзээ нэгэн цагт шинээр ирсэн хүн хэнд элсэхээ шийдэх ёстой. Эсвэл түүний зөвшөөрөлгүйгээр танигдана.

"Нөлөөлөгчид" бол үзэл бодлын удирдагчид юм. Эдгээр зөвлөхүүд хоорондоо нягт холбоотой байж, бие биенийхээ нуруун дээр байдаг. Тэд бараг бүх зүйлийг бусдаас илүү сайн хийдэг, ажлынхаа чанарыг нэр төрийн хэрэг гэж үздэг бөгөөд өөрсдийгөө үнэгүй ачигч байхыг зөвшөөрдөггүй. Тэд туршлагатай, ёс суртахууны хувьд илүү тогтвортой, удирдлагад онцгой анхаарал тавьдаг. Тэд үргэлж санаачилга гаргаж, санал бодлоо чанга дуугаар илэрхийлдэг. Заримдаа тэд бусдаас арай илүү төлж чаддаг. "Сайн зүйл"-ийг ялгахын тулд тэд хамгийн түрүүнд нэхэж авдаг. Үлдсэн хэсэг нь тэднээс айдаг, хэн ч тэдний замыг огтолдоггүй.

"Эрх мэдэлгүй хүмүүсийг" хэн ч хүндэлдэггүй. Тэдний санал бодлыг харгалзан үздэггүй. Төлөвлөгөөний уулзалтын бүх түрэмгийлэл, сөрөг тал нь тэдэн дээр цутгадаг. Тэднийг алдахаас айдаггүй бөгөөд ахмадууд нь ажлаас хална гэж шууд заналхийлдэг. Тэд хэнээс ч илүү муу ажилладаг, ихэнхдээ хүссэн зүйлээ хийдэг. Тэдэнд хэзээ ч хариуцлагатай үүрэг даалгавар өгдөггүй бөгөөд тусгай урамшуулал өгдөггүй. Тэд яагаад хадгалагдаж байгааг би мэдэхгүй. Боловсон хүчний хомсдолтой холбоотой бололтой.

"Төвийг сахигчид" асуудал, шүүмжлэл, сөргөлдөөнөөс зайлсхийхийг илүүд үздэг. Тэд хэт их завхрахгүй байхыг хичээдэг ч өндөр үр дүнд хүрэхийг хичээдэггүй. Хэрэв сонголт нь шийтгэлгүй унтах эсвэл хүүхдүүдтэй дахин нэг удаа үйл явдлыг давтах сонголт байвал тэд эхнийхийг сонгох нь дамжиггүй. Тэд зүгээр л ажилдаа явдаг. Тэд хуарангийн амьдрал бүрэн тайван байхын тулд цоорхойг хэрхэн олохоо мэддэг. Тэдний хувьд ажил багатай үед сайн ээлж байдаг.

Тиймээс, хэрэв та Папа Карло шиг шаргуу хөдөлмөрлөж, хөнгөн зан чанартай бол (учир нь тэнд хангалттай хүнд хүмүүс байдаг) "Эрх баригчид"-тай болно. Хэрэв та ажилгүй, тэнэг, үнэгүй ачаатай бол "Эрх мэдэлгүй" рүү оч. Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас Артек хотод цагийг өнгөрөөвөл Нейтралс руу яваарай.

Алексей Каспржак, Артекийн ерөнхий захирал

Маша бид хоёр эхний долоо хоногтоо "Эрх баригчдад" томилогдсон. Бид шаргуу ажилласан. Энэ бүхэн надад маш сонирхолтой байсан, гэхдээ Маша хийсэн зүйлээ хэрхэн муу хийхээ мэдэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч бид өөрсдөө төвийг сахиж, хүн бүрт ижил найрсаг хандахыг хичээсэн.

Эдгээр мөрүүд нь Артекийн хүмүүст тийм ч сайн сэтгэгдэл төрүүлэхгүй байх магадлалтай, гэхдээ энэ нь шударга бус явдал юм. Бид олон залуустай сайн найзууд болсон бөгөөд хэрэв цаг өгсөн бол хамгийн сайн найзууд болох байсан. Бид өнөөдрийг хүртэл харилцсаар байна. Артекийн олон зөвлөхүүдийн үр ашиг нь зүгээр л графикаас гадуур юм. Хэрвээ би өөрийн гэсэн хүүхдийн зуслантай бол тэднийг ажилд урьж байгаадаа баяртай байх болно. Артек-д ажиллах нь амьдралын хүчирхэг сургууль учраас эдгээр залуус олон салбарт гайхалтай ажилтан байж чадна.

Ажилчдын түрэмгийлэл, үргэлж хангалттай зан авир байдаггүй шалтгаан нь Артекийн амьдарч буй систем, ажлын нөхцөлтэй холбоотой байдаг. Манай баазын дарга "Артек бол Артектэй харьцуулахад цэцэрлэг юм." Би түүний зөв гэж бодож байна. Таныг ойлгохын тулд би танд Артекийн жирийн зөвлөхийн ээлжийн талаар тайлбарлая.

Хүүхдүүд нүүж ирсэн цагаас хойш зөвлөх нь өөрийнх нь дарга байхаа больсон. Тэр хүүхдүүдээс бүрэн хамааралтай байдаг. Аливаа зөвлөхийн өдөр тутмын үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

- 24 цагийн турш хүүхэд бүрийг бүрэн дэмжих - та хүүхэд бүрийн талаар мэдэх ёстой: тэд хаана, юу хийж байгааг мэдэж байх ёстой. Хоолны өрөөнд, барилгад, далайн эрэг дээр, аялалд, явганаар, тэмцээн уралдаанд, бэлтгэл сургуулилтад - та үргэлж тэнд байж, бүх зүйлд туслах ёстой;

- хүүхэд бүрийн эерэг сэтгэл хөдлөлийн байдлыг хянах. "Артек" бол домог юм. Хүүхдүүд боловсрол, спорт болон бусад салбарт гарамгай амжилт гаргасны төлөө энд ирдэг гэдгийг санаж, сайн санааны байдлаа хадгалах хэрэгтэй. Артек дахь ээлж нь 100% үнэ цэнэтэй байх ёстой өвөрмөц шагнал юм. Тиймээс хүүхдүүд үргэлж сайхан, хөгжилтэй байх ёстой. Багийн тоглоом, дуу, дуу, үйл ажиллагаа, бусад эерэг харилцаа холбоо - энэ бүхэн хүүхдүүдийг унтахаас нь хүртэл дагах ёстой. Хүүхэд үргэлж инээмсэглэж, эрч хүчээр дүүрэн, ямар ч секундэд зугаацаж, сэтгэлийг татахад бэлэн байх ёстой. Нэг ээлжиндээ хэд хэдэн удаа баг бүрээс санамсаргүй түүврийн аргаар сонгосон хүүхдүүдийг ахлах зөвлөхүүд “Та багийнхаа бүрэлдэхүүнд сэтгэл хангалуун байна уу?”, “Зөвлөхийнхөө талаар юу хэлэх вэ?” гэсэн сэдвээр ярилцлага авдаг;

- сэтгэлзүйн байдлыг хянах. Та бүлгийн бичил цаг уурыг хянах ёстой. Хаягдсан хүмүүс байна уу? Сөрөг удирдагчид уу? Таны хүүхэд гэрээ санаад байна уу? Зөвхөн та эдгээр асуудлыг шийдэж чадна. Гэхдээ тэдгээрийг шийдвэрлэх нь гарцаагүй. Сэтгэл зүйч байдаг, гэхдээ туршлагаас харахад түүний ажил бол танд болон хүүхдэд онцгой хүнд нөхцөлд зөвлөгөө өгөх явдал юм. Та өдөрт 24 цаг ажилладаг;

- эрүүл мэнд, бие махбодийн сайн сайхан байдлыг хянах. Багийн хүүхэд бүрийн нөхцөл байдлыг хянах шаардлагатай. Та бүх хүүхдийн бие даасан шинж чанар, өвчнийг мэддэг байх ёстой. Хэрэв ямар нэг зүйл тохиолдвол тусламж үзүүлж, эмнэлгийн тасагт хүргэж өгөх, хэрэв хүүхэд эмнэлэгт үлдсэн бол өглөөний цай, үдийн хоол, оройн хоол авчрах. Хэрэв хүүхдүүд өдрийн цагаар гадаа байвал хүн бүр толгой дээрээ нарны малгай, оройн цагаар гадаа байвал гипотерми үүсэхээс сэргийлж салхины хамгаалалттай байх ёстой. Та живж буй хүнд хугарал, зүрхний шигдээс болон бусад онцгой нөхцөл байдалд анхны тусламж үзүүлэх үндсийг мэддэг байх ёстой. Тэмцээний үеэр нэг хүү хөлөө онгорхой хугалж байхыг би харсан. Яс нь цухуйж байв. Зөвлөхүүд эмчийн хамт түүнд тусламж үзүүлж, тайвшруулж, өвдөлт намдаах тариа хийж, хувцаслаж, түргэн тусламжийн машинд хүргэв. Энэ эсвэл үүнээс ч муу зүйл хэнд ч хэзээ ч тохиолдож болно;

- хөтөчийн ажлыг гүйцэтгэх. "Энэ модны нэр юу вэ?"; “Суук-Су ордон байгуулагдсан түүх юу вэ?”; "Артекийн бүх талбай нь юу вэ?"; "Энд акулууд байдаг уу?"; "Энэ ямар өвс вэ?" "Артекийн бусад зусланд юу сонирхолтой байдаг вэ?" – Та эдгээр болон бусад асуултын хариултыг мэдэж байх ёстой. Аялал жуулчлалын газар руу автобусаар аялахдаа Крым, түүний түүх, ургамал, амьтан гэх мэт олон цагийг өнгөрөөх хэрэгтэй.

- хүүхдийн хувийн эд зүйлсийн аюулгүй байдал. Ихэнх зүйлс хадгалах өрөөнд үлддэг ч мэдээжийн хэрэг гар утас, камер, таблет, зөөврийн компьютер, видео тоглоом зэргийг авч явдаг. Тэдний аюулгүй байдлыг хэн хариуцах вэ? Зөв шүү, зөвлөхөө. Надад юу ч дутаагүй ч зөвлөхүүд хүү утсаа алдсан гэж хэлсэн. Цагдаагийн алба хаагчид ирээд зөвлөхийг өртөөнд аваачиж байцаасан. Хэрэв гаджет олдоогүй бол (хүү өөрөө хаана тавьснаа санаж байсан) зөвлөхөд хэцүү байх байсан.

- кемпийн бүх арга хэмжээ - зохион байгуулалт, бэлтгэл, зохион байгуулалт. Зохиол, зохиол, тайз, найруулга, сургуулилт зэргийг гаргаж ирэх хэрэгтэй. Үйл явдлын дараа үр дүн, алдаан дээр дүн шинжилгээ хийж, хийсэн ажлынхаа талаар удирдлагад аман тайлан өгнө. Зарим ажлыг хүүхдүүдэд хуваарилж болно. Гэхдээ чөлөөт цаг багатай, бие даасан байдал нь муу тул гол ачаа нь зөвлөхөд унадаг;

- арга зүйн баримт бичгийг хөтлөх: өдрийн өдрийн төлөвлөгөө; сурган хүмүүжүүлэх өдрийн тэмдэглэлийг өдөр бүр бөглөх (тодорхой шаардлагын дагуу бичсэн текстийн хуудас, ээлжийн өдөр бүрийн үр дүнгийн тухай); Хүүхдийн багийн нийгэм-сэтгэлзүйн уур амьсгалыг нарийвчлан шинжлэх "Социометри" график-аналитик 3 тэмдэглэл; аялал хийх үед "аяллын хуудас"; өөр зөндөө бичиг баримтууд... Энэ бүх бичиг баримтаас болж хүүхдүүдэд цаг бараг л үлдэхгүй. Мөн бичиг баримтууд нь тайлагнах хоосон сараачнууд юм. Тэднийг зохион бүтээж, нэвтрүүлсэн хүний ​​санаснаар хэн ч бөглөхгүй.

- таван зуун мянган сая бусад үүрэг: бүхэл бүтэн отрядын даавууг хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх - 30 хүн (үүнийг долоо хоног бүр эсвэл түүнээс олон удаа өөрчлөх шаардлагатай); хүүхдэд зориулсан Артекийн хувцасыг хүлээн авах, буцааж өгөх, солих; хүүхдийн өрөөнүүдийн цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих, тэр дундаа хүүхдийн өрөөг гарсны дараа цэвэрлэх (цэвэрлэгч эмэгтэйчүүд үүнийг бараг хэзээ ч хийдэггүй); хүүхдүүдийн зан үйлийг хянаж, өөрсдийгөө болон бусдад хор хөнөөл учруулахгүй байх, зуслангийн дүрмийг дагаж мөрдөх; дэглэмийг дагаж мөрдөхийг хянах: босох, орондоо орох, хооллох, чимээгүй цаг, эмнэлгийн процедур гэх мэт; нөхцөл байдлаас шалтгаална.

- ерөнхийдөө хүүхэдтэй холбоотой ямар ч асуулт - юуны түрүүнд зөвлөхөд. Зөвлөх нь 7-18 насны 30 хүүхдийн аав, ээж төдийгүй (бүлэг тус бүр нэг насны ангилалтай), тэрээр багш, арга зүйч, зөвлөгч, аниматор, тоглоомын техникч, асрагч, сэтгэл зүйч, уран сайхны удирдагч, багш, бие хамгаалагч, хөтөч, швед хүн, мөн хураагч, нөхөр хоёр.

Хариуцлагын түвшин?Нийт. Хэрэв хүүхдэд ямар нэгэн зүйл тохиолдсон эсвэл таныг ноцтой зүйлд буруутгаж байгаа бол хамгийн бага алдааны торгууль төлөхөөс эхлээд шоронд хорих хүртэл (энэ нь зөвлөхийг буруутгах нь үнэн биш юм). Аливаа үүрэг хариуцлага эхлээд зөвлөхөд ногддог бөгөөд зөвхөн дараа нь шатаар өгсдөг.

Мөн миний бодлоор энэ бараг бүгд зөв юм. Хүүхдийн зусланд ирж буй хүүхдийн амьдралын ээлжийн үеийн гол хүн бол зөвлөгч юм. Тиймээс түүнээс их зүйл шаардах ёстой.

Гэсэн хэдий ч тус улсын ихэнх хүүхдийн эрүүл мэндийн төвүүдийн нэгэн адил Артек хотод ажлын нөхцөлд тавигдах шаардлага хангалтгүй байна.

“Шууд утас” гэдэг шийтгэлийн алба байдаг. Бүх зөвлөхүүд түүнээс гал шиг айдаг. Энэ бол ямар ч эцэг эх Артек руу залгаж болох утасны дугаар бөгөөд операторууд аливаа гомдлыг хүлээн авч, зохих байгууллагад хүргэж, хүн бүрийг шийтгэх болно. За, бүгдээрээ биш, гэхдээ ихэнхдээ зөвлөхүүд. Тэгээд тэд дууддаг. Миний дэргэд охиныг ажлаас нь түр түдгэлзүүлсэн. Тэр Артек дахь ажлаа дуусгаж байсан тул өөр газар лавлагаа авах шаардлагатай байв. Үүний оронд - хатуу зэмлэлээр ажлаас халах. Тэр зүгээр л ерөнхийлөгчийн үүргээ сайн биелүүлдэггүй нэг хүүд (баг бүр өөр өөрийн ерөнхийлөгчөө сонгодог) "Чи ямар чөтгөр ерөнхийлөгч вэ?" Би зөвшөөрч байна, энэ бол хүүхдэд хандах хамгийн сайн үг биш юм. Гэхдээ ажиллах нөхцөл нь ч төгс биш байна. Тэгээд үнэндээ тэнд юу байсан нь мэдэгдэхгүй байна. Гэхдээ Артекийн хувьд үйлчлүүлэгч үргэлж зөв байдаг. Учир нь бааз үүнд зориулж мөнгө авдаг. Мөн зөвлөхүүдийг зарцуулж болно. Илүү их ирэх болно.

Мөн бүх хүүхдүүд сайхан сэтгэлтэй, сайхан сэтгэлтэй байдаггүй. Хүүхдүүд "Дараагийн орны дэргэдэх ширээг цонхоор шидэх хэн бэ" гэж тоглож байсан түүхүүд байдаг. Зөвлөх нь шөнө дөлөөр догдолж байсан 17 настай өсвөр насны охидыг тайвшруулахыг оролдоход тэдний нэг нь амыг нь таглаж, хананд шахан: "Бид хүссэнээ хийнэ. Хэрэв чи шоолж байвал би чамайг намайг уруу татсан гэж хэлэх болно." Мөн хууль түүний талд байх болно гэдгийг тэр мэдэж байсан. Энэ бүхэн миний тухай биш байсан. Би гэрч байгаагүй. Гэхдээ надад ингэж хэлсэн хүмүүст итгэхгүй байх шалтгаан байхгүй. Мөн эдгээр нь хамгийн хэцүү түүхүүд биш юм. Тэд маш олон байдаг. Гэвч тэдний талаар өөрсдийнх нь хүмүүсээс өөр хэн ч мэдэхгүй. Учир нь зөвлөхүүд юу ч биш, хүүхдүүд бол бүх зүйл. Ямар ч эцэг эх хүүхдийнхээ буруу байж магадгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тэд зөвлөхүүд рүү хашгирч, тэднийг ална, булна гэж сүрдүүлж, зүгээр л зүрх сэтгэлээсээ доромжилдог. Зөвлөхүүд охид, хөвгүүдийг ташуурддаг гайхалтай хүмүүс юм.

Би ангийн нэг охиныг удаан бүжигт урьтал (үе тэнгийнх нь хэн нь ч урьсангүй, хүүхэд гунигтай байсан) ахлах зөвлөх над руу нисч ирээд: "Бид хүүхдүүдтэй хос бүжиг бүжиглэдэггүй" гэж хатуу зэмлэсэн. ” Мөн түүний ачаар тэр надад санаа тавьсан. Хүүхдэд буруу газар хүрч болохгүй, хэн нэгэнд юу ч хэлэхгүй байх болтугай - манай улсад сүүлийн үед педогистерийн өвчин туйлдаа хүрсэн. Таныг педофилийн хэргээр 20 жил хорихын тулд зөвхөн хүүхдийн мэдүүлэг хангалттай байж болно. Тэр худлаа яриад байвал яах вэ? Ямар нэг зүйлийн төлөө чамаас өшөө авах уу? Эсвэл тэр үүнийг хэлүүлэхээс өөр аргагүй болсон уу? Ийм түүх Орост тийм ч ховор биш юм. Хүүхдийг педофилуудаас хамгаалах хэрэгтэй. Харин хүүхэдтэй ажилладаг хүмүүсийг хэн ч хамгаалдаггүй.

Орос улсад багш нь бүхэлдээ мэргэжил юм: a) шүтэн бишрэгчид; б) явах газаргүй хүмүүст. Би түүхч, шинжээч биш учраас яагаад ийм болсныг хэлж чадахгүй байна. Гэтэл манайд зах дээр оймс зарах, таксины жолооч болох нь хүүхэд сургаж, хүмүүжүүлэхээс илүү амар, ашигтай гэдэг нь ойлгомжтой. Улс оронд оймс илүү хэрэгтэй бололтой. Багш бол хамгийн нэр хүндтэй, хамгийн стресстэй мэргэжлүүдийн тоонд багтсаар удаж байна. Энэ бүгд мэдэгдэж байна.

Оросын бусад томоохон хүүхдийн төвүүдэд яаж байгааг би мэдэхгүй, гэхдээ Артекийн ажлын нөхцөл нь зөвхөн жинхэнэ терминаторуудад тохиромжтой.

Цалин.Намайг Крымд байхад Смоленскийн нэг найз над руу залгаж: "За, Артек яаж байна?" Найзууд маань надад зөвлөхүүд 60 мянган рублийн цалин авдаг гэж хэлсэн! Энэ түүхээр би хожим олон баазын зөвлөхүүдийг хөгжилтэй болгосон.

Үнэн хэрэгтээ: нэг ээлжинд 10,000 (21 хоног) - энэ нь хэрэв та дээд сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй бол (мөн 95% нь боловсролгүй бол), 12,000 - хэрэв байгаа бол. Та шөнийн ээлжинд ажилласнаар нэмэлт мөнгө олох боломжтой. Хүүхдийн нэг байранд шөнөжин жижүүр хийж, дэг журам сахиж, хэн мэдэхэв дээ. Унтахыг хориглоно. Ийм үүргийн хувьд тэд 1000 рубль төлдөг. цалин дээр нэмсэн. Гэхдээ ийм ээлжийн тоо хязгаарлагдмал байдаг тул бүгд тэдний төлөө тэмцэж байна. Шөнийн жижүүрийг хүн бүрт тэгш хуваарилдаг бөгөөд заримдаа шийтгэл болгон гэм буруутай хүнээс шөнийн жижүүрийг хасдаг. Та найздаа төрсөн өдрөөрөө шөнийн үүргээ өгч болно - тэр үнэхээр баяртай байх болно.

Та гурвын оронд нэг баг дээр ажиллаж, 0.5 нэмэлт бооцоо авах боломжтой. Гэхдээ дараа нь ачаалал хамаагүй их байх болно. Жишээлбэл, та зөвлөх, биеийн тамирын багшийн ажлыг нэгтгэж болно. Гэхдээ та хоёрын төлөө ажиллах хэрэгтэй болно. Товчхондоо, бүх арга заль мэх, гурвын даацтай байхад 20 мянгаас дээш авч чадах хүн цөөхөн. Хүн бүрийг ерөнхийд нь удирдаж, үүр цайхаас үдшийн бүрий хүртэл ажилладаг ахлах зөвлөхүүд 17,000 рубльтэй байдаг.

Энэ нь үхлийн аюултай биш юм шиг санагдаж байна. Эцсийн эцэст тэд таныг гуанзанд үнэ төлбөргүй хооллодог, та байрны төлбөр төлөх шаардлагагүй. Хүлээгээрэй.

Тэд хооллодогСайн байна.

Артек баазуудын нэг дэх хоолны өрөө

Харин хоолны өрөөнд ердөө 3-4 цэсний сонголт байдаг. 2 долоо хоногийн дараа ч гэсэн бүх аяга таваг уйтгартай болж эхэлдэг. Тэгээд зарим залуус тэнд 4 жил амьдарч байна. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэд дэлгүүрт дэлгүүр хэсэх эсвэл Гурзуф дахь кафе руу явж эхэлдэг.

Үүнээс гадна өдөрт 5 удаа хооллоход зөвхөн хүүхдүүдэд зориулагдсан бөгөөд зөвлөхүүд өглөөний цай, өдөр, оройн хоолоор хооллодог. 19.00 цагт оройн хоол. Та 6-7 цагийн дараа 2.00 цагт унтдаг. Та ямар ч байсан ядаж нэг удаа идэх хэрэгтэй болно. Артек байрладаг Гурзуф бол амралтын хот юм. Тэнд байгаа үнэ нь амралтын газрын үнэ юм. Та ихэвчлэн шөнийн цагаар дэлгүүрт очдог (бусад үед ажлын улмаас бие махбодийн боломж байдаггүй) чипс, жигнэмэг, BPshki, хамгийн их үнээр борлуулдаг 24 цагийн дэлгүүрт очдог. Ходоодны энэ бүхэл бүтэн цагаан тугалга нь эрүүл хоолноос илүү үнэтэй байдаг.

Артек дээр залуус жингээ огцом алдаж, охид маш их жингээ хасдаг. Зарим залуус 15 кг, охид 6 сарын дотор 10 кг жин хассан. Мөнгөний хувьд Маша бид хоёр нэг ээлжинд 30 мянга зарцуулдаг байсан, энэ бол зөвхөн хоол хүнс, тэгээд л болоо. Магадгүй бага байж болох ч төсөв төлөвлөх цаг байсангүй.

Орон сууц.Артек дахь зөвлөхүүдийн дотуур байр нь хуаран юм. 25 м2 өрөөнд 8 хүртэл хүн. Хоёр давхар ор. Бүх зүйл нөөцөлсөн суудлын тэргийг санагдуулдаг. Шалан дээр шүршүүрт орох.

Зөвлөхүүдийн өрөөнд хэзээ ч ийм дэг журам байдаггүй.

Артек хотод бас ийм буудал байдаг, нутгийнхан үүнийг DPU гэж нэрлэдэг. Өмнө нь зөвлөхүүд Артек их сургуулийн оюутнуудтай хамт амьдардаг байсан. Заримдаа 4 давхарт яаралтай тусламжийн өрөөнд ганцхан шүршүүртэй байсан. Тэгээд 200 хүн өглөө, оройд нэгэн зэрэг очих гэж оролдсон. Та энэ зургийг төсөөлж байсан уу?

Гурзуф хотод нэг өрөө байр түрээслэхийн тулд 20,000-аас үнэтэй байдаг.Гэхдээ 10,000-ын цалинтай ч олон зөвлөхүүд гурваараа цугларч байр түрээсэлсээр байна.

Бүх зөвлөхүүд лагериасаа алхах зайнд байх азтай байдаггүй. Дотуур байрнаас зарим бааз руу эгц уулаар 7 км-ийн зайд алхана. Хэрэв та явахыг хүсэхгүй бол автобусанд суу. Энэ нь өөр 30 рубль юм. өдөрт, сард 900.

Хуваарь.Артек дахь амралтын өдрүүд нь DMB киноны гофер шиг байдаг: тэдгээр нь байдаг, гэхдээ ихэнх хүмүүс үүнийг хардаггүй. Өмнө нь хэлсэнчлэн 7 хоногийн 24 цагийн турш бэлэн байгаарай. 6.30 цагт босож, 2.00 цагт буух нь маш сайн сонголт хэвээр байна. Бид хүүхдүүдийг явахад нь бэлдэх шаардлагатай үед өглөөний 3 цагт ажилдаа ирсэн.

Албан ёсоор бид 8 цагийн ажлын өдөр, долоо хоногт 2 өдөр амардаг албан ёсны баримт бичигт тогтмол гарын үсэг зурдаг. Үнэн хэрэгтээ Маша бид хоёр 21 хоногт хагас өдөр амарсан. Бид амрах хүсэлгүй байсан ч санаснаараа тэнд ажиллавал ялангуяа амрах цаг алга. Ихэнхдээ зөвлөхүүд хүүхдийн байранд тоглоомын өрөөний буйдан, сандал дээр хондог. Тэд байшинд усанд орж, эд зүйлээ орхиж, заримдаа хэдэн өдөр буудалдаа буцаж ирдэггүй. Ээлж 21 хоног үргэлжилдэг, дараа нь 1 өдөр амарч, уралдаанд бэлтгэх, бүртгүүлэх - бүх зүйл болж эхлэв. Зарим зөвлөхүүд энэ хэмнэлээр хэдэн жил амьдардаг.

Хувийн амьдрал. Энэ нь түүний хувьд амралтын өдрүүдтэй адил зүйл, гэхдээ үүнээс ч дор юм. Хөвгүүд охидын өрөөнд орохыг хориглоно. Хоёулаа гуч гарсан ч гэсэн. Зарим өрөөнүүдийн цонхнууд хүртэл самбартай байдаг. Мөн үүнд цаг хугацаа бараг байдаггүй. Гэсэн хэдий ч Артек хотод хамтдаа ирсэн хэд хэдэн хосууд хоорондоо муудалцаж, салсан. Гэхдээ та 7 өрөөний хамтрагчтай амьдардаг бөгөөд таны болон таны хамтрагчийн чөлөөт цаг долоо хоногт хэдхэн цаг байдаг; Үүний зэрэгцээ үргэлж мөнгө дутагдалтай байдаг ... - Би энд хувийн амьдралаа яаж авч явахыг мэдэхгүй байна. Зөвлөхүүдийн нэг нь нэг жил бэлгийн харьцаанд ороогүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Тэр бол Артек болон бидний ажиллаж байсан баазын од юм ...

Аюулгүй байдал.Түүнд ч бас асуудал байна. Крымд оройн 6 цагт харанхуй болдог. Зөвлөхүүд 23:30 цагаас өмнө гэртээ харьдаггүй. Хүүхдийн байрнаас дотуур байр хүртэлх 1.5 км зам харанхуйд дарагдсан газар байдаг. Гэрэлтүүлэг бараг байхгүй. Зам нь шугуй мод, бутаар дамжин өнгөрдөг. Эхлээд бид үүнд ач холбогдол өгөөгүй - эцэст нь энэ бол хүүхдийн зуслангийн нутаг дэвсгэр, хяналтын цэг дээр хамгаалалт байдаг бөгөөд цагдаагийн ажилтнууд периметрийн дагуу эргүүл хийдэг. Харин дараа нь бусад зөвлөхүүд орой хэзээ ч ганцаараа алхдаггүйг анзаарсан. Нэгэн өдөр Маша шөнө гэртээ харихаас өөр аргагүй болжээ. Хамтрагч нь үүнийг мэдээд “Чи галзуу юм уу? Эрчүүд бид ч ганцаараа эрсдэлд ордоггүй..."

Энд гэмт хэргийн шинжтэй үйлдлүүд гарч байсан нь тогтоогдсон. Биднийг хуаранд ирэхийн өмнөхөн нэгэн булангаас хамгаалагчийн цогцос гарч ирэв. Хэсэг хугацааны дараа хоёр дахь нь алагдсан. Хэн, юу гэдгийг бидэнд хэлээгүй ч энэ баримтыг хэд хэдэн хүн нотолсон. Түүнчлэн шөнө дөлөөр дотуур байрандаа буцаж ирсэн зөвлөх эмэгтэйг хүчирхийлсэн хэрэг гарчээ.

Дараа нь, овооноос өмнө ч гэсэн манай хуаранд байнга гарч ирдэг, хажуугаар өнгөрч буй хүмүүсийг үхтэл нь айлгадаг нутгийн сүнс - Цагаан хатагтайн тухай хэд хэдэн түүхийг ярьж өгсөн. Цагаан нөмрөгтэй эмэгтэй хаанаас ч юм гарч ирэн Артекийн хамгийн боломжийн ажилчдын нэгийг зүрхний шигдээс болгон өгөх шахсан.

Цагаан хатагтай "Артек".

Хариуцлага.Зөвлөх нь багийнхаа хүүхэд бүрийн амь нас, эрүүл мэндийн төлөө толгойгоо хариуцдаг болохоос гадна зөвлөх хүн гар хүрсэн бараг бүх зүйлээ хэтэвчээрээ хариуцдаг. Тухайлбал, нэг хүүхдийн ор дэрний цагаан хэрэглэл хүрэлцэхгүй бол ангийн дарга нарын цалингаас хасдаг.

Зөвлөх бүрийн сэтгэлд айдас төрүүлдэг хариуцлагын талбар дахь онцгой шугам бол Артекийн дүрэмт хувцас юм. Зусланд хүрэлцэн ирэхэд хүүхэд бүр брэндийн хувцас - футболк, юбка, өмд, малгай, салхины хамгаалалт, цамц гэх мэтийг авдаг. Мөн зөвлөхүүдэд өөрсдийн дүрэмт хувцас өгдөг.

Бүх зөвлөхүүд өөрийн болон хүүхдийн аль алинд нь Артекийн алга болсон зүйлийн бүх зардлыг нөхөн төлөх үүрэг хүлээсэн баримт бичигт гарын үсэг зурдаг. Артекийн хувцас, ор дэрний цагаан хэрэглэл нийлүүлэх уралдаанд Сочигийн олимпийн багийг хувцасласан “Боско” компани түрүүлсэн. 2015 оны гэрээний өртөг нь ойролцоогоор 140 сая рубль байв. Үнэтэй бүтээгдэхүүний жишээ энд байна:

- футболк - 1500 рубль.

- цамц - 2500 рубль.

- поло цамц - 2000 рубль.

- Панамын малгай - 500 рубль.

- удирдагчийн үүргэвч - 8000 рубль.

Нийтдээ зөвлөхийн хувцас, дагалдах хэрэгсэл (бүс, үүргэвч) 10 орчим зүйл байсан бөгөөд зардал нь түүний 3 сарын цалинтай ойролцоо байв.

Брэндийн хувцас бол зөвлөхүүдийн хамгийн их санаа зовдог зүйл юм. Энэ нь байнга хулгайд алдагддаг тул бараг нэг ч зөвлөх нь угаасны дараа хатаах гэж гадаа өлгөдөггүй. Гэхдээ энэ нь бас тус болохгүй. Өрөөнүүд нь 8 хүртэлх хүний ​​багтаамжтай, хашаатай. Ахлах зөвлөх нь нэг удаа хувцасны иж бүрдэл индүүдээд орон дээрээ тавиад шүршүүрт орсноо ярилаа. Түүнийг буцаж ирэхэд хувцас байсангүй. Тэд хатаж байгаа нойтон, шинээр угаасан хувцсыг хүртэл хулгайлдаг. Дараа нь гинжин урвал эхэлдэг - тэд нэгээс хулгайлсан, тэр алдагдлаа нөхөхийн тулд нөгөөгөөсөө хулгайлсан, гурав дахь нь хулгайлсан гэх мэт. Хүүхдийн дүрэмт хувцсаа алдахад хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой байдаг тул заримдаа зөвлөхүүд хүүхдүүдийн хэмжээ таарч байвал хулгайлдаг.

Хувцасныхаа шошгон дээр гарын үсэг зурвал ямар нэгэн байдлаар тус болно. Дараа нь түүнийг олох боломж гарч ирнэ. Хулгай хийхэд хэцүү болгохын тулд баазын захирал бидэнд хувцасныхаа шошгыг гинжээр уяхыг санал болгов.

Хэрвээ хүүхдийн хувцас алдагдсан бол зөвлөхүүдээс бас асуусан. Гэсэн хэдий ч тайзны ард хүүхдийн зүйлд тодорхой хязгаарлалт байсан бөгөөд үүнд торгууль ногдуулдаггүй (1-2 зүйл дутуу байсан бол). Гэхдээ энэ нь бага зэрэг тайвшрал юм, учир нь 30 орчим хүүхэд байдаг бөгөөд тус бүрдээ 5-7 зүйл + 5-6 ширхэг ор дэрний цагаан хэрэглэл байдаг. Энэ нь нэг багт 400 орчим байрлалтай гэсэн үг. Бүх зүйл бүрэн бүтэн эргэж ирэх магадлал маш бага. Хүүхэд шүршүүрт орж, цамцаа тэнд орхисон, таван минутын дараа алга болсон (мөн хэн нэгэн Артекээс бэлэг дурсгалын зүйл авчрах болно). Хүүхдүүд вандан сандал дээр суугаад панамын малгайгаа тайлж, босоод явав - панамын малгайнууд тэнд байсан. Мөн ийм нөхцөл байдал сая сая байдаг. Та хүүхэд болгонтой хамт усанд орохгүй. Би хувьдаа гудамжнаас 5 зүйл олоод хүүхдүүдэд буцааж өгсөн. Манай баг бүх эд зүйлээ хүлээлгэн өгч, юу ч алдахгүй (туршлагатай хамтрагчдынхаа ачаар) ч хүн бүр тийм азтай байсангүй.

Бидэнтэй хамт нэг зөвлөх ажлаасаа халагдахдаа цалингаа авсан. Энэ нь 11,000 рублийн сөрөг нутаг дэвсгэрт орсон. брэндийн эд зүйлсээс болж зургаан сар ажилласан. Тэр хаашаа ч явсангүй. Ажилдаа үлдлээ.

Боскогийн хувцас нь мэдээжийн хэрэг үндсэндээ дажгүй байдаг. Үзэсгэлэнтэй. Гэхдээ ийм ажлын нөхцөлд ийм санхүүгийн хариуцлага хүлээсэн зөвлөхийг эмээллэх нь миний бодлоор хууль бус үйлдэл юм.

Дээр дурдсан бүх зүйл зөвхөн бидний ажиллаж байсан лагерьт тохиолддоггүй. Артекийн бүх лагерьт. Бусад нь олон талаараа бүр дорддог (зарим залуус өөр өөр лагерьт ажиллаж байсан). Манай захирал их ардчилсан, хангалттай хүн. Бусад найруулагчдын тухай аймшигтай домог байдаг ч би дахин ярихгүй. Манай бааз нь удирдагчийн байрны ойролцоо байдаг тул амралтанд хүрэхийн тулд та уулын дундуур хэдэн км явах хэрэгтэй. Бусад баазуудад ашиггүй ялгаа бас бий.

Энэ бүхнийг хараад та Артекийн зөвлөхүүд яагаад ихэвчлэн ингэтлээ зангирч байдгийг ойлгож эхэлдэг. Хүмүүс зүгээр л оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, бие махбодийн ядаргааны ирмэг дээр байна. Нойргүй, амралтгүй, хувийн амьдрал, мөнгө, байнгын айдас... Зарим залуус нэг улирал ирээд, хэдэн ээлжийн дараа гараад явчихдаг. Харин “Артек”-д хэдэн жил ажиллаж байгаа хүмүүс бий. Тэд яаж амьд үлддэг вэ?

Артекийн зөвлөхүүдийн дунд очих газаргүй хүмүүс олон байдаг. Тэдний эх орон бол Донбасс, Луганск, Донецк, Украины баруун хэсэг юм. "Артек" эсвэл дайн - энэ бол тэдний сонголт. Крым ОХУ-д шилжихэд Украины иргэншилтэй лагерийн ажилтнууд үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд Оросын иргэншил авах шаардлагатай болсон. Нэг зөвлөх иргэншил хүлээн авч байхдаа албан ёсоор дотуур байранд орж чадаагүй. 5 сар орчим 20 настай залуу ажилдаа яваад гудамжинд унтсан. Таван сар гудамжинд амьдарсан. Та үүнийг хийж чадах уу? Би тэгж бодохгүй байна.

Дашрамд хэлэхэд, Крым Орос болсны дараа ажил мөнгө, нөхцөл байдлын хувьд сайжирсан гэж олон хүн тэмдэглэжээ. Үүнээс өмнө ямар байсан бэ?

Гэсэн хэдий ч залуус өөрсдөө амьдралын талаар гомдоллодоггүй. Тэд ажлын байраа над шиг шүүмжилдэггүй. Тэд өөрт байгаа зүйлээ үнэлдэг. Тэд илүү их хичээнгүйлэн ажилладаг. Олон хүмүүс ажилдаа үнэхээр дуртай байдаг. Үнэнийг хэлэхэд, би бусад хүмүүсийн хүүхдүүдийг хамгийн хүнд нөхцөлд зоосоор зугаацуулж, өсгөж хүмүүжүүлж, уйлдаггүй, амьдралаас таашаал авдаг өөр үр дүнтэй хүмүүсийг би мэдэхгүй. Энэ нь маш их хүндэтгэлийг шаарддаг. Хамт ажиллаж байсан залуустаа аз жаргалтай амьдрахыг чин сэтгэлээсээ хүсэн ерөөе. Ийм хүчтэй, зоригтой хүмүүсийг би ховор хардаг.

Намайг Артек хотод байхад Смоленскээс ирсэн танилууд над руу байнга залгадаг байсан.

-Тэнд тэнгис ямар байна? Та амарч, усанд сэлэх үү?

-Үгүй ээ, би ажилладаг.

- Өө, алив...

Энд хэзээ ч ажиллаж байгаагүй хүмүүс Артекийн зөвлөхийн ажлыг хэрхэн төсөөлдөг вэ?.. Та усанд сэлж, наранд шарж, нутгийн дарс амталж, оройн далайн эрэг дагуу алхаж, заримдаа хүүхдүүдтэй нэг цаг тоглодог. Энд байгаа бүх хүмүүс таныг хүлээж байна, тэд чамайг хайрлаж, нандигнаж, нандигнах болно! Мөн та амарч, хөгжилдөж, мөнгө олох болно! Та Артек руу явах уу? Би Хартай!

Үгүй ээ. Би ээлжийн хугацаанд хоёр удаа гурван минут усанд сэлэв. Би алхсан - нэг удаа далан руу буцаж, хагас өдөр амралтын өдөр байсан. Чи хатуу хагалах хэрэгтэй. Хангалтгүй мөнгө. Энэ хотын хувьд - сүйрлийн хувьд бага. Зөвлөх бол зарцуулж болохуйц нэгж юм. Их бууны тэжээл. Тиймээс энд романтик, амар хялбар мөнгө хайж, амарч зугаалахыг эрэлхийлж ирсэн олон оюутнууд ажлын эхний өдрүүдэд аль хэдийн унасан байдаг.

Маша бид хоёр сурган хүмүүжүүлэх ажилтны сургууль (PPR) гэж нэрлэгддэг сургуульд 3 долоо хоногийн сургалтанд хамрагдсан ийм залуу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг ажигласан. Сургуулийн санаа бол ирээдүйн зөвлөхүүд бүхэл бүтэн ээлжээ энд хүүхдүүд шиг өнгөрөөдөг. Тиймээс тэд Артекийн эгнээнд нэгдсэн. Тэд өөрсдийн зөвлөгчтэй, хүүхдийн дэглэмийн дагуу амьдардаг, ижил төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг, далайд гардаг, өөрсдийн дуу хоолойгоо гаргаж ирдэг гэх мэт. - Хүн бүр ирээдүйн тойрог шигээ байдаг.

Мөн энэ үе шатанд бүх зүйл маш хөгжилтэй, маш хялбар байдаг. Залуус нэгдэж, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй эрч хүчээр цэнэглэгддэг. Манай дотуур байрны дэргэд оройн цагаар ШПР-ын гишүүд хэрхэн хөгжилтэй жиргэж, гитар барин дуулж байхыг бид харсан... Гэвч хуаранд жинхэнэ ажлын эхний өдрүүдийн дараа тэдний ихэнх нь ганхаж орхив. Артек-д ирсэн шинэ хүмүүсийн гуравны нэг нь эхний долоо хоногт буцаж явдаг гэж тэд хэлэв.

Артек хүүхдүүдэд юу өгдөг вэ?Энд миний бодлоор бүх зүйл сайхан байна. Энэ нь илүү дээр байж болох ч эцэг эхчүүд энэ зусланд явуулах хүүхдүүдийнхээ төлөө санаа зовох хэрэггүй.

Энд гол зүйл бол хүүхдийн аюулгүй байдал, эрүүл мэнд юм. Аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, хяналт нь энд хамгийн сайн байдаг. Хэт их байсан ч гэсэн. Далайн эрэг дээр, жишээлбэл, хашаатай тэгш өнцөгт усанд сэлэх үед хүүхдийг толгойгоо гашилгахыг хориглодог - зөвлөх нь шагайны гүнд зогсож, үүнийг хянадаг. Хээрийн аялалд хүүхдүүд зөвхөн 1 шил сод, 1 зайрмаг авахыг зөвшөөрдөг - өөр юу ч зөвшөөрдөггүй. Шууд утгаараа.

Гэхдээ нэг үл хамаарах зүйл байдаг - Аю-Даг (Баавгай уул) руу явган аялал. Артекийн захиргаа хүүхдийн аюулгүй байдлын асуудалд ерөнхийдөө фанат ханддаг тул бараг бүх хүүхдүүд энэ ууланд авирахад оролцдог. Энэ нь шатаж буй наран дор 3 цаг хүртэл өгсөж, нэг цаг хагас хүртэл буух болно, гэхдээ энэ нь гол зүйл биш юм. Бүлгүүдийн хөдөлж буй зам нь үнэхээр уулархаг юм. Зарим газарт та дөрвөн хөллөж, авирах хэрэгтэй. Нэг буруу нүүдэл хийвэл та чулуурхаг энгэрээр нисч болно. Мөн зөвлөхүүд нэг файлаар 30 хүнийг удирддаг. Мөн зарим нэгжид хүүхдүүд 7 настай. Осол гарсан гэж байна. Гайхах зүйлгүй.

Үйл ажиллагаа, бүтээлч, спортын амьдрал, далай, байгаль, онцгой агаар, аялал, Оросын өнцөг булан бүрээс ирсэн шинэ найзууд - хүүхдүүд эндээс их зүйлийг олж авдаг. Тэд баяр хөөртэй орхиж, салахдаа уйлж, олон нийтийн сүлжээгээр удаан хугацаагаар захидал бичдэг, ихэвчлэн буцаж ирдэг ... Энд ирэх амаргүй ч гэсэн ямар ч хүүхэд мэдээж Артек руу явах ёстой. Хэрэв би бусад зусланд очиж үзээгүй бол хүүхдүүдийн амрах сайхан газар байхгүй гэж хэлмээр байна.

Смоленск мужид "Шонхор" хуаран эсвэл өөр хэлбэрээр байдаг

Энгийн хослолын үр дүнд олон улсын хүүхдийн зуслан (IDC) "Артек"-ийн дарга Алексей Каспржак ажилчдаа хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулах, өвчний чөлөө, амралтаас хасав. Артекийн үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга Евгений Баженов хэлэхдээ, одоо "Артек" баазын нэг хэсэгт үйлчилдэг цэвэрлэгээний компаниас тогтоосон ажлын байраа хадгалахыг хүссэн ажилчдад ийм нөхцөл бий. Прибрежный хүүхдийн зуслангийн цогцолборыг Москва хотын цэвэрлэгээний компани СТК-С ХХК (хууль ёсны хаяг: 105064, Москва, Путейский тупик, 6 кв. 4, дүрмийн сан: 10 мянган рубль) үйлчилнэ. Юуны өмнө шинэ удирдлагууд энэ оны 5-10 дугаар сар хүртэл хөдөлмөрийн хамтын гэрээ байгуулсан үйлчлэгч нарын уулзалтыг хийлээ. Тэдэнд нэгэн баримтыг танилцуулав: гэрээ байгуулсан байгууллага байхгүй болсон (энэ нь үйлчлэгч нар Артек MDC-тэй шууд гэрээ байгуулсан ч). Хүн бүр яаралтай ажлаасаа гарч, СТК-С ХХК-д ажилд орох хэрэгтэй - хоёр сар орчим. Хамгийн сонирхолтой нь хүн бүр албан бусаар ажиллах болно: хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилтгүй, амралтгүй, өвчний цалингүй. Цалин хөлсийг бэлнээр олгоно - нэг ээлжинд 2 мянган рубль. Цэвэрлэгч, цэцэрлэгт хүрээлэнгийн ажилчдад мөн адил хамаарна. Аравдугаар сарыг дуустал ажиллах хугацааг зааж өгсөн албан ёсны гэрээтэй тул ажилчид мэдээжийн хэрэг асуудлыг ийм томъёолсонд сэтгэл хангалуун бус байсан. Тэд ажлаас халах, татан буулгах гэх мэтийн талаар бичгээр мэдэгдэл аваагүй. Гэвч ажилчид одоо байгаа гэрээний талаарх асуултдаа хариулт аваагүй байна. Уулзалтын дараа хуваарийн дагуу ажилдаа явсан шивэгчин нарыг Артекийн захиргааны зөвшөөрлөөр өмнөх ажлын байрандаа буцаж ирэхийг зөвшөөрөөгүй. "Захиргаа нь арилжааны компанийг ажилд урьсан - мэдээж Москвагийнх - зүгээр л нутгийн оршин суугчдаас салах шийдвэр гаргаж, төрийн байгууллагад байнгын ажил хийхгүй байхаар шийдэж, биднийг зочин ажилчин болгохыг хичээж байна. ядаж жаахан ажил! Энэ бол гайхамшигтай: зочин ажилчид өөрсдөдөө анхаарал хандуулах шаардлагагүй, тэдэнтэй хамтын гэрээ байгуулах, нийгмийн багц гэх мэт. Артекийн захиргааны гол зорилго бол байнгын ажилчдын тоог, үүний дагуу байнгын ажлын байрыг багасгах явдал юм" гэж Баженов хэлэв. Тус багийнхан Крымын ерөнхийлөгч, ерөнхий прокурор, хөдөлмөрийн хяналтын газарт аль хэдийн өргөдөл бичсэн байна. Түүнчлэн иргэд хамгаалуулахаар үйлдвэрчний эвлэлд хандсан. Баженов "Артек" олон улсын хүүхдийн төвийн Оросын соёлын ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийг тэргүүлдэг. Артек хотод өөр нэг үйлдвэрчний эвлэл байдаг - Артек олон улсын хүүхдийн төвийн боловсрол, шинжлэх ухааны ажилчид. Каспржак үүнийг аажмаар "боомилох" зорилгоор бий болгохыг тушаав, Баженовын хэлснээр MDC-ийн энгийн ажилтнуудаас бүрддэг бие даасан үйлдвэрчний эвлэл. Аппарат бүхэлдээ шинэ үйлдвэрчний эвлэлд шилжсэн бөгөөд уг эвлэлийг хуулийн дагуу хүүхдийн зуслангийн албаны дарга, уг нь зуслангийн орлогч дарга удирддаг. Баженов энэ үйл явдлыг тодруулах хүсэлтийг хуулийн байгууллагад аль хэдийн илгээсэн: албан тушаалтан нэгэн зэрэг олон нийтийн байгууллагын дарга байж чадах эсэх. Баженовын хэлснээр тэд эвгүй асуулт тавьж эхлэхэд Артекийн захирал Каспржак: "Яагаад надад ийм пролетарийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороо хэрэгтэй байна вэ? Надад өөрийн халаасны хэрэгтэй." "Одоо бид үүнийг "халаас" гэж нэрлэдэг" гэж Баженов тэмдэглэв. Прибрежный цогцолбор нь ажилчдаа хууль бус албан тушаалд шилжүүлсэн MDC-ийн анхны хэлтэс биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өнгөрсөн жил худалдааны байгууллагуудад гэрээ байгуулсан цайны газруудад зөрчил гарсан. Мөн ажилчид янз бүрийн эрх бүхий байгууллагад гомдол, захидал бичиж, гуанзны 150 хүний ​​цалинг албан ёсоор бууруулснаар хэрэг дуусгавар болжээ. Ажилчдыг мэргэжлээсээ гадуурх албан тушаалд шилжүүлэх эсвэл бүрмөсөн халах шаардлагатай байв. Артекийн татвараас зайлсхийж, албан ёсны ажилд орох практик үргэлжлэх болно: ажилчдын хэлснээр Прибрежный баазын цогцолборыг дагаж СТК-С ХХК ирэх жилээс эхлэн MDC-ийн бүх баазуудад үйлчлэхээр төлөвлөж байна.

Зуслангийн зөвлөх байх үнэхээр ямар байдаг вэ?
Бүх үзүүлэлтээс харахад энэ бол цэвэр сэтгэл хөдлөл юм. Та далайд зугаалж, усанд сэлэх, наранд биеэ шарах, тэд чамайг хооллох, бас мөнгө төлдөг. Тийм ээ, та хүүхдүүдээ харах хэрэгтэй, гэхдээ энэ нь маш хэцүү зүйл юм.
Би Артек дахь нэг отрядын удирдагчидтай нэг өдрийг өнгөрөөж үүнийг ойлгохыг хичээсэн.
Бүх зүйл үдэшлэг шиг биш, зөвлөх нь ажил хэвээр байна гэдгийг би шууд хэлье. Амрах газар бий, гэхдээ маш, маш бага. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн зөвлөхүүд хийж байгаа ажилдаа таашаал авч, гэрээ дуусгавар болоход, эсвэл бэлтгэлээсээ буцаж ирэхэд Артекийг санадаг.
Тэгэхээр амралт нь бас ...

2. Артекийн зөвлөхийн ажлын өдөр хүүхдүүдийг босохоос хамаагүй өмнө эхэлдэг. Тэд 7.30 цагт босох ёстой бөгөөд зөвлөхүүд 6.00-6.30 цагт босч, биеэ угааж, эмх цэгцтэй байж, дараа нь 7.10 цагт баазын дарга эсвэл баазын дарга өөрөө хийдэг өглөөний зөвлөгөөнд бэлдэх ёстой. ахлах зөвлөх. Мэдээлэл өдөр бүр явагддаг бөгөөд ирц шаардлагатай. Энд өдрийн эхэнд зориулсан бүх танилцуулга тэмдэглэлийг дамжуулж, үйл ажиллагааны талаар ярилцаж, отряд бүрийн хөтөлбөрт эсвэл бүхэл бүтэн баазын хөтөлбөрт тохируулга хийдэг. Жишээлбэл, хэрэв ус эсвэл агаарын температур буурвал далайн эрэг дээр гарахыг цуцлах эсэх. Мэдээллийн хуралдаанд эмнэлгийн албаны төлөөлөгч байх ёстой.

3. Зөвлөх өглөө бүр бие даасан төлөвлөгөөг бөглөж, ерөнхий хуваарийн дагуу томилогдсон багийн үйл ажиллагааг түүнд шилжүүлж байх ёстой.
Жишээлбэл, манай Лазурный баазын 18-р отрядын есдүгээр сарын 2-ны төлөвлөгөө энд байна.
Өдрийн хуваарь бүрэн хийгдэх бөгөөд бүх хугацаанд зөвлөхүүд хүүхдүүдийг дагаж, ойролцоо байж, тэднийг хянах ёстой. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол сургуулийн хичээл юм.
Зөвлөхүүд зөвхөн хүүхдүүдийг дагалддаг бөгөөд өөрсдөө хичээлд оролцдоггүй бөгөөд ангийн төгсгөлд автобусаар ирж, багийг хуаранд хүргэж өгдөг.

4. Мэдээллийн дараа бид 18-р отрядаа сэрээж, хүүхдүүдтэй танилцахаар орон сууцны барилга руу явна.

5. Би ээлжээр ирсэн 10-12 насны бүлгийг авсан.
Хүүхдүүд хоорондоо бага зэрэг харьцаж, зуслангийн уламжлалтай дөнгөж танилцаж байв. Тэдний хэн нь ч өмнө нь Артек хотод очиж байгаагүй тул энд болж буй бүх зүйл тэдний хувьд шинэ зүйл юм.
Олонхи нь зөвлөхүүдийн тушаалыг хүлээлгүйгээр аль хэдийн сэрж, биеэ угааж чаджээ.
Дашрамд хэлэхэд, баг бүр гурван зөвлөхтэй. Тэд ээлжлэн солигдож, хоёр нь үргэлж хүүхдүүдтэй хамт байдаг, гурав дахь нь амрах, бие даан суралцах эсвэл хувийн ажил хийх, тосгон руу явах эсвэл орон сууцны давхарт шөнийн жижүүрийн дараа амрах боломжтой.
Шөнийн жижүүр бол хоосон албан ёсны ажил биш. Энэ нь армид байдаг шиг - шөнийн жижүүр унтдаггүй, жижүүр хийж, орон сууцны хороололд болж буй бүх зүйлийг хянадаг.

6. Зуслан тус бүрийн дасгал сургуулилтыг өөрийн талбай дээр хийж, бүх бүлгүүд цугларч, биеийн тамирын багш дасгал хийдэг.

7. Цэнэглэсний дараа өглөөний цайгаа шууд уу.
Хүүхдүүд орон сууцны барилга руу хувцас солих гэж явдаггүй, харин спортын дүрэмт хувцастайгаа шууд хоолны өрөөнд ордог. Мөн зөвлөхийн хамт дасгал хийх.

8. Өглөөний цайны дараа бүгд өрөөндөө ордог гэж та бодож байна уу? Яаж ч байсан хамаагүй. Орон сууцны барилга руу явахад хагас цаг үлдлээ, усны хувцасаа аваад далайн эрэг рүү...
Баг бүр хөршөөсөө хөвүүрээр тусгаарлагдсан өөр өөрийн салбарт сэлж байна.

9. Далайн эрэг дээр аврагч байх ёстой, хүүхэд зөвлөгчийн тушаалгүйгээр усанд орохгүй.
Баг нэг дор усанд ордоггүй, зөвлөхүүд ээлжлэн усанд ордог бүлгүүдэд хуваадаг.
Хүүхдүүдийг нойтон усан санд наранд шарахыг хориглоно, усанд орсны дараа шууд хувцас солих өрөөнд хуурай хувцсаа солино.
Гэсэн хэдий ч хуанли дээр аль хэдийн 9-р сарын 2-ны өдөр болсон бөгөөд усны температур 22 градус байсан ч та амархан ханиад хүрч болно.

10. Усанд сэлсний дараа бид орон сууцны барилга руу буцаж, хүүхдүүд хувцасаа хурдан сольж, тэр даруй сэдэвчилсэн хичээлд ордог.
Эхлээд шинэ олсны цэцэрлэгт хүрээлэн рүү...

11. Дараа нь хүүхдийн бүтээлч студи дэх сэдэвчилсэн хичээл.
Миний багийн хувьд энэ бол танилцуулах хичээл байсан бөгөөд багш нар хүүхдүүдтэй уулзаж, ээлжийн үеэр юу хийхээ хэлж, бүлгийн харилцан үйлчлэлийн талаар жижиг тест хийсэн.

12. Дашрамд хэлэхэд, шалгалтын үеэр хүүхдүүдийг харах нь маш сонирхолтой байсан.
Түүний мөн чанар нь отрядыг 5 хүнтэй 4 бүлэгт хувааж, тус бүрдээ 5 хуудас цаас өгсөн явдал юм. Даалгавар бол 5 минутын дотор хамгийн өндөр цамхаг барих явдал байв.
Даалгавар нь энгийн мэт санагддаг, гэхдээ нэгэн зэрэг хэцүү. Баг бүр үүнийг өөр өөрөөр шийдэж эхлэв. Нэгд нь удирдагч тэр даруй гарч ирэн тушаал, барилгын сонголтуудыг гаргаж эхлэв. Нөгөөд нь хүн бүр өөр өөрийн гэсэн хувилбарыг санал болгох гэж хоорондоо өрсөлдөж, гуравдугаарт хүн бүр өөрсдөө ямар нэгэн зүйл бүтээхийг оролдсон. Дараа нь зарим нь хуудаснуудыг параллелепипед болгон эвхэж, хавтгай хуудсан дээр байрлуулж, параллелепипедүүдийг бие биенийхээ дээр байрлуулна гэж бодсон. Бусад нь үүнийг хараад оролдлогоо орхиж, мөн адил хийж эхлэв. Бусад нь хуулбарлаагүй, харин өөрийнхөөрөө зөрүүдлэн бүтээжээ

13. Эцэст нь, хоёр баг ижил зарчмын дагуу барьсан цамхагуудтай болсон (дээрхийг харна уу), хүүхдүүдэд ширээнээс холдох тушаал өгөхөд тэр даруй нурж унасан. Гурав дахь цамхаг нь бие биендээ нягт эрчилсэн хуудаснаас арай өөрөөр баригдсан боловч асар өндөр, нарийн төвөгтэй хүндийн төвөөс болж бараг тэр даруй нуржээ. Эцэст нь эхэндээ маш намхан байсан цамхагт хэнийг ч хуулбарлах гэж оролдоогүй ч тодорхой удирдагчгүй баг түрүүлэв. Тэнд байсан бүх хүмүүс хөнжлөө өөрсөд дээрээ нөмрөв, үр дүнд нь үрчгэр даавуунаас ямар нэгэн эвгүй зүйл байсан ч ... зогсож байсан цорын ганц цамхаг.

14. Хагас цагийн хичээлийн төгсгөлд дүгнэлт хийх. Хүүхэд бүр ээлжийн төгсгөлд хүүхдийн бүтээлч байдлын хичээл дээр өөрийн санал бодлоо илэрхийлж, зорилгоо тодорхойлох ёстой.
Ингэснээр хүүхдүүд бие биенээсээ ичихгүй байх, бодол санаагаа томьёолох, илэрхийлэх, тодорхой зорилго тавьж, бусдын зорилгын талаар мэдэхийг сургаж, тэднийг илүү дордохгүй байхыг урамшуулдаг.

15. Хичээлийн хооронд болон хичээлээс гадуурх янз бүрийн арга хэмжээний үеэр зөвлөгч нь оюутнуудтайгаа байнга холбоотой байж, тэдний асуудал, зан чанар, бие бялдар, эрүүл мэндийн аль алинд нь тулгарч болзошгүй бэрхшээлийг мэддэг байх ёстой.
Нэмж дурдахад хүүхэд Артек хотод байх үед осол аваар гарахгүй, ямар ч асуудал гарахгүйн тулд боловсролын болон урьдчилан сэргийлэх яриа өрнүүлээрэй. Хүүхдүүд заавар авахын тулд гарын үсэг зурдаг. Дашрамд хэлэхэд, амьдралдаа бараг анх удаагаа энэ нь олон хүний ​​хувьд том асуудал юм! Тэд хүүхдүүдийнхээ гарын үсгийг хэрхэн анхааралтай бичиж байгааг харах хэрэгтэй)

16. Нэг юм уу хоёр цагийн дараа хичээл тарсны дараа өдрийн хоолны цаг боллоо. Хоолны өрөө рүү буцаж, дахин бүрэлдэж, дахин зөвлөхүүдтэй хамт.

17. Үдийн хоолны дараа хүүхдүүд, зөвлөхүүд бүгд амарч болох чөлөөт цаг ирдэг.
Хэрэв тэр өдөр сургууль дээр хоёрдугаар ээлжийн хичээл байхгүй бол үдийн хоолны дараа "үнэмлэхүй" гэж нэрлэгддэг цаг эхэлдэг - орон сууцны барилга, өрөөнд тоглох, гүйх, хашгирах, инээх зэрэг чимээгүй байх үе. Хэн ч чамайг унтуулдаггүй, гэхдээ чимээ шуугиан гаргахыг хатуу хориглодог, учир нь... бусад нь амарч болно.
Аболут эсвэл үдээс хойш амралтын үеэр орон сууцны хороололд дандаа жижүүр зөвлөх байдаг. Тэд өөр өөр ангиудын хуваарийн дагуу үүрэг гүйцэтгэж байна. Үүний үр дүнд зөвлөх бүр ойролцоогоор 2 долоо хоног тутамд үүрэг гүйцэтгэдэг

18. Манай баг тэр өдөр үдийн хоолны дараа хичээлтэй байсан тул үнэмлэхүй цагийн оронд чөлөөт цаг байсан. Зарим хүмүүс хичээлийн өмнө хэвтэх, зарим нь өөрт хэрэгтэй бүх зүйлээ цуглуулах, бусад нь нийгэмших, үе тэнгийнхэнтэйгээ илүү сайн танилцах хэрэгтэй.
Тэгээд автобусанд суугаад сургууль руугаа яв. Тус сургууль нь орон сууцны барилгуудаас зайдуу байрладаг тул хүүхдүүдийг бааз бүрээс автобусаар авчирдаг

19. Энд байна, Артек Хогвартс. Би түүний тухай болон энэ ер бусын сургуулийн заах аргын талаар хэсэг хугацааны дараа тусдаа тайлан гаргах болно.

20. Хүүхдүүд сургууль дээр байх хооронд зөвлөхүүд эцэст нь чөлөөт цагтай болдог. Бид үүнийг ихэнх нь зарцуулдаг шигээ - өөрсдийн мини кампуст амарч өнгөрөөхөөр зорьсон.
Бүх зөвлөхүүд “Зөвлөх” хэмээх том байранд амьдардаг.

21. Барилгын үүдний танхимаас Аюу-Дагийн гайхалтай үзэмж харагдана. Крымд ямар ч амрагч атаархаж чаддаг үзэл бодол.

22. "Зөвлөх" байрны спорт талбай. Артек цэнгэлдэх хүрээлэнг доороос харж болно.

23. Орон сууцны давхрын коридор. Энд байгаа бүх зүйл үзэсгэлэнтэй, цэвэрхэн, сэтгэл хөдөлгөм.

24. Зөвлөхүүд 3, 4 хүний ​​өрөөнд амьдардаг.
Зарим нь 3 сар, зарим нь нэг жил ба түүнээс дээш байдаг.
Энэ бүхэн Артек дахь зөвлөхийн статусаас хамаарна. Гэрээгээр ажилладаг байнгын бүрэлдэхүүн байдаг (энд тусгай сургалтанд хамрагдсаны дараа нэг жилийн хугацаанд гарын үсэг зурсан), солигдсон хүмүүс байдаг - их сургуулийн оюутнууд багшлах дадлага хийдэг.

25. Орон сууцны блок бүр зочны өрөөнөөс гадна жижиг гал тогоо, өөрийн угаалгын өрөөтэй.

25. Барилгын дээд давхарт зөвлөхүүд өөрийн гэсэн биеийн тамирын заалтай, нэлээд сайн тоноглогдсон

26.

27. Хувцас угаах тусдаа өрөө

28. Давхар бүрт хөнгөн зууш, ундаа зардаг автомат машинууд байдаг. Үнэ нь боломжийн, тамын тэмдэглэгээгүй

29. Хичээл тарсны дараа зөвлөхүүд хүүхдүүдийг сургууль дээр нь авч, оройн хоолонд хүргэж, дараа нь оройн хөтөлбөрт хамрагдана.
Үзвэр үйлчилгээ байдаг ч ихэнхдээ энэ эсвэл тэр баг оролцдог янз бүрийн тэмцээн, арга хэмжээнүүдийг бэлддэг.
Намайг зөвлөхөөр жижүүр хийж байсан тэр өдөр манай анги зүгээр л тэмцээндээ уран зураг бэлтгэж байсан. Зөвлөхийн үүрэг бол хүүхдүүдэд юу, яаж хийхийг хэлэх биш, харин тэдэнд санаа бодлоо илэрхийлэх, хамгаалах, эцэст нь хэрхэн, юу хийхээ хамтдаа шийдэх боломжийг олгох явдал юм. Насных нь хувьд ийм стандарт бус нөхцөл байдалд байгаа хүүхдүүдийг харах нь бас сонирхолтой байсан.
Гэхдээ Артек руу аялах нь сурлага, бүтээлч байдал, спорт, нийгмийн үйл ажиллагаанд ололт амжилтын шагнал болгон шагнагддаг тул бүтээлч санаанууд нь сайн байдаг.

30. Мэдээжийн хэрэг, Артек гал түймэргүй, эргэн тойронд цугларалтгүй бол ямар байх байсан бэ?
Зуслан бүр өөрийн гэсэн галын нүхтэй бөгөөд орой нь цаг агаар сайхан, тухайн өдрийн төлөвлөгөөгөө биелүүлсэн бол бүлгүүд дугуйлан цугларч, өдөр, сэтгэгдэл, ярихыг хүссэн бүх зүйлээ ярилцдаг. мөч.

31. За тэгээд ... дараа нь 22.30-д гэрэл унтарна.
Хүүхдүүдийг өрөөнд нь хүргэж, жижүүрийн зөвлөхийн хяналтанд үлдээдэг.
Бусад зөвлөхүүд тухайн өдрийн тайлангаа бөглөхөөр явж, дараа нь унтахынхаа өмнө эцсийн төлөвлөлтийн уулзалтанд дахин нэг удаа цуглардаг. Тиймээс зөвлөгч шөнө дундаас хойш л унтаж чадна. Өглөө 6.00-6.30 цагт дахин босч, хүүхдүүдийг босохоос өмнө өглөөний төлөвлөлтийн хуралд...

Та юу гэж бодож байна, Артекийн зөвлөх нь ажил эсвэл амралт уу?