Hyrja në një libër për ndryshimet në arsim. Ne plotësojmë informacione rreth arsimit dhe trajnimit në librin e punës

06.02.2024

Si e rregullon ligji futjen e arsimit në evidencën e punës?

Niveli i arsimit dhe specialiteti i fituar (profesioni dhe kualifikimet) janë informacion i detyrueshëm që duhet të tregohet për pronarin në faqen e titullit.

Në cilat dokumente mbështetet zyrtari i personelit për të bërë një shënim të saktë në librin e punës për arsimin? Ekzistojnë tre rregulla të tilla:

Ligji Federal i 29 dhjetorit 2012 Nr. 273-FZ "Për Arsimin" (në tekstin e mëtejmë Ligji Nr. 273-FZ);
Udhëzime për plotësimin e librave të punës, miratuar me Dekret të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 10 tetor 2003 Nr. 69 (në tekstin e mëtejmë: Udhëzime);
Rregullat për mirëmbajtjen dhe ruajtjen e librave të punës, prodhimin e formularëve të librave të punës dhe dhënien e tyre punëdhënësve, të miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 16 Prill 2003 Nr. 225 (në tekstin e mëtejmë "Rregullat".

Lexoni në "Sistemi i personelit":

Udhëzimet (klauzola 2.1.) dhe Rregullat (klauzola 9) përcaktojnë se arsimi, profesioni, specialiteti përfshihet në regjistrin e punës në bazë të dokumenteve për arsimin, kualifikimet ose praninë e njohurive të veçanta.

Udhëzimet gjithashtu theksojnë se libri i punës mund të përmbajë informacion për arsimin profesional jo të plotë. Ato propozohen të bëhen në bazë të librezës së notave, kartës së studentit ose vërtetimit nga një institucion arsimor.

Pas hyrjes në fuqi të ligjit nr. 273-FZ, koncepti " arsim jo të plotë"u zhduk. Që nga viti 2014, të dhënat e arsimit jo të plotë nuk mund të bëhen tani ato konsiderohen të gabuara.

Si të pasqyroni informacionin rreth arsimit në një libër pune në një mënyrë të re (shembull)

Për informacion rreth arsimit, në faqen e titullit të librit të punës jepen dy rreshta.

"Edukimi"

Rreshti tregon nivelet e arsimit të marrë nga punonjësi. Në momentin e regjistrimit të një libri të ri pune, në të shënohet niveli i arsimimit të marrë së fundmi. Për shembull, një punonjës ka një diplomë kolegji, një diplomë akademie dhe një diplomë të shkollës së mesme. Libri i të dhënave të punës tregon arsimin e lartë, pasi punonjësi ishte i fundit që e mori atë.

Në diplomat dhe certifikatat e lëshuara në vite të ndryshme, nivelet e arsimit mund të ndryshojnë në emër. Për të treguar saktë nivelin tuaj të arsimit kur aplikoni për një rekord të ri pune, përdorni tabelën e korrespondencës:

Nivelet e arsimimit sipas ligjit Nr. 273-FZ (neni 10)	Nivelet arsimore deri në vitin 2014	Kur arsimimi i një niveli të caktuar konsiderohet i përfunduar
Arsimi i përgjithshëm
Gjenerali fillestar	Fillestare	Pas përfundimit të 4 ose më shumë klasave, por më pak se 9 klasave të shkollës
Gjeneral bazë	Gjeneral bazë	Pas përfundimit të klasës së 9-të të shkollës
Totali mesatar	E përgjithshme dytësore (e plotë).	Pas përfundimit të shkollës 11-vjeçare
Edukimi profesional
E mesme - trajnimi i punëtorëve të kualifikuar (punonjës)	Profesional fillestar	Me përfundimin e shkollës profesionale, UP
E mesme - trajnimi i specialistëve të nivelit të mesëm	Profesional i mesëm	Pas mbarimit të kolegjit ose shkollës teknike
Arsimi i lartë - diplomë bachelor	Profesional më i lartë	Pas diplomimit nga një universitet i çdo niveli
E lartë - specialiteti, diplomë master	Profesional më i lartë	Pas diplomimit nga një universitet i çdo niveli
Më i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar	arsimi profesional pasuniversitar	Me përfundimin e shkollës pasuniversitare (adjunct), rezidencë, asistent-praktikë

"Profesioni, specialiteti"

Rreshti duhet të tregojë specialitetin ose profesionin e marrë nga punonjësi në përputhje të plotë me diplomën ose certifikatën. Dokumentet e lëshuara para vitit 2014 përmbajnë një informacion të tillë. Dhe pas miratimit të formularëve të rinj në vitin 2014, specialiteti mund të mos tregohet në diplomat universitare. Tani, në përputhje me Ligjin Nr. 273-FZ, një diplomë (bachelor, master) jepet në një drejtim të caktuar.

Një shembull i një hyrje në një diplomë të re:

Kjo diplomë e vërteton këtë Sviridova Elena Valerievna ka përfunduar një program bachelor në fushën e përgatitjes "Siguria e Informacionit" dhe kaloi me sukses certifikimin përfundimtar shtetëror. Me vendim të Komisionit Shtetëror të Provimit është dhënë kualifikimi Bachelor.

Si të tregoni saktë arsimin "bachelor" në librin e punës? Kjo pyetje lind si tek fillestarët ashtu edhe tek profesionistët e HR. Meqenëse nuk janë bërë ndryshime në formularin e të dhënave të punës, është e paqartë se si të tregohet një specialitet nëse nuk përmendet në diplomë. Në këtë rast, në vend të specialitetit, tregohet drejtimi i trajnimit.

Shembull: si të pasqyroni një arsim "bachelor" në një libër pune:

Arsimi: më i lartë - diplomë bachelor

Specialiteti (profesioni): Siguria e Informacionit

Një ekspert i revistës “Personnel Affairs” do të zbulojë . Zbuloni se çfarë gabimesh identifikon GIT gjatë inspektimeve.

Pyetje: A është e mundur të shkurtohen emrat e specialiteteve kur plotësoni një formular pune?

