Schreiben Sie einen erfolgreichen Lebenslauf. Beispiel für das Verfassen eines Lebenslaufs

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf für eine Stelle richtig verfassen. Das Beispiel ist recht klar und mit seiner Hilfe wird jeder in der Lage sein, einen korrekten Lebenslauf zu verfassen ...

Ein Lebenslauf ist also eine kurze schriftliche Selbstbeschreibung einer Person, die sich um eine Stelle bewirbt. Darin listen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten, persönlichen Qualitäten, Kontakte und Erfolge auf. Ein gut geschriebener Lebenslauf ermöglicht es Ihnen, mehr interessierte Arbeitgeber zu gewinnen und beschleunigt Ihre Anstellung.

Die wichtigsten Regeln für einen erfolgreichen Lebenslauf:

1. Ihre freie Stelle;

Damit Ihr Lebenslauf einem Arbeitgeber gefällt, müssen Sie verstehen, welche Art von Kandidaten er sucht. Sammeln Sie dazu eine Liste der Stellenangebote, die Sie interessieren, und studieren Sie alle Merkmale und Anforderungen der Kandidaten. Stellen Sie die Eigenschaften „ihres Traummitarbeiters“ mosaikartig zusammen. Erstellen Sie auf der Grundlage der von Ihnen untersuchten Daten einen Lebenslauf, schreiben Sie sich jedoch keine Eigenschaften zu, die Sie nicht haben.

Es spielt keine Rolle, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben haben oder an den Personalleiter schreiben, auf jeden Fall müssen Sie auf dieser Grundlage klar verstehen, was genau Sie in diesem Unternehmen tun müssen, und einen Lebenslauf verfassen. Um Arbeitgeber nicht zu verwirren und keine unnötigen Fragen zu provozieren, geben Sie keine unnötigen Informationen über sich selbst an.

Achten Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten korrekt angeben!

Ihre zusätzlichen Fähigkeiten müssen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein. Wenn das Unternehmen einen Buchhalter sucht, sollte man nicht über abgeschlossene handwerkliche Studiengänge sprechen.

Wenn Sie über Erfahrungen oder Fähigkeiten verfügen, die Sie in Ihrem Lebenslauf nicht angeben möchten, ist es besser, diese anzugeben. Zumindest haben Sie die Möglichkeit, im Vorstellungsgespräch aufgetretene Themen zu besprechen, die den Arbeitgeber überhaupt nicht interessieren.

1. Rechtschreibung und Zeichensetzung;

Die Lesekompetenz in Ihrem Lebenslauf ist ebenso wichtig wie Ihre beruflichen Fähigkeiten.

Das Vorhandensein von Grammatik-, Impressums- und Slangfehlern verringert Ihre Chancen auf eine Anstellung um eine Größenordnung. Sie werden für einen Analphabeten und unseriösen Arbeiter gehalten.

1. In der Kürze liegt die Würze;

Sie sollten nicht zu ausführlich sein, da der Arbeitgeber ohnehin viele Lebensläufe lesen muss. Und eine ganzseitige Beschreibung Ihres bisherigen Arbeitsplatzes dürfte kaum interessant sein. Die Aufmerksamkeit ist durch das Lesen über einen längeren Zeitraum verstreut und Sie benötigen Hilfe, um sich auf Ihr Dokument zu konzentrieren. Reduzieren Sie dazu den Text Ihres Lebenslaufs auf ein Minimum.

Optimale Option: 1 Seite, maximal 2. Natürlich wird es nicht einfach sein, es auf einer Seite unterzubringen. Einige Errungenschaften und Erfolge werden Sie im Schatten lassen müssen.

Doch mit zwei trockenen Phrasen sollten Sie sich bei der Beschreibung Ihrer Professionalität nicht begnügen. Schreiben Sie kurz und prägnant, aber verschweigen Sie auf keinen Fall Ihre Leistungen im Beruf, denn... Dies sind genau die Informationen, auf deren Grundlage eine Vorstellung von Ihnen entsteht.

Verwenden Sie keine generischen Ausdrücke wie „Vertriebsleiter“ oder „Vertriebsleiter“. Schreiben Sie, um wie viel sich das Umsatzniveau dank Ihnen erhöht hat und welche Methoden Sie dafür verwendet haben. Teilen Sie die greifbaren Vorteile Ihrer Maßnahmen.

Einige Tipps zum Verfassen Ihres LebenslaufsWort'e

Lassen Sie mich Sie gleich warnen: Diese Tipps können aus einem zweiseitigen Lebenslauf einen einseitigen machen.

• Sparen Sie Platz, indem Sie Tabellen verwenden.
• Schreiben Sie in einer kleineren Schriftgröße;
• Optimieren Sie Kopf- und Fußzeilen von Dokumenten.

1. Vereinfachung der Struktur;

Ein gut strukturierter Lebenslauf allein spricht dafür, dass Sie eine gepflegte und aufmerksame Person sind. Es ermöglicht Ihnen außerdem, die präsentierten Informationen schnell zu verstehen und Ihre Berufserfahrung sowie Ihre persönlichen Qualitäten zu ermitteln.

Es ist nicht nötig, neue Formulare für das Verfassen eines Lebenslaufs zu entwickeln; es ist besser, die gängigsten zu verwenden.

Einige beliebte Lebenslaufstrukturen:

Nach der Kopfzeile des Lebenslaufs folgt die Berufserfahrung:

1. Vollständiger Name, Kontakte, persönliche Informationen;
2. Verwendungszweck (auf Wunsch können Sie Ihren Gehaltswunsch angeben);
3. Professionelle Fähigkeiten;
4. Berufserfahrung;
5. Ausbildung;
6. Professionelle Fähigkeiten;
7. Weitere Informationen.

Für ein tieferes Verständnis schauen wir uns jedes Element einzeln an.

Vollständiger Name, Kontakte, persönliche Informationen:

Es ist anzugeben:

• Familienname, Nachname;
• Wohnort;
• Telefone;
• Email.

Die Angabe weiterer Informationen ist optional.

Beschränken Sie Ihre personenbezogenen Daten so weit wie möglich:

• Geben Sie die Anzahl der vollständigen Jahre an – anstelle des Geburtsdatums;
• Name der Stadt – anstelle einer detaillierten Adresse;
• Eine Telefonnummer reicht statt zwei;
• Familienstand – Sie müssen ihn überhaupt nicht erwähnen.

Erwartete Gehalts:

Bitte geben Sie diese Informationen an, wenn Sie dies wünschen. In einem persönlichen Gespräch können Sie dieses Thema näher besprechen. Dabei werden Ihre Aufgaben geklärt, von denen die Höhe Ihres Gehalts tatsächlich abhängt.

Berufserfahrung:

Geben Sie die letzten 10 Beschäftigungsjahre an.

Wenn Sie den Job gewechselt haben, listen Sie diese beginnend mit der letzten Stelle auf. Erzählen Sie uns mehr über Ihren bisherigen Arbeitsplatz.

Ausbildung:

Wenn Sie sich zum ersten Mal für eine Stelle bewerben, geben Sie bitte vollständige Informationen zu Ihrer Ausbildung an, einschließlich Diplom, Praktikum, Studienleistungen usw.

Sie können sich auch über den Abschluss von Schulungen, Seminaren und Kursen informieren, die Ihre Professionalität verbessern.

Wenn Sie über umfassende Berufserfahrung verfügen, sprechen Sie kurz über Ihre Ausbildung.

Arbeitsfähigkeiten:

Der Einsatz folgender Eigenschaften wird nicht empfohlen: lernfähig, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert. Sie sind sehr banal und verlieren ihre wahre Bedeutung. Wenn Sie solche Wörter aus Ihrem Lebenslauf entfernen, wirken Sie wahrscheinlich origineller als andere Kandidaten.

Weitere Informationen

Hier geben Sie Informationen an, die in anderen Abschnitten nicht angegeben werden können. Erzählen Sie uns von Ihren persönlichen Qualitäten, Ihren Hobbys, Plänen für die Zukunft und allem, was Arbeitgeber interessieren könnte.

1. Konzentrieren Sie sich auf den Erfolg;

Zwei echte Erfolge bei der Arbeit reichen aus, um Ihre Autorität zu stärken.

1. Einfache Sätze und Wörter;

Verwenden Sie keine unklaren Wörter und Begriffe. Der komplexe Satz- und Textaufbau wird den Arbeitgeber nur verwirren und er kann Ihre Kandidatur nicht angemessen bewerten.

Wenn Sie Fachbegriffe entfernen (der Arbeitgeber versteht Ihren Beruf nicht immer), Sätze auf 1-2 Zeilen reduzieren, den Text selbst in kleine Absätze unterteilen, wird Ihr Lebenslauf bereits viel klarer.

Das Fehlen von Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bedeutet kein Desinteresse an Ihrem Beruf. Möglicherweise ist Ihr Lebenslauf falsch geschrieben. Befolgen Sie die oben beschriebenen Empfehlungen und die Arbeit lässt Sie nicht warten.

Jetzt wissen Sie, wie Sie einen Muster-Lebenslauf für eine Stelle schreiben.

Ein Lebenslauf ist ein Informationsblatt, das dem Arbeitgeber eine erste Vorstellung vom künftigen Arbeitnehmer ermöglicht. Das Formular kann über diesen Link kostenlos heruntergeladen werden.

Ein Lebenslauf ist ein Informationsblatt, das dem Arbeitgeber eine erste Vorstellung über den zukünftigen Arbeitnehmer ermöglicht. Es gibt kein einziges genehmigtes Lebenslaufformular. Jede Institution verwaltet ihre eigenen Formulare, Vorlagen, Beispiele und Lebenslaufmuster. Es lohnt sich, der Erstellung dieses Dokuments besondere Aufmerksamkeit zu widmen, da Fehler darin die Prüfung der Dokumente durch die Unternehmensleitung negativ beeinflussen können. Das vorgestellte Lebenslaufformular ermöglicht es dem Benutzer der kostenlosen Ressource, selbstständig den erforderlichen schriftlichen Akt zu erstellen.

In der Regel enthält die jeweilige Arbeit kurze Angaben zu den Lebensstationen des Bewerbers. Dazu gehören Informationen über die Ausbildung in Bildungseinrichtungen des Faches und deren Identifizierung. Informationen über die erworbenen Qualifikationen, die Namen von Organisationen - frühere berufliche Tätigkeitsorte, Informationen über Familienzusammensetzung, Familienstand, Kinder, zusätzliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten sind eine gute Ergänzung zum Lebenslauf. Arbeitgeber üben den Erhalt von Lebensläufen durch Kontaktaufnahme mit den Mitarbeitern der Personalabteilung oder über elektronische Kommunikationsformen.

Erforderliche Lebenslaufpunkte für einen Job

:

• Der Name steht oben im Formular;
• Nachfolgend finden Sie Ihren vollständigen Namen, Ihr Geburtsdatum, Ihre Kontaktdaten, Ihren Meldeort und Ihren Wohnsitz;
• Liste der Bildungseinrichtungen, bisherige Arbeitsorte;
• Zusätzliche Informationen und Fähigkeiten;
• Das Datum der Anmeldung, die Unterschrift und die Niederschrift liegen in Ihrem Ermessen. Normalerweise sind solche Details nicht im Text dieses Dokuments enthalten.

Wenn der Proband über eine lange Berufserfahrung verfügt und im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit in Dutzenden von Unternehmen gearbeitet hat, ist es nicht erforderlich, die gesamte Liste anzugeben. Es reicht aus, die letzten 3-5 Organisationen, die Beschäftigungsdauer und die Hauptspezialisierung in diesen Institutionen zu erfassen. Lebenslaufformular Es reicht aus, eine Kopie für den Adressaten anzufertigen. Nach dem Ausfüllen des Formulars ist es wichtig, die Angaben auf Grammatik- und Zeichensetzungsfehler zu prüfen und diese erst dann an den Arbeitgeber zu senden.

Obwohl bereits viel über die korrekte Erstellung eines Lebenslaufs geschrieben wurde, stellen sich viele Arbeitssuchende immer noch regelmäßig die Frage „Wie schreibt man einen Lebenslauf richtig?“ Worüber soll ich schreiben? Worüber sollte man besser schweigen? Ist es möglich, den Lebenslauf ein wenig zu verschönern? Oder lohnt sich das nicht?

Um Antworten auf diese Fragen zu finden, schauen wir uns die 7 Hauptregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs an, die dazu beitragen, die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen.

Unten finden Sie außerdem ein interessantes Video, in dem Sie einige weitere nützliche Empfehlungen hören können, die Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs nützlich sein werden.

Geben Sie die gewünschte Position deutlich an

Da der Arbeitgeber einen Mitarbeiter für eine ganz bestimmte Position sucht, sollte im Anschreiben zu Ihrem Lebenslauf klar angegeben werden, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn in der Stellenausschreibung die Position eines technischen Überwachungsingenieurs angegeben ist, sollten Sie nicht schreiben: Fachkraft der technischen Überwachungsabteilung, Mitarbeiter der technischen Fachrichtung usw. Schreiben Sie also direkt einen Lebenslauf für die Stelle eines technischen Überwachungsingenieurs.

Der Arbeitgeber hat kein Interesse daran, Rätsel zu lösen und herauszufinden, wo er Sie unterbringen soll, wenn Sie statt einer konkreten Stelle die gewünschte Position vage angeben, zum Beispiel „Manager“, „Spezialist“, „Ingenieur“ usw.

Geben Sie in einem Lebenslauf nicht mehrere verschiedene Positionen an

Auch wenn Sie aufgrund Ihrer Lebenserfahrung und Berufserfahrung das Gefühl haben, dass Sie die Arbeit in verschiedenen Positionen – vom Mechaniker bis zum Chefingenieur – bewältigen können, sollten Sie sich nicht auf ein breites Profil konzentrieren.

Ein Arbeitgeber benötigt für eine bestimmte Stelle eine bestimmte Fachkraft und berücksichtigt dabei nur die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es Bewerbern ermöglichen, sich auf diese klar definierte Stelle zu bewerben.

Wenn Sie feststellen, dass ein Arbeitgeber mehrere offene Stellen ausgeschrieben hat, ist es besser, jedem von ihnen einen angepassten Lebenslauf zuzusenden.

Machen Sie sich Ihren Gehaltswunsch klar

Es hat keinen Sinn, mit dem Arbeitgeber ein Versteckspiel zu spielen und zu versuchen, dieses Problem zu vermeiden, wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Lebenslauf direkt nach dem Lesen im Papierkorb landet.

Überlegen Sie im Voraus, ob Sie bereit sind, für das angebotene Gehalt zu arbeiten. Wenn der Arbeitgeber die Höhe der Vergütung nicht angibt und in der Spalte „Gehalt“ „nach Vereinbarung“ schreibt, sollten Sie unbedingt wissen, welches Gehalt Sie beantragen werden.

Auch wenn Sie jetzt Arbeit benötigen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass Versuche, eine Gehaltserhöhung zu beantragen, nicht immer erfolgreich sind und Sie sich möglicherweise noch längere Zeit mit dem angegebenen Betrag zufrieden geben müssen.

Bleiben Sie sachlich

Obwohl der Arbeitgeber auch ein Mensch ist und ihm höchstwahrscheinlich nichts Menschliches fremd ist, sollten Sie dennoch nicht versuchen, sich von der Masse der anderen Bewerber abzuheben, indem Sie Ihren Lebenslauf in einem ungewöhnlichen Stil verfassen, ihn mit Witzen verwässern, abstrakte Notizen oder einige obskure Ausdrücke.

Überlassen Sie dies der persönlichen Kommunikation mit Ihren Freunden und Gleichgesinnten. Und in einem Brief an den Arbeitgeber reicht es aus, klar anzugeben:

• die Stelle, auf die Sie sich bewerben;
• Erfahrung in dieser Position;
• Ihre Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz;
• Ausbildung;
• persönlichen Eigenschaften;
• eine kleine Menge zusätzlicher Informationen (Führerschein, Besitz spezieller Programme usw.).

Persönliche Informationen und Details, die für den Fall nicht relevant sind, sollten Sie nicht im Detail beschreiben. Die Zusammenfassung sollte prägnant sein.

Es ist besser, mehr auf die Vorzüge zu achten, die Ihnen bei der Bewerbung für diese bestimmte Stelle helfen. Zu den Hauptvorteilen zählen Erfahrung in einer ähnlichen Position und Berufserfahrung im Fachgebiet.

Soll ich Links zu meinem Profil in sozialen Netzwerken bereitstellen?

Neuerdings sieht man in Stellenanzeigen auch Anforderungen wie die Angabe eines Links zu einem Profil in einem sozialen Netzwerk. Sollten Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre VKontakte- oder Odnoklassniki-Seite zeigen?

Natürlich ist es besser, ein Profil in einem beliebten sozialen Netzwerk zu haben. Heutzutage ist dies ein völlig alltägliches Phänomen, und eine Person, die keine solche Seite hat, wird als etwas seltsam empfunden; es scheint, als würde sie etwas vor neugierigen Blicken verbergen.

Daher sollten Sie darauf vorbereitet sein, dass Sie einen Link zu Ihrer Seite bereitstellen müssen. Dies führt jedoch auch zu einigen Einschränkungen hinsichtlich der Inhalte, die Sie auf Ihrer Seite veröffentlichen. Sie sollten nicht zur Schau stellen, was Sie möglicherweise nicht von Ihrer besten Seite auszeichnet – Fotos von geselligen Trinkgelagen sowie intime und unanständige Fotos sowie Reposts von Nachrichten anderer Netzwerkbenutzer.

Wenn Sie wirklich absolut alle Fotos und Veröffentlichungen mit Ihren Freunden teilen möchten, dann stellen Sie zumindest die Datenschutzeinstellungen für die Anzeige ein und weisen Sie nur Ihren Freunden oder einzelnen Benutzern den Zugriff auf einen bestimmten Teil des Inhalts zu.

Machen Sie keine falschen Angaben

Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass bei der Arbeitssuche, wie im Krieg, alle Mittel gut sind, die Hauptsache darin besteht, mit allen Mitteln in die gewünschte Position zu gelangen, und dann wird man es vielleicht schaffen.

Dies ist ein grundsätzlich falscher Ansatz, der Ihnen nur eine negative Einstellung der Arbeitgeber einbringt.

Wenn Sie Ihre Ausbildung nicht abgeschlossen haben, sollten Sie nicht schreiben, dass Sie ein Diplom haben, das Sie verloren haben und daher nicht vorzeigen können. Ob Sie an einer Bildungseinrichtung studiert haben oder nicht, lässt sich ganz einfach überprüfen.

Es macht keinen Sinn anzugeben, dass Sie Programme wie 1C, Excel, Photoshop oder andere fließend beherrschen, wenn Sie keine Erfahrung mit diesen Programmen haben. Erwarten Sie nicht, dass der Arbeitgeber Ihnen aus Mitgefühl die Feinheiten der Verwendung dieser Softwaretools beibringt. Wenn Sie nicht wissen, wie man sie verwendet, macht es keinen Sinn, darüber zu schreiben.

Dies gilt auch für Berufserfahrung, Projekte, an denen Sie beteiligt waren, sowie alle anderen Fähigkeiten, die bei der Auswahl von Bewerbern ausschlaggebend sein können.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto hinzu

In Stellenanzeigen sieht man neuerdings immer häufiger den Hinweis: „Lebensläufe mit Foto werden zuerst berücksichtigt.“

Stellen Sie daher sicher, dass die Datei, die Sie an einen potenziellen Arbeitgeber senden, Ihr Foto enthält.

Sie sollten kein Ganzkörperfoto im A4-Format beifügen. Ein kleines (2x3 cm) Foto, das direkt in ein Word-Dokument mit Ihrem Lebenslauf eingefügt wird, reicht aus. Wenn Sie mit einem Computer vertraut sind und nicht wissen, wie man selbst ein Foto hinzufügt, bitten Sie einen Ihrer Freunde, der besser mit dem Computer umgehen kann, dies zu tun. Daher sollte Ihr Lebenslauf etwa so aussehen:

Das Foto muss ein aktuelles Aufnahmedatum haben. Ein 45-jähriger Bewerber (oder eine Bewerberin) sollte kein Foto von vor 20 Jahren einfügen, nur weil Ihnen dort gefällt, wie jung Sie aussehen und wie gut Sie insgesamt abgeschnitten haben. Schließlich werden Sie nicht für ein Fotomodel-Casting ausgewählt.

Nicht verpassen:

Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf?
Die wichtigsten Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs. Wie schreibe ich über Berufserfahrung? Wie hoch ist Ihr Gehaltswunsch? Welche zusätzlichen Informationen zu Ihrer Person sollte ich angeben? Schritt-für-Schritt-Analyse aller Lebenslaufpunkte.

Vorgefertigte Lebenslaufmuster

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, für eine der offenen Stellen selbst einen Lebenslauf zu erstellen, können Sie auf vorgefertigte Muster zurückgreifen, die Sie nur noch mit Ihrem Foto ergänzen und die darin enthaltenen Informationen korrigieren müssen.

Für Sie haben wir 12 Muster vorgefertigter Lebensläufe zusammengestellt, die Sie verwenden können.

Es scheint tatsächlich, warum? Webdienste für die Jobsuche bieten die Möglichkeit, verschiedene Lebenslaufoptionen online auszufüllen. In der Regel finden Sie bei diesen Diensten auch ein Muster-Lebenslaufformular für eine Stelle 2019, laden Sie ein kostenloses Formular in Word herunter, das sich sehr praktisch für die Bewerbung auf verschiedene Stellen eignet. Sie können Ihren Lebenslauf kostenlos erstellen und direkt von der Website herunterladen und ausdrucken. Und sogar die Sichtbarkeit anpassen. Sie können es inkognito vorzeigen (wodurch Sie den Arbeitgeber verschrecken).

Wenn es jedoch nicht möglich ist, Webdienste zu verstehen oder etwas online auszufüllen, oder das Formular manuell ausgefüllt werden muss (z. B. für einen Rentner), kann eine Vorlage mit Erklärungen und Tipps helfen. Hier ist zum Beispiel ein Standard-Lebenslaufformular.

Wann werden Formulare am häufigsten benötigt:

• um eine Datei für den Versand per E-Mail oder Fax zu erstellen;
• zum Interview (in gedruckter Form).

Wann ist es besser, selbst einen Lebenslauf zu erstellen?

Es gibt Situationen, in denen eine universelle Vorlage nicht geeignet ist und das Herunterladen eines Musterlebenslaufs für eine Stelle 2019 und das Herunterladen eines kostenlosen Formulars in Word für den Bewerber keine Option ist. Beispielsweise ist es für Menschen in kreativen Berufen effektiver, ihren eigenen Stil zu verwenden. Die Verwendung von Formen ist für Designer und Schausteller völlig kontraindiziert. Für sie ist es wichtig, Kreativität und Originalität zu beweisen, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Hier ist ein Beispiel für einen kreativen Lebenslauf für einen Grafikdesigner.

Und im Allgemeinen ist ein selbstbewusster Computerbenutzer, der den Word-Texteditor besitzt, durchaus in der Lage, die Aufgabe zu bewältigen, ein leeres Lebenslaufformular zu erstellen, das er selbst ausfüllen kann. Dies wird auch nützlicher sein – der Bewerber kann Computerkenntnisse unter Beweis stellen, indem er ein stilvolles, gut strukturiertes Dokument erstellt, das Aufmerksamkeit erregt (gewalttätige Fantasie ist hier unangebracht, guter Geschmack ist wichtiger).

Für andere ist es einfacher, Zeit zu sparen, indem sie ein geeignetes Muster ausfüllen (auch online). Bei Bedarf kann die Datei bearbeitet und ihr Aussehen geändert werden.

Wann ist es besser, eine Vorlage zu verwenden?

Die meisten Arbeitgeber erwarten einen seriösen und prägnanten Text. Dann ist eine Lebenslaufvorlage die richtige Option. Für eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Fakten einer Biografie ist es durchaus akzeptabel. Jeder kann einen Musterlebenslauf für eine Stelle im Jahr 2019 erstellen und ein kostenloses Formular in Word auf seinen Computer herunterladen. Der Umfang sollte eineinhalb bis zwei Seiten nicht überschreiten.

Achten Sie beim Ausfüllen auf den Abschnitt „Verantwortlichkeiten“. Hier ist es wichtig, Ihre Qualifikationen offenzulegen.

Zum Beispiel für den Fahrer:

• Zustellung von Waren und Korrespondenz;
• Erstellung der Begleitdokumentation;
• Ausführung von Aufträgen;
• routinemäßige Wartung und Überwachung des Fahrzeugzustands;
• Bestehen einer technischen Prüfung;
• Abrechnung von Kraft- und Schmierstoffen sowie Verbrauchsmaterialien, Erstellung von Vorabberichten.

Und so könnte der Lebenslauf eines Fahrers auf Papier aussehen:

Was Sie in Ihren Lebenslauf schreiben sollten

In Ihrem Lebenslauf dürfen Sie nur wahrheitsgemäße Angaben zu Ihrer Person machen; der Schwerpunkt liegt auf der Beschreibung Ihrer Stärken. Gestalten Sie es im Geschäftsstil und in einer praktischen, lesbaren Schriftart. Das Foto wird auf Ihren Wunsch hinzugefügt. Überprüfen Sie unbedingt, wie es in Schwarzweiß gedruckt aussieht. Der maximale Umfang eines Lebenslaufs beträgt 1,5 bis 2 Seiten. Geben Sie auf dem zweiten Blatt unbedingt Ihren vollständigen Namen an. für den Fall, dass der erste verloren geht. Unten können Sie einen kostenlosen Lebenslauf (Word-Vorlage) herunterladen. Wie wir bereits gesagt haben, liegt es an Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren. Sie können Standardformulare verwenden oder Ihren eigenen Stil entwickeln, wie zum Beispiel diesen:

Um einen solchen Lebenslauf zu erstellen, befolgen Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Geben Sie den Namen der Stelle an, die Sie interessiert: „Ziel ist es, sich auf eine Stelle zu bewerben ...“. Wenn Sie sich für mehr als eine Stelle in einer Organisation bewerben, erstellen Sie für jede Stelle einen eigenen Lebenslauf.
2. Bitte markieren Sie Ihren Vor-, Nachnamen und Vatersnamen in Fettschrift.
3. Die Angabe Ihres Geburtsdatums (bzw. Alters) und Ihres Familienstands ist nicht erforderlich, diese Informationen sind jedoch in der Regel für den Arbeitgeber von Interesse.
4. Kontaktinformationen: Telefonnummer, unter der Sie jederzeit erreichbar sind, E-Mail. Sie können auch Ihre Wohnadresse angeben, diese muss jedoch nicht vollständig sein. Genug, damit Sie nachvollziehen können, wie weit Sie von Ihrem geplanten Arbeitsplatz entfernt wohnen.
5. Die Ausbildung ist in chronologischer Reihenfolge aufgeführt. Unbedeutende Kurse und Schulungen, hochspezialisierte Ausbildungen können entfallen, insbesondere wenn sie keinen Bezug zur zukünftigen Tätigkeit haben. Wir erwähnen die Schule nur, wenn es sich um eine Fachschule handelte oder Sie über ein Abschlusszeugnis mit Auszeichnung verfügen.
6. Konzentrieren Sie sich bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung auf die Punkte, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Listen Sie die Namen von Organisationen, Positionen und Berufserfahrungen der letzten 10 Jahre unter Angabe der Zeitintervalle (Monat und Jahr) auf. Wenn Ihr Berufsweg sehr lang ist, listen Sie Ihre letzten 3-5 Jobs auf.
7. Geben Sie in der Beschreibung der Leistungen konkrete Fakten an: „ausgebildet...“, „erhöht...“, „gespeichert…“, „erstellt...“, „organisiert...“ usw. Falls vorhanden Geben Sie unbedingt konkrete Zahlen und Statistiken zu Ihren Erfolgen an.
8. Erzählen Sie uns in einem separaten Absatz in der Spalte „Zusätzliche Informationen“, welche Fähigkeiten Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen können: Fremdsprachenkenntