Работающие женщины часто боятся сообщать руководителю о предстоящем декретном отпуске. Да и работодатели в силу своей правовой неграмотности считают беременную работницу «тяжелым грузом». И хотя все пособия ей выплачивает государство, для руководителей организации этот процесс представляется дополнительной бумажной волокитой. В каких случаях увольнение беременной женщины допускается и когда это действие считается незаконным?

Общие правила

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом. УК РФ четко прописывает наказание за такие действия. Это штраф в пределах до 200 тыс. рублей (в отдельных случаях сумма дохода предпринимателя за 1,5 года) или принудительные социальные работы до 360 часов.

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом.

Со стороны руководителя приказ об увольнении может вступить в силу в соответствии с правилами, регламентированными ст. 81 ТК РФ (должностное несоответствие, прогул, нарушение трудовых обязанностей, правил охраны труда и т.д.). Однако по отношению к беременной некоторые законы применяться не могут, и такое увольнение может оспариваться в суде.

Например, прогул не является основанием для увольнения женщины в «положении». В случае если ей необходимо отлучиться в медицинское заведение, она должна уведомить об этом работодателя, написав письменное заявление. Временное отсутствие в этой ситуации не является прогулом. Если письменного уведомления о необходимости в отлучении нет, в соответствии со ст. 192 ТК РФ руководство может применить лишь дисциплинарное взыскание.

Ликвидация и банкротство

Под ликвидацией следует понимать полное прекращение функций и деятельности предприятия (ст. 61 ГК РФ). Если организация передана в распоряжение другому юридическому лицу, произошло ее слияние (расформирование, присоединение), основания для увольнения беременной будут считаться незаконными. Такие действия фиксируются как реорганизация предприятия. А законных причин для увольнения беременной сотрудницы при реорганизации предприятия нет.

При банкротстве предприятие должно проходить в официальных документах как «ликвидированное» и полностью прекратить свое существование. В случае если организация-банкрот в конкурсном производстве была выкуплена другим юридическим лицом, увольнение беременной женщины констатируется как необоснованное. Она может расторгнуть трудовой договор только по своему желанию в случае, если работа под началом другого руководителя ее не устраивает.

Если сокращаются работники одного филиала организации и он прекращает свою деятельность, беременная сотрудница должна быть переведена на другое рабочее место официально и доработать до декретного отпуска. Увольнение беременной сотрудницы при сокращении штата работников – прямое нарушение законодательства РФ.

Беременная сотрудница – временный работник

Сотрудница, занимающая временную должность (по причине нахождения постоянного работника в отпуске по уходу за ребенком и т. п.), должна покинуть рабочее место после выхода постоянного работника. Однако, если она предоставила в организацию медицинскую справку о беременности и изъявила желание продолжить работу, руководитель должен предложить ей вакантную должность (ст. 260 ТК РФ). Увольнение с декретной ставки в этом случае невозможно.

Уход по воле сотрудницы

Беременная сотрудница, которая числится в штате предприятия, может уйти с должности по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для этого ей необходимо предоставить письменное заявление об уходе за две недели до предполагаемой даты увольнения. Отработка (14 рабочих дней) в этом случае для нее будет обязательной.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки. Ей необходимо будет отправить ценной бандеролью письмо на адрес организации с заявлением об уходе по собственному желанию. Направлять в этом случае медицинские справки или иные документы, подтверждающие беременность, не нужно. В соответствии со ст. 127 ТК РФ руководитель может предоставить ей очередной отпуск, за которым последует увольнение. За сотрудницей сохраняется возможность отзыва своего заявления об увольнении в двухнедельный срок.

Если женщина находится по состоянию здоровья в медицинском учреждении стационарно, она может уволиться без отработки.

Давление со стороны работодателя на беременную сотрудницу строго преследуется законом и может рассматриваться в судебном порядке. За незаконное увольнение беременной женщины предусмотрена ответственность работодателя. Сотрудница вправе потребовать не только восстановление ее на рабочем месте, но и дополнительную компенсацию за нанесенный моральный ущерб.

Жизнь нередко подбрасывает нам самые непредсказуемые и не всегда приятные ситуации, и знание законов позволяет перенести проблемы максимально безболезненно. А речь в данной статье пойдет об алиментах.

К сожалению, современные семьи нередко распадаются, и, если в семье есть ребенок, чаще всего он остается на попечение матери. Но это вовсе не означает, что с отца снимаются все обязательства. Согласно действующему законодательству отец не может написать отказ от ребенка, тем самым освободившись от его содержания. Тем не менее, некоторые мужчины предпочитают не выплачивать никаких средств своим бывшим женам. Тогда, чтобы восстановить справедливость, бывшая жена подает на алименты.

В каких случаях женщина может потребовать алименты?

В разных странах оформление этой процедуры занимает различное время и требует наличия ряда документов. В нашей стране под понятием «алименты на ребенка и жену» подразумевается лишь выплата на содержание ребенка, которую получает бывшая жена. Женщина имеет право подать на алименты на свое собственное содержание лишь в трех случаях:

• если жена нетрудоспособна. Причем, нетрудоспособность женщины должна наступить до того как брак будет официально расторгнут либо не позднее, чем через год после развода. В случае если супруги прожили в браке длительное время и достигли пенсионного возраста, то этот срок после развода продлевается до пяти лет;
• если жена осуществляет уход за ребенком-инвалидом;
• если жена беременна или приходится матерью ребенку в возрасте до трех лет.

Получать алименты жена имеет право лишь в том случае, если ребенок был зачат до момента развода.

В остальных случаях бывшая жена получает алименты на содержание ребенка.

Порядок действий

Если супруги разошлись бесконфликтно, они могут самостоятельно решить, каков будет размер алиментов на содержание бывшей жены или ребенка, а также, определить порядок их выплаты. В этом случае бывшие муж и жена заключают письменное соглашение и заверяют его у нотариуса. В противном случае размер алиментов на жену или ребенка определяет суд. Чтобы добиться выплаты, женщине следует сделать следующее:

1. Составить заявление на алименты на жену либо ребенка. Грамотно составить заявление женщине может помочь нотариус. Он же даст образец заявления на алименты на жену.
2. Подать иск в суд. Идеальный вариант – это если делом занимается адвокат. В противном случае, заявление на взыскание алиментов на содержание жены истец подает в суд самостоятельно.
3. Явиться на заседание суда. На заседании судья принимает решение о взыскании алиментов на жену или ребенка и устанавливает их размер. Размер суммы устанавливается в зависимости от размера прожиточного минимума. Кроме этого, учитывается материальное положение каждого их бывших супругов.

Если бывшая жена подала на алименты, то в большинстве случаев решение суда оказывается в ее пользу. Тем не менее, существует ряд исключений. Алименты не назначаются если.

Инструкция

Перед отказом от контрацептивов и переходом на календарный метод предохранения следует знать, что полноценная здоровая женщина может забеременеть в любой день – независимо от его даты или положения луны на небосводе. Несколько относительно безопасных дней действительно существует – это два дня до начала менструации и два дня после ее окончания. Однако менструальный цикл может смещаться и изменяться из-за различных стрессов, приема определенных препаратов, заболеваний мочеполовой системы и т.д., поэтому никаких гарантий в данном случае быть не может.

Использование календарного метода целесообразно в том случае, если цикл женщины является стабильным – в противном случае, расчет безопасных дней становится практически невозможным. Для составления графика нужно проанализировать весь менструальный цикл за год, в течение которого не были использованы гормональные контрацепивы. При постоянном наступлении менструаций в один и тот же срок (допускаются минимальные отклонения) можно начать расчет безопасного периода.

Для составления графика в первую очередь нужно определить продолжительность наиболее длинного и наиболее короткого менструального цикла за рассчитываемый период. Затем от периода с минимальным количеством дней отнимается 18 и в результате получается день, в который вероятность беременности выше всего. Чтобы высчитать безопасный день, нужно отнять 11 от периода цикла с максимальным количеством дней – так останется дата последнего дня, в который нужно предохраняться и после которого наступает несколько дней, сравнительно безопасных для незащищенных половых контактов.

У календарного метода есть и свои особенности. Так, при нерегулярной половой жизни, организм может реагировать на каждый новый половой акт, запуская процесс внеплановой овуляции. То же часто происходит при прерванном половом сношении – вещества в сперме мужчины могут также вызывать овуляцию, в результате чего безопасные дни уже не считаются такими. Иными словами, избежать нежелательной беременности с помощью календаря можно только при регулярной половой жизни и наличии постоянного партнера.

Обратите внимание

Для расчета наступления овуляции и вычисления безопасных дней, женщина должна знать продолжительность своего менструального цикла.

Полезный совет

Интервалы опасных периодов, в которые женщина может забеременеть, обычно составляют примерно 12 дней.

Если вы решили зачать ребенка, но, несмотря на отмену контрацептивов и регулярную половую жизнь, беременность так и не наступает, помочь вам может поиск оптимального времени для зачатия – периода овуляции.

Вам понадобится

• - календарь;
• - термометр;
• - ручка;
• - тетрадь;
• - тест на овуляцию.

Инструкция

Определение дня овуляции

Определить наступление дня овуляции можно несколькими способами. Первый заключается в наблюдении за своим организмом, а именно - надо следить за выделениями из влагалища. Если они стали обильными и вязкими, вероятно, началась . В аптеке можно приобрети тест, который определяет овуляцию. Рекомендуется проводить тест за несколько дней до предполагаемого выхода яйцеклетки в полость матки. Также можно измерять . В день овуляции она поднимается и становится выше 37оС.

Существует поверье, что зачать ребенка можно с первого раза в последние недели осени или первые недели весеннего сезона. Это связано с накоплением витаминов в организме осенью и увеличением солнечного света в весенний период.

Если незащищенный половой акт был за несколько дней до овуляции, то есть вероятность . Ведь сперматозоиды могут еще несколько дней жить в половых путях женщины и сохранять свою активность, а встретив яйцеклетку, способны ее оплодотворить.

Планирование беременности

При важно следить за менструальным циклом. Отмечать на календаре день начала менструации и ее окончание. Зная эти даты, можно вычислить предполагаемый день выхода яйцеклетки из яичника. Если женщина хочет зачать ребенка, нужно пройти обследование у гинеколога, сдать все анализы, чтобы исключить разные заболевания, которые могут помещать женщине стать матерью. И мужчинам следует пройти обследование. Порой именно низкая активность сперматозоидов влияет на возможность зачатия.

Современная медицина способна оказать помощь семейным парам, которые не могут зачать ребенка. Разработаны методы лечения дисфункции яичников у женщины. Также существуют методы лечения бесплодия у мужчин.

Овуляция происходит примерно посередине менструального цикла. В среднем цикл составляет 28 дней. Если незащищенный половой акт происходил после , то женщина может оказаться беременной, так как сперматозоиды еще пару дней жизнеспособны. От количества спермы, попавшей во влагалище, зависит успех зачатия. Важно подобрать нужную позу для партнеров. Считается, что поза, кода женщина лежит на животе, а , наиболее подходящая для зачатия.

Видео по теме

Источники:

• как узнать или забеременела

Ежемесячно у женщины есть 2-3 дня, когда она может зачать ребенка. Тем, кто планирует беременность, желательно знать, в какие дни существует максимальная вероятность оплодотворения.

Вам понадобится

• - календарь менструального цикла;
• - тест на овуляцию;
• - градусник.

Инструкция

Определите середину вашего менструального цикла. Для этого посчитайте, сколько дней проходит с первого дня одних месячных до начала следующих. Чаще всего цикл составляется 28 дней. Тогда его середина приходится на 14-е сутки. В норме менструальный цикл составляет от 21 до 35 дней, при этом его длина может колебаться на 1-2 дня в различные месяцы.

Узнайте, когда у вас происходит овуляция. Обычно она наступает в середине менструального цикла, но, в зависимости от особенностей организма женщины, может проходить и в другой период. В результате овуляции происходит высвобождение яйцеклетки. Определить день ее наступления в домашних условиях можно двумя способами: используя тест на овуляцию и измеряя базальную температуру. Для более точного результата лучше использовать сразу два метода.

Купите в аптеке тесты на овуляцию. Обычно в одной упаковке содержится 5-7 тест-полосок, которых хватает для определения дня высвобождения яйцеклетки в одном менструальном цикле. Для получения достоверных результатов женщине следует в течение нескольких дней цикла в одно и то же время проводить исследование мочи. В тот день, когда уровень гормона ЛГ будет наиболее высоким, тест на овуляцию окажется положительным. Именно в этот день произойдет высвобождение яйцеклетки и наступит овуляция. Перед началом использования теста на овуляцию ознакомьтесь с инструкцией. Это позволит определить те дни, когда вам следует проводить исследования.

Измеряйте базальную температуру. Для этого каждое утро, начиная с 7-го дня менструального цикла, измеряйте ректальную температуру. Делать это нужно в одно и то же время после пробуждения, пока вы еще не встали с постели. Базальная температура в дни до овуляции составляет 36,3-36,6 градусов, после высвобождения яйцеклетки – 36,8-37,2 градуса. За день до овуляции температура достигает своего минимума примерно в 36,2 градуса, а в следующие сутки резко повышается на 0,25-0,5 градуса. Такой скачок означает начало овуляции.

Определите лучшие дни. Высвободившаяся яйцеклетка живет 2-3 дня, и только в этот период может произойти ее оплодотворение. Если половой акт происходит в эти дни, то вероятность наступления беременности максимальная. Однако если близость произошла за несколько дней до овуляции, зачатие также может случиться. Это происходит из-за того, что сперматозоиды способны выживать в организме женщины до 7-10 дней.

Видео по теме

Совет 8: В какой период после месячных можно забеременеть

Женский организм готов к беременности при ненарушенном менструальном цикле только один раз в месяц. Благоприятный день – это время овуляции яйцеклетки. Узнать подходящий день для зачатия можно с помощью календаря или измерения базальной температуры.