Përgjigje eksperti: Klauzola 1.1. Udhëzimet kërkojnë të bëni të gjitha shënimet në librin e punës " mjeshtërisht, ... pa asnjë shkurtim " Në praktikë, kjo kërkesë është e vështirë të përmbushet, pasi drejtimet dhe specialitetet mund të kenë një emër të gjatë dhe ka shumë pak hapësirë në librin e punës për një hyrje të tillë. Dhe në praktikë, ju duhet të shkurtoni disa fjalë ose të përdorni shkurtesa të pranuara përgjithësisht. Ne besojmë se kjo nuk ka asnjë pasojë negative as për punëmarrësin dhe as për punëdhënësin. Në të vërtetë, sot shënimi për edukimin në librin e punës nuk luan një rol të rëndësishëm. Nëse është e nevojshme, punëdhënësit mund të zbulojnë kualifikimet dhe të kërkojnë diplomën origjinale, dhe punonjësit e Fondit të Pensionit nuk kanë nevojë fare për këtë procesverbal për të caktuar një pension.

Mund ta shkarkoni të plotë.

Tre rregulla për të bërë ndryshime në librin e punës për arsimin

Një punonjës mund të përmirësojë nivelin e tij arsimor gjatë punës. Dhe nëse paraqet një diplomë, duhet të plotësohet procesverbali arsimor në librezën e punës.

3 rregulla për të bërë ndryshime në të dhënat tuaja arsimore:

Rregulli numër 1. Informacioni i futur më parë nuk është i plotësuar, i ndarë me presje (klauzola 2.4. Udhëzime).

Rregulli nr. 2. Kur një punonjës merr një arsim të dytë, si niveli i arsimit ashtu edhe specialiteti nuk ndryshojnë domosdoshmërisht në të njëjtën kohë.

nëse një punonjës ka marrë një diplomë master në të njëjtën fushë studimi si një diplomë bachelor, atëherë vetëm linja “Arsimi” nuk ka nevojë të rregullohet;
nëse punonjësi ka marrë një arsim të dytë të të njëjtit nivel si i pari, atëherë rreshti "Arsimi" mbetet i pandryshuar, plotësohet vetëm rreshti "Profesioni, specialiteti";
nëse punonjësi ka marrë një arsim të nivelit të lartë në një fushë tjetër, atëherë duhet të bëhen rregullime në të dy linjat

Çfarë ka ndryshuar pas marrjes së arsimit?	Shembull hyrje
Vetëm niveli arsimor	Arsimi: arsimi i lartë - diplomë bachelor, arsimi i lartë - diplomë master Profesioni, specialiteti: kontrolli në sistemet teknike
Vetëm specialiteti, profesioni ose fusha e trajnimit	Arsimi: arsimi i lartë - diplomë bachelor, Profesioni, specialiteti: tregti, tregëtim
Si niveli i arsimit ashtu edhe specialiteti (profesioni)	Arsimi: sekondar - trajnimi i specialistëve të nivelit të mesëm, i lartë - diplomë bachelor Profesioni, specialiteti: bankë, informatikë biznesi

Rregulli nr. 3. Kur bëni një shënim shtesë për arsimin, nuk është e nevojshme të bëni një lidhje me dokumentin mbi arsimin në kopertinën e brendshme.

Një lidhje e tillë kërkohet nëse është e nevojshme të bëhen ndryshime në mbiemrin, emrin, patronimin ose datën e lindjes së punonjësit (klauzola 2.3 e Udhëzimeve). Për analogji, disa ekspertë vendosin që kur bëni një regjistrim të arsimit, duhet të bëhet një lidhje. Kjo është një çështje e diskutueshme, sepse nuk ka një kërkesë të tillë në Rregulla ose Udhëzime. Prandaj, inspektorët nuk mund ta konsiderojnë mungesën e lidhjes me një dokument arsimor si shkelje të ligjit të punës.

Si të korrigjoni arsimin në një libër pune (shembull)

A keni futur informacione për arsimimin tuaj dhe keni bërë një gabim? Opsioni i korrigjimit do të varet nga ajo fazë e mbajtjes së librit të të dhënave të punës është zbuluar ky gabim.

nëse është bërë një shënim i gabuar gjatë regjistrimit fillestar të një libri pune ose insert, atëherë një formular i tillë konsiderohet i dëmtuar dhe shkatërrohet;
nëse zbulohet një gabim kur rekordi i punës tashmë përmban disa regjistrime të punës në organizata të ndryshme, ai mund të korrigjohet. Kryqëzojeni hyrjen e pasaktë me një rresht dhe shkruani opsionin e saktë sipër ose pranë tij.

Korrigjimi i një shënimi të pasaktë të bërë në faqen e titullit në rreshtin "Edukimi".

Mund ta shkarkoni të plotë.

Punësimi i një punonjësi me arsim të paplotë është një fenomen i zakonshëm, por një punonjës i departamentit të personelit mund të ketë fare natyrshëm pyetje. Si i tillë, nuk ka rregulla për plotësimin e librit të punës për arsimin e mesëm jo të plotë. Në fund të fundit, sipas udhëzimeve për plotësimin e këtyre dokumenteve, bëhet një hyrje në kolonën arsimore të librit të të dhënave të punës nëse ka dokumente zyrtare mbështetëse.

Përveç kësaj, Udhëzimet ofrojnë shembuj të hyrjeve të mundshme në kolonën e arsimit:

9 klasa (bazë))
11 klasa (të mesme))
liceu (arsimi profesional fillor))
kolegj, shkollë teknike (arsimi i mesëm profesional))
instituti, akademia, shkolla e lartë (arsimi i lartë profesional))
arsimi profesional pasuniversitar.

Nga kjo është e qartë se Udhëzimi parashikon përfshirjen vetëm të fazave të përfunduara të trajnimit. Në rast të arsimit të mesëm jo të plotë, sipas Rregullave për plotësimin e librave të punës, duhet të futni hyrjen "bazë", domethënë 9 klasa, përsëri me dokumente mbështetëse, për shembull, një vërtetim nga shkolla.

Një pyetje tjetër dhe më e sakta: a është e nevojshme t'i shkruani ndonjë gjë një punonjësi që nuk ka mbaruar ende shkollën e mesme? Në fund të fundit, nëse arsimi është i paplotë, atëherë punonjësi vazhdon trajnimin. Pas kohës së kërkuar, punonjësi do të marrë një arsim të mesëm të përgjithshëm, i cili do të konfirmohet me një certifikatë. Këto të dhëna duhet të futen në kolonën e faqes së titullit të librit të punës, pasi kjo është faza e vetme e përfunduar e arsimimit të punonjësit dhe duhet të tregohet në librin e punës.

Punonjës me arsim të lartë jo të plotë

Nëse punësohet një punonjës me arsim të lartë jo të plotë, punonjësi i Burimeve Njerëzore duhet të bëjë dallimin midis arsimit të lartë jo të plotë dhe jo të plotë.

Në rastin e arsimit të lartë jo të plotë, bëhet fjalë për një student që vazhdon të studiojë në universitet. Arsimi i lartë i paplotë është tashmë një diplomë arsimimi, e konfirmuar me një diplomë, që u jepet studentëve që kanë përfunduar një pjesë (të paktën dy kurse me kohë të plotë) të një programi trajnimi në specialitetin e tyre.

Gjatë plotësimit të lejes së punës për një punonjës që ka arsim të lartë jo të plotë, në kolonën e arsimit duhet të shënohet "arsimimi i lartë profesional jo i plotë" duke iu referuar një diplome, e cila do të tregojë se punonjësi ka njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për të kryer punën e tij. detyrat e punës.

Plotësimi i saktë i librit të punës së një punonjësi që vazhdon të studiojë dhe në momentin e punësimit ka një arsim të lartë jo të plotë, nuk është aq e qartë dhe ka dy mundësi:

punonjësi hyri në universitet menjëherë pas shkollës)
Punonjësi hyri në universitet pas shkollës teknike.

Në rastin e parë, punonjësi nuk ka arsim të përfunduar profesional, i cili sipas udhëzimeve duhet të shënohet në librezën e punës.

Natyrisht, mund të shkruani "arsim të lartë profesional jo të plotë", por kjo nuk duhet të bëhet nëse nuk është absolutisht e nevojshme. Pas ca kohësh, punonjësi do të diplomohet nga universiteti dhe do të jetë e nevojshme të bëhet një regjistrim i arsimit të lartë profesional në librin e tij të punës, por në faqen e titullit ka vetëm një rresht për informacione rreth arsimit, dhe tashmë do të jetë e zënë.

Është më e mençur të mos nxitoni të plotësoni rreshtin për arsimin dhe t'i shtoni atij, edhe nëse jo në kohën e plotësimit të librit të punës, por më vonë, një procesverbal të arsimit të lartë profesional të plotë.

Rasti i dytë kërkon një qasje krejtësisht të ndryshme. Punonjësi ka marrë një nivel arsimimi profesional përpara se të hynte në universitet. Në këtë rast, informacioni për edukimin e tij profesional duhet të pasqyrohet në librin e punës, sepse kjo tregon se punonjësi ka njohuritë dhe aftësitë profesionale të nevojshme për të kryer punën e tij.

Rrjedhimisht, në rastin e dytë, nuk mund të ketë mospërputhje në lidhje me pyetjen se si të plotësohet një libër pune nëse një punonjës me arsim të përfunduar profesional vazhdon të studiojë në universitet dhe ka arsim të lartë të paplotë.

Pas diplomimit nga universiteti dhe përfundimit të arsimit të lartë, ky informacion do të futet nga punonjësi i shërbimit të personelit në librin e punës së punonjësit në përputhje të plotë me Udhëzimet si shtesë e hyrjes së bërë më parë.

Një punonjës i burimeve njerëzore duhet të jetë i vëmendshëm ndaj situatave dhe nuancave të ndryshme kur plotëson një libër pune dhe të marrë një vendim për nevojën ose këshillueshmërinë e një hyrjeje, bazuar në udhëzimet, rregullat dhe sensin e përbashkët.

Një regjistrim i arsimit në librin e punës - kërkohet një mostër aktuale e përfundimit nëse është e nevojshme të bëni një shënim të caktuar. Dokumenti është kryesori për një qytetar që punon dhe në të regjistrohen ngjarje të rëndësishme gjatë gjithë veprimtarisë profesionale. Ai tregon se kur është punësuar personi, në cilën kompani dhe për çfarë pozicioni. Tregohen gjithashtu informacione për shkarkimin dhe arsyen e uljes. Përveç kësaj, një libër pune kërkohet kur aplikoni për një vend pune. Nëse një person sapo ka mbaruar shkollën teknike dhe nuk ka punuar zyrtarisht më parë, atëherë ky dokument do të duhet të plotësohet plotësisht. Informacioni për arsimin e lartë duhet të futet dhe duhet të tregohet në një mënyrë të caktuar.

Rregullat themelore

Para se të bëni një hyrje në librin e punës, duhet të njiheni me kërkesat themelore. Përndryshe, ose do të duhet të hartoni një dokument të ri ose të ndryshoni informacionin. Personi që plotëson formularin duhet të shkruajë saktë, lexueshëm dhe saktë. Nuk lejohet shkurtimi i informacionit për arsimin ose tregimi i informacionit të rremë.

Regjistrimet duhet të bëhen në seksione të përcaktuara rreptësisht, dhe jo kudo që dëshironi. Nëse një person ka bërë një gabim duke shkruar universitetin ose profesionin e gabuar, atëherë ai do të duhet ta korrigjojë atë, duke u fokusuar në udhëzime specifike. Në asnjë rrethanë nuk duhet të shkelni, mbuloni ose përpiqeni të korrigjoni ndonjë gjë në faqe pa leje. Ndryshimet bëhen duke i shpallur të dhënat të pavlefshme.

E rëndësishme! Përjashtim është faqja e titullit të dokumentit. Aty mund të kryqëzoni informacionin e pasaktë dhe të shkruani informacionin e saktë pranë tij.

Plotësimi i informacionit për diplomën tuaj bachelor, si dhe futja e të dhënave të tjera, mund të bëhet vetëm me një stilolaps blu ose të zi. Përdorimi i nuancave të tjera është i ndaluar. Gjithashtu nuk duhet të plotësoni formularët me laps ose shënues.

Informacion në librin e punës

Njerëzit që tashmë punojnë dhe kanë një libër pune e dinë se cilët artikuj duhet të plotësohen. Në Federatën Ruse, dokumenti duhet të jetë i një lloji të caktuar dhe të mos jetë i ndryshëm nga ai që kanë punonjësit e tjerë. Informacioni i përmbajtur është rreptësisht i rëndësishëm për vetë punën. Për më tepër, ai duhet të shkruhet në departamentin e personelit ose në njerëz të tjerë të autorizuar, dhe jo vetëm në cilindo.

Faqja e titullit përmban informacion bazë për personin. Aty duhet të tregoni mbiemrin, emrin dhe patronimin e personit për të cilin po hartohet dokumenti. Më pas, shkruani datën e lindjes dhe më pas duhet të bëni një regjistrim të arsimit në librin e punës. Është e nevojshme jo vetëm të tregohet se çfarë lloj trajnimi ka marrë personi, nëse ka qenë kolegj, shkollë profesionale apo universitet. Është e nevojshme të hyni në specialitetin e fituar nga një qytetar që ka mbaruar një universitet ose kolegj.

Në fund, mbetet vetëm të tregohet data e përfundimit dhe më pas pronari i librit do të duhet të nënshkruajë. Pas kësaj, shefi i departamentit të burimeve njerëzore nënshkruan dhe vendos vulën e organizatës mbi të. Kjo përfundon hartimin e faqes së titullit në dokumentin rus të punës. Është e rëndësishme që pronari të kontrollojë gjithçka në mënyrë që të mos ketë gabime. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet procesverbalit të arsimit, sepse lloji ose specialiteti mund të tregohet gabimisht. Një gabim i tillë do të çojë në probleme, pasi një person do të ketë një profesion të përmendur në dokument, por në realitet ai do të punojë në një fushë krejtësisht të ndryshme.

Libri do të përmbajë gjithashtu informacion për punën e personit gjatë gjithë periudhës së veprimtarisë profesionale. Personi punësohet, transferohet në një pozicion tjetër ose shkarkohet. Nëse një person përmirëson kualifikimet e tij në specialitetin e tij, kjo do të shfaqet gjithashtu.

Libri i punës duhet të jetë i përgatitur profesionalisht, pasi çdo gabim dhe pasaktësi çon në pavlefshmërinë e tij. Në Rusi, nuk do të jeni në gjendje të gjeni një punë të re nëse ky dokument përmban informacione të pasakta ose gabime të mëdha. Prandaj, duhet të dini se si të bëni një hyrje, dhe ky informacion do të jetë i dobishëm jo vetëm për punonjësin e burimeve njerëzore, por edhe për vetë personin. Në fund të fundit, duke ditur kërkesat, do të jetë e mundur të kontrollohet nëse shënimi mbi arsimin është futur saktë në librin e të dhënave të punës.

Nivelet e arsimimit

Kur i përgjigjeni pyetjes se çfarë edukimi duhet të shkruani në librin e punës, duhet të vazhdoni nga institucioni arsimor ku jeni diplomuar. Në Rusi ka nivele të ndryshme arsimimi, dhe sa më i lartë të jetë, aq më të mëdha janë shanset për të gjetur një punë të mirë dhe për të ngjitur shkallët e karrierës. Disa njerëz janë të kënaqur me njohuritë që kanë marrë në shkollë. Një person tjetër jo vetëm që do të diplomohet nga universiteti, por do të vazhdojë të përmirësojë aftësitë e tij në specialitetin e tij në shkollën pasuniversitare.

Trajnimet e marra para vitit 2013 janë përcaktuar ndryshe në kodin e punës. Prandaj, nëse një person ka mbaruar një shkollë teknike, ka marrë një diplomë bachelor ose një dokument tjetër para këtij momenti, atëherë do të jetë e mundur të dallohen llojet e tjera të arsimit që ndryshojnë nga ato aktuale.

Llojet e mundshme:

Baza e përgjithshme - nëse një person ka përfunduar vetëm 9 klasa.
Mesatarja e përgjithshme - nëse keni përfunduar 11 klasa.
Iniciali profesional – kur një person ka marrë një dokument nga një shkollë profesionale, shkollë teknike, lice etj.
Arsimi i mesëm profesional – nëse qytetari ka mbaruar shkollën teknike ose fakultetin.
Të diplomuarit nga një universitet konsiderohet më i larti.
Studime pasuniversitare – pasuniversitare.

Në vitin 2013 doli një ligj për arsimin, si rezultat i të cilit niveli arsimor i një personi tani reflektohet ndryshe. Inovacioni ndikoi gjithashtu në të dhënat e punës. Prandaj, tani futni informacionin ndryshe, duke u fokusuar në kategoritë e mëposhtme.

Si të tregoni:

Një person që ka studiuar vetëm 9 klasa do të ketë një arsim të përgjithshëm.
Mesataren e përgjithshme e kanë marrë personat që kanë mbaruar klasën e 11-të dhe nuk kanë hyrë askund tjetër.
Mbajtësit e diplomës bachelor kanë arsim të lartë bazë.
Nëse një person ka studiuar për dy vjet shtesë, atëherë ai do të ketë një dokument që konfirmon diplomën e tij master.
Specialiteti do t'u jepet studentëve që kanë përfunduar një program studimi 5-6 vjeçar.
Personel me kualifikim të lartë janë personat që kanë përfunduar rezidencën, studimet pasuniversitare dhe trajnimin për asistencë.

Ka edhe situata kur është e nevojshme të bëhet një shënim në librin e punës për arsimin, por personi është ende duke studiuar. Domethënë, profesioni nuk është marrë ende, por do të lëshohet një diplomë në vitet në vijim. Atëherë do t'ju duhet të vendosni shenjën e duhur: "të papërfunduar". Kjo do të thotë që në fakt personi është ende duke mësuar. Për të konfirmuar këtë fakt, studenti duhet të marrë një certifikatë nga universiteti i tij.

Nëse profesioni nuk është marrë ende, atëherë disa oficerë të personelit rekomandojnë ta lini kolonën bosh. Sepse nuk ka kërkesa të qarta në lidhje me periudhën për të cilën duhet të bëni një shënim për arsimin në faqen e titullit. Shkruani informacionin kur të keni marrë tashmë diplomën. Përndryshe, do t'ju duhet të korrigjoni informacionin më vonë, kur të keni mbaruar universitetin.

Sa i përket arsimit jo të plotë, dokumentet për të janë lëshuar deri në vitin 2007. Tani, nëse një person ka studiuar, për shembull, dy vjet në universitet dhe më pas është larguar, ai nuk mund të llogarisë në një diplomë të arsimit të lartë jo të plotë. Prandaj, asgjë nuk do të thuhet për një edukim të tillë në librin e punës. Por nëse një person ka marrë dokumentin përkatës para vitit 2007, atëherë mund të bëhet regjistrimi.

Pavarësisht se çfarë specialiteti ka punonjësi, nëse ka, atëherë duhet të regjistrohet. Për më tepër, duhet të kërkoni një dokument nga qytetari për të verifikuar vërtetësinë e informacionit. Vetëm pas kësaj mund të shkruani ndonjë gjë në libër.

Futja e informacionit: udhëzime

Kur duhet të futni arsimin tuaj në librin tuaj të punës, është e dobishme të keni një mostër në mënyrë që të mos bëni gabim. Informacioni duhet të tregohet në faqen e titullit, në kolonën përkatëse. Ju duhet të shkruani në përputhje me kërkesat aktuale në mënyrë që të mos keni nevojë ta korrigjoni më vonë.

Si duhet të duket hyrja:

Gjeneral bazë.
Mesatare në përgjithësi.
Profesional i mesëm.
Arsimi i lartë - diplomë bachelor.
Arsimi i lartë – diplomë master.
Arsimi i lartë është një specialitet.
Arsimi i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar.

Bazuar në këtë shembull, ju duhet të shkruani informacion pa shtuar asgjë tuajën. Një seksion i veçantë tregon profesionin, nëse është marrë. Duhet ta shkruani në të njëjtën mënyrë si në dokumentin zyrtar për përfundimin e trajnimit.

Korrigjimi i gabimit

Shpesh ka situata kur departamenti i burimeve njerëzore ka bërë një gabim kur plotëson një raport pune. Ose personi ka rritur nivelin e tij arsimor, i cili duhet të regjistrohet. Korrigjimi bëhet në një mënyrë të caktuar sipas kërkesave.

Nëse niveli arsimor është rritur, atëherë nuk ka nevojë të kaloni pikën e mëparshme. Sepse një fazë e re nuk anulon atë të mëparshmen. Ju duhet të vendosni një presje dhe më pas të futni informacionin përkatës. Nuk ka nevojë t'i referoheni asnjë dokumenti. Por duhet të kontrolloni certifikatën zyrtare të diplomimit universitar.

Duhet të veproni ndryshe nëse është bërë një gabim (për shembull, një diplomë e pasaktë) ose nëse ka informacion të tepërt (informacion për universitetin). Mënyra më e lehtë do të ishte të aplikoni për një leje të re pune në mënyrë që të mos keni nevojë të korrigjoni asgjë. Por nëse nuk është më e mundur për ta bërë këtë, atëherë do të jetë e nevojshme ta korrigjoni atë në mënyrë korrekte.

Punonjësi i burimeve njerëzore duhet të kalojë gabimin me një rresht dhe të tregojë opsionin e duhur pranë tij. Në faqen e lirë në të majtë duhet të përmendni se janë bërë ndryshime dhe t'i referoheni një dokumenti specifik. Ju gjithashtu duhet të shkruani se kush e bëri rregullimin, të nënshkruani dhe vulosni organizatën. Në këtë pikë korrigjimi do të përfundojë, dhe ata nuk do të gjejnë faj me gjëra të tilla.

Kujdes!

Për shkak të ndryshimeve të fundit në legjislacion, informacioni ligjor në këtë artikull mund të jetë i vjetëruar!

Avokati ynë mund t'ju këshillojë pa pagesë - shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm:

Nga 1 shtatori 2013 Hyri në fuqi Ligji Federal Nr. 273-FZ i 29 dhjetorit 2012 "Për arsimin në Federatën Ruse", në bazë të të cilit u prezantuan nivele të reja arsimore (të ashtuquajturat kualifikime arsimore) për qytetarët e Federatës Ruse.

	Sipas ligjit të ri, përcaktohen këto nivele të arsimit:
Çfarë do të thotë	Arsimi i përgjithshëm fillor
Punonjësi ka mbaruar tre ose katër klasa të një organizate të arsimit të përgjithshëm (shkollë e mesme) dhe nuk ka studiuar përsëri ose nuk i ka përfunduar studimet deri në fund të klasës së 9-të (me një sistem arsimor shkollor 11-vjeçar) ose në klasën e 8-të ( me një sistem arsimor 10-vjeçar)	Arsimi i përgjithshëm bazë
Punonjësi u diplomua në 9 klasa të një organizate të arsimit të përgjithshëm (shkollë e mesme) (me një sistem shkollor 11-vjeçar) ose 8 klasa (me një sistem shkollor 10-vjeçar) dhe mori një certifikatë.	Arsimi i mesëm i përgjithshëm
	Punonjësi ka mbaruar shkollën e mesme, gjimnazin ose liceun (klasat 11 ose 10) dhe ka marrë një certifikatë
	Punonjësi u diplomua në një organizatë arsimore profesionale (shkollë profesionale, lice profesional) dhe mori një diplomë
Punonjësi u diplomua nga një organizatë arsimore profesionale (institucion arsimor i mesëm i specializuar - shkollë teknike, kolegj, shkollë) dhe mori një diplomë Arsimi i lartë - diplomë bachelor	Punonjësi u diplomua në një organizatë arsimore të arsimit të lartë (institut, universitet ose akademi) dhe mori një diplomë
Arsimi i lartë - trajnimi i personelit me kualifikim të lartë në kuadër të programeve për trajnimin e personelit shkencor dhe pedagogjik në studimet pasuniversitare (adjunct), programet e rezidencës dhe programet e asistencës dhe praktikës.	Punonjësi ka kryer rezidencë, studime pasuniversitare, pasuniversitare ose doktorature dhe ka marrë diplomën përkatëse

Ju lutemi vini re se përveç ndryshimit të emrave të niveleve të arsimit, lista e re nuk përfshin lloje të tilla të arsimit si “profesional fillor” dhe “arsim i lartë jo i plotë”.

Neni 108 i ligjit të lartpërmendur “Për Arsimin” përcakton identitetin (korrespondencën) midis niveleve të arsimit që ekzistonin para datës 01.09.2013. (shih tabelën më poshtë). Kjo ishte e nevojshme për të siguruar një periudhë tranzicioni me hyrjen në fuqi të ligjit të ri. Në veçanti, këto sqarime të nenit 108 janë interesante dhe të dobishme për oficerët e personelit, pasi ata duhet të hartojnë dokumente personeli (libra pune, karta personale T-2), të cilat tregojnë nivelin e arsimimit të punonjësit dhe specialitetin e tij.


Arsimi fillor (i përgjithshëm).	Çfarë do të thotë
Arsimi bazë (i përgjithshëm).	Punonjësi ka mbaruar tre ose katër klasa të një organizate të arsimit të përgjithshëm (shkollë e mesme) dhe nuk ka studiuar përsëri ose nuk i ka përfunduar studimet deri në fund të klasës së 9-të (me një sistem arsimor shkollor 11-vjeçar) ose në klasën e 8-të ( me një sistem arsimor 10-vjeçar)
Arsimi i mesëm (i plotë) i përgjithshëm	Punonjësi u diplomua në 9 klasa të një organizate të arsimit të përgjithshëm (shkollë e mesme) (me një sistem shkollor 11-vjeçar) ose 8 klasa (me një sistem shkollor 10-vjeçar) dhe mori një certifikatë.
Arsimi profesional fillor	Arsimi i mesëm profesional në programet e trajnimit për punëtorë (punonjës) të kualifikuar
Arsimi i mesëm profesional	Arsimi i mesëm profesional në programe trajnimi për specialistë të nivelit të mesëm
Arsimi i lartë profesional - diplomë bachelor	Arsimi i lartë - diplomë bachelor
Arsimi i lartë profesional - aftësim specialistik ose master	Arsimi i lartë - specialiteti ose diplomë master
Arsimi profesional pasuniversitar në shkollën pasuniversitare (adjunct)	Arsimi i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar sipas programeve për trajnimin e personelit shkencor dhe pedagogjik në shkollën pasuniversitare (studimet pasuniversitare)
Arsimi profesional pasuniversitar në rezidencë	Arsimi i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar në programet e qëndrimit
Arsimi profesional pasuniversitar në formën e asistent-praktikës	Arsimi i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar në kuadër të programeve të asistencës-praktikë

Shumë oficerë të personelit që kanë studiuar Ligjin Federal Nr. 273-FZ kanë një pyetje: si mund të bëjmë tani regjistrime në librat e punës dhe kartat personale T-2?

Për ata punonjës që kanë marrë dokumente arsimore pas vitit 2013, gjithçka është e qartë - ne po tregojmë një lloj të ri arsimimi, i cili do të pasqyrohet në diplomë në përputhje me Ligjin e Arsimit Nr. 273-FZ.

Por shumica e punëtorëve kanë ende diploma “të vjetra” në dorë dhe janë këto që u paraqiten oficerëve të personelit gjatë punësimit. Si të zgjidhet kjo situatë? Çfarë duhet përfshirë në dokumente? Nga njëra anë, ekzistojnë lloje të reja të arsimit dhe një akt i ri legjislativ, nga ana tjetër, ekzistojnë standarde që vendosin kërkesat për plotësimin e librave të punës dhe formularin e unifikuar T-2.

Pra, në veçanti, paragrafi 9 i Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 16 Prill 2003 N 225 "Për librat e punës" përcakton se "... informacioni për arsimin, profesionin, specialitetin futet në librin e punës - në bazë të dokumenteve për arsimin, kualifikimet ose praninë e njohurive të veçanta...".

"Udhëzimet për plotësimin e librave të punës" (miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 10 tetor 2003 N 69) gjithashtu thotë se “...regjistrimi i arsimit (bazë i përgjithshëm, i mesëm i përgjithshëm, profesional fillor, i mesëm profesional, i lartë profesional dhe profesional pasuniversitar) bëhet vetëm në bazë të dokumenteve të vërtetuara siç duhet (certifikatë, vërtetim, diplomë etj.); ".

Dhe në formën e unifikuar T-2 (të cilën shumë vazhdojnë ta përdorin pa ndryshim), emrat "e vjetër" renditen në kolonën përkatëse si opsione të mundshme për të treguar nivelin e arsimit.

Kështu, formulimi që përmbahet në dokumentet arsimore (certifikata, licenca, certifikata, diploma) duhet të transferohet në librat e punës dhe T-2. Përfaqësuesit e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse ndajnë të njëjtin mendim. Kështu, Zëvendës Shefi i Shërbimit Federal për Punën dhe Punësimin Shklovets I.I. tha: "Nëse një punonjës ju ka sjellë një diplomë të marrë para reformës së sistemit arsimor, atëherë ju shkruani në librin e punës nivelin e arsimit që tregohet në diplomë (për shembull, "i lartë", "profesional fillor"), edhe nëse ky nivel arsimor tashmë është hequr.

Që nga viti 2014, dokumentet arsimore janë lëshuar duke përdorur formularë të rinj dhe nuk tregojnë më specialitetin, por përdorin formulimin e mëposhtëm: “Maria Ivanovna Ivanova iu dha kualifikimi (diploma) “Bachelor” në fushën e studimit “Psikologji”. Duke qenë se format e librave të evidencës së punës nuk kanë ndryshuar, të dhënat për arsimin e lartë duhet të pasqyrohen duke marrë parasysh edhe shënimet në diplomat e reja në këtë mënyrë. Në kolonën "Arsimi", tregoni nivelin e arsimit që pasqyron kualifikimet e caktuara. Nëse një bachelor - atëherë "diplomë e lartë - bachelor", nëse një master - "diplomë e lartë - master", nëse një specialist - "më e lartë - specialist". Në kolonën "Profesioni, specialiteti", tregoni drejtimin në të cilin është marrë, për shembull, "Drejtimi i trajnimit "Psikologji"".

Pasi ka marrë një arsim, një person mund të përmirësojë aftësitë që ka fituar, ose mund të shkojë më tej, duke kaluar në një nivel të lartë arsimor ose duke ndryshuar plotësisht profilin e tij. Në këtë rast, oficerët e HR do të duhet të zyrtarizojnë rregullimet në Kodin e Punës në rendin e duhur.

Duke futur dhe korrigjuar informacionin në. Ekzistojnë udhëzime të qarta për veprime të tilla, të cilat janë dhënë në Rregullat për ruajtjen dhe ruajtjen e Kodit të Punës të vitit 2003 (në tekstin e mëtejmë Rregullat) dhe në Udhëzimet për plotësimin e Kodit të Punës të vitit 2003 (në tekstin e mëtejmë: Udhëzimet ).

Këto dokumente ndalojnë pastrimin, gërvishtjen ose mbulimin e të dhënave të ndryshueshme.. Strikethroughs janë gjithashtu të papranueshme kudo, përveç faqes së parë (titullit) të KT. Me një vijë të hollë, mund të kaloni për korrigjim dhe të ndryshoni vetëm informacionin për punonjësin në faqen e parë: emrin e plotë, datën e lindjes, arsimin e marrë, profesionin dhe specialitetin.

Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të vendosni me kujdes informacionin përkatës afër.

As bojë e kuqe, as e gjelbër, as lapsa nuk duhet të përdoren kur ndërrohen hyrjet në TC: vetëm stilolapsa në nuanca blu ose të zeza (stilolapsat me mbushje xhel ose majë gjithashtu nuk janë të ndaluara).

Shkurtimi i fjalëve gjatë regjistrimit të informacionit në TC nuk lejohet.

Faqja e kopertinës, klauzola e informacionit dhe edukimit

Kur mbani shënime në Kodin e Punës, përfshirë korrigjimin e tyre, është e nevojshme të kuptoni qartë strukturën e librit të punës dhe specifikat e secilit prej seksioneve të tij. Hapësira e mbushur e KT përbëhet nga tre pjesë:

faqja e titullit (faqja e parë) me informacione për pronarin e markës tregtare;
faqet që shfaqin informacione për punën;
faqe ku pasqyrohen informacionet rreth çmimeve.

Ju nuk mund të përzieni informacionin nga këto seksione, ky konsiderohet një gabim i madh.

Në faqen e titullit për informacion personal rreth pronarit në TC Formati aktual ofron artikujt e mëposhtëm:

për mbiemrin, emrin, patronimin dhe datën e lindjes - një rresht për çdo artikull;
për arsimin dhe profesionin/specialitetin - dy rreshta për çdo artikull.

Në formularët e vjetër të TC-së, jepet më pak hapësirë për kolonën arsimore, kështu që hyrjet në të duhet të jenë veçanërisht të rregullta dhe ekonomike.

Arsimi në paragrafin përkatës të Kodit të Punës sipas Udhëzimeve duhet të tregohet saktësisht siç shkruhet në dokumentin arsimor të dhënë - certifikatë, certifikatë, diplomë. Dokumenti duhet të hartohet dhe vërtetohet në përputhje me kërkesat ligjore.

Mos u mbështetni në fjalët e gojës dhe futja e të dhënave nga fjalët e punonjësit në kolonën arsimore - kjo është e mbushur me korrigjime të mëvonshme për shkak të një fjale të folur gabimisht ose të keqdëgjuar.

Teprica e informacionit gjatë plotësimit të kolonës së arsimit (si, në të vërtetë, çdo seksion i Kodit të Punës në përgjithësi) konsiderohet gjithashtu një gabim.

Në faqen e titullit nuk jepet emri i dokumentit arsimor, seria dhe numri i tij, emri i institucionit ku është trajnuar punonjësi dhe viti i përfundimit të tij.

Korrektësia e të dhënave në faqen e titullit konfirmohet nga vetë punonjësi me nënshkrimin e tij. E gjithë kjo vërtetohet me vulën e organizatës që ka lëshuar formularin e TC dhe nënshkrimin e punonjësit që kryen TC.

Informacion në lidhje me arsimin në librin e punës - shikoni shembullin më poshtë:

Llojet e arsimit sipas dokumenteve të lëshuara para datës 1 shtator 2013

Ligji i mëparshëm për arsimin i vitit 1992 dhe udhëzimet e përpiluara sipas tij e ndanë arsimin në Federatën Ruse në llojet dhe nëntipet e mëposhtme:

Të përgjithshme:

pas përfundimit të nëntë klasave - bazë;
pas mbarimit të klasës së njëmbëdhjetë - të mesme.

Profesionale:

pas mbarimit të liceut profesional, shkollës profesionale, qendrës së trajnimit, shkollës teknike, shkollës së mbrëmjes - fillore;
kolegj ose shkollë teknike: çfarë edukimi duhet të shënohet në librin e punës? Shkruani mesataren;
pas mbarimit të shkollës së mesme, pra institutit, universitetit, akademisë - arsimi i lartë;
pasuniversitare (studime pasuniversitare etj.).

Dokumentet rregullatore nuk parashikonin asnjë vizë apo vizë në formulimin e nivelit të arsimit.

Shkalla e dhënë e niveleve të arsimit operoi në Federatën Ruse deri në shtator 2013, dhe të gjitha dokumentet arsimore janë hartuar në përputhje me të.

Llojet e edukimit për plotësimin e një libri pune sipas dokumenteve të lëshuara nga 1 shtator 2013

Klasifikimi i niveleve arsimore tani duket kështu.

Arsimi i përgjithshëm

Nëntë klasat e shkollës japin një certifikatë të arsimit bazë të përgjithshëm. Ky formulim përfshihet në Kodin e Punës nëse një person nuk ka arsim tjetër.
Njëmbëdhjetë klasat e shkollës garantojnë certifikatën e arsimit të mesëm të përgjithshëm, e cila shënohet në paragrafin e Kodit të Punës për arsimin.

Edukimi profesional

Një shkollë profesionale ose lice, kolegj ose shkollë teknike lëshon diploma të arsimit të mesëm profesional.

Institutet, akademitë dhe universitetet ofrojnë arsim të lartë në nivelet e mëposhtme:

Bachelorët marrin një arsim të lartë të plotë (konsiderohet si bazë) pas katër viteve të studimit në një universitet. Atyre u lëshohet një diplomë e arsimit të lartë - diplomë bachelor.
Masterët studiojnë për dy vjet pas një diplome bachelor (një fushë më e ngushtë studimi), dhe marrin një diplomë të arsimit të lartë - një diplomë master.
Specialistët i nënshtrohen një programi trajnimi pesë deri në gjashtë vjet, i cili përfundon me lëshimin e një diplome të arsimit të lartë - një specialitet.
Studimet pasuniversitare, rezidenca, dhe asistent-praktika japin të drejtën e marrjes së një diplome të arsimit të lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar.

Hyrja në librin e punës për arsimin bachelor - mostër:

Arsim i paplotë dhe jo i plotë

Nëse një person erdhi te një punëdhënës pa u diplomuar ende në një institucion arsimor, atëherë sipas Udhëzimeve, një shënim për këtë mund të bëhet në fillim të rreshtit për arsimin. Megjithatë, zyrtarët e personelit kanë mendime të ndryshme për këtë çështje. Edukimi "i papërfunduar" do të thotë që një person vazhdon ta marrë atë.

Nëse është e nevojshme, studentit i lëshohet një certifikatë në universitet, në bazë të të cilit mund të plotësoni një libër pune me informacione për arsimin e lartë jo të plotë. Por shumë oficerë të personelit këshillojnë të mos nxitojnë, pasi është e qartë që së shpejti personi do të përfundojë trajnimin dhe do të marrë një dokument në lidhje me të, dhe më pas do të duhet të plotësohet procesverbali.

Udhëzimet nuk përcaktojnë një periudhë të qartë kohore për të cilën duhet të plotësohet artikulli arsimor, kështu që oficerët e personelit kanë mundësinë të presin, ta lënë këtë kolonë bosh dhe ta plotësojnë më vonë, duke pasur në dorë një dokument për arsimin e plotë.

Udhëzimet ofrojnë gjithashtu mundësia e regjistrimit të arsimit të lartë jo të plotë. Deri në vitin 2007, diploma të tilla jepeshin për ata që studionin me kohë të plotë (dhe me sukses) për dy vjet në një universitet, por i ndërprenë studimet.

Ligji i ri shfuqizoi konceptin e arsimit të lartë jo të plotë nga 1 shtatori 2013, tani vetëm informacioni për arsimin e përfunduar do të lëshohet dhe do të regjistrohet në librezën e punës. Sidoqoftë, nëse keni një diplomë të tillë të lëshuar para vitit 2007, futja e një note në Kodin e Punës në bazë të saj nuk do të jetë në kundërshtim me Udhëzimet për plotësimin e Kodit të Punës. Kjo do t'ju ndihmojë të llogarisni saktë përvojën tuaj të punës, për të cilën mund të lexoni.

Si të pasqyroni saktë informacionin rreth arsimit?

Skema e plotësimit të artikullit arsimor është mjaft e thjeshtë:

Ata kërkojnë që punonjësi të ketë një certifikatë, diplomë, certifikatë ose një kopje të saj.
Nëse një person nuk ka studiuar përtej klasave fillore të shkollës, linja arsimore nuk plotësohet, pasi nuk lëshohen dokumente për arsimin parashkollor dhe fillor.
Nëse një student vjen në punë, nuk ka mbaruar ende një universitet, atëherë është më mirë të lini rreshtin bosh derisa të merrni diplomën. Me kërkesë të punonjësit, mund të bëni një procesverbal të arsimit të lartë jo të plotë bazuar në një certifikatë nga universiteti dhe në kolonë.
Në përputhje me certifikatën, certifikatën ose diplomën, artikulli "Arsimi" tregon llojin e arsimit të marrë nga punonjësi.

Nëse dokumenti është lëshuar para 1 shtatorit 2013, pastaj fillimisht nëntipi, pastaj lloji i edukimit futet në klauzolën e edukimit.

Në përgjithësi, hyrjet duhet të duken kështu:

Profesional fillestar (pa viza dhe viza);
Profesional më i lartë (pa viza dhe viza);
Profesionist pasuniversitar (pa viza dhe viza).

Sipas dokumenteve, lëshuar pas 1 shtatorit 2013, klauzola në Kodin e Punës për arsimin mund të përmbajë shënimet e mëposhtme:

Gjeneral bazë (pa viza ose viza);
E përgjithshme mesatare (pa viza dhe viza);
Profesional i mesëm (pa viza dhe viza);
Arsimi i lartë - diplomë bachelor (përdoret një vizë);
Arsimi i lartë - master (përdoret një vizë);
Arsimi i lartë - specialiteti (përdoret një vizë);
Arsimi i lartë - trajnimi i personelit të kualifikuar (përdoret një vizë).

Mund të shihni se si të plotësoni saktë faqen e titullit.

Si plotësohet apo rregullohet klauzola për arsimin në Kodin e Punës?

Algoritmi për ndryshimin dhe shtimin e hyrjeve në artikullin arsimor ndryshon nga rregullat për rregullimin e hyrjeve në artikujt e tjerë. Korrigjimi i emrit tuaj të plotë dhe datës së lindjes kërkon kryqëzimin e të dhënave të ndryshuara, futjen e një numri informacioni të saktë dhe treguesin e detyrueshëm të dokumenteve që shërbyen si bazë për korrigjimin.

Kjo është logjike, pasi hyrjet e reja në artikujt e listuar anulojnë të vjetrat. Por në rastin e arsimit, niveli tjetër nuk e anulon atë të mëparshëm. Nëse një person ka rritur nivelin e tij arsimor, atëherë bëni sa më poshtë:

Shenja e mëparshme arsimore nuk shënohet, por pas saj vihet presje;
Informacioni aktual futet thjesht pas një presje dhjetore. Nuk ka nevojë t'i referoheni një dokumenti arsimor.

Është tjetër çështje nëse arsimi është shënuar gabim: futen informacione të tepërta (tregohet lloji i dokumentit arsimor, seria dhe numri i tij, emri i institucionit që e ka lëshuar, etj.) ose hyrja nuk korrespondon me dokumentin arsimor. .

Nëse është bërë një hyrje e gabuar gjatë krijimit të një dokumenti të ri pune, atëherë një dokument i tillë i punës konsiderohet i dëmtuar. Është më mirë ta shkatërroni atë sipas aktit dhe të hartoni një Kod të ri të Punës, duke përsëritur në të shënimet e bëra tashmë për aktivitetet e punës me këtë punëdhënës.

Nëse një TC me të dhëna të pasakta arsimore tashmë është transferuar në një organizatë tjetër, atëherë rekomandohet të veproni siç përshkruhet në Udhëzime për korrigjimin e informacionit në faqen e titullit të TC:

Një hyrje e gabuar kryqëzohet me një vijë të hollë të vetme;
Pranë tij shënohet lloji i edukimit i shënuar në dokumentin arsimor;
Kopertina i referohet dokumentit të dhënë duke dhënë titullin, serinë dhe numrin e tij;
Lidhja vuloset me punëdhënësin që ka bërë rregullimin dhe nënshkruhet nga punonjësi përgjegjës për mirëmbajtjen e dokumentacionit teknik.

Hyrja në librin e punës për një ndryshim në arsim - mostër:

konkluzioni

Një person mund të marrë arsim gjatë gjithë jetës së tij. Çdo nivel i ri arsimimi i jep atij mundësinë të llogarisë në një pozicion më të mirë ose në punën e tij të ëndrrave. Punëdhënësi është i detyruar të regjistrojë të gjitha ndryshimet në statusin arsimor të punëmarrësit dhe për ta bërë këtë në mënyrë korrekte, duke monitoruar ndryshimet në rregulloret përkatëse.

Nëse nuk merrni parasysh kërkesat e ligjit, një person mund të humbasë një pagë të mirë, një punë të mirë në të ardhmen ose të marrë më pak pension. Zyrtarët për plotësimin e gabuar të Kodit të Punës, përfshirë klauzolën arsimore në faqen e titullit, mund të kenë përgjegjësi administrative, ndërsa organizata - detyrim financiar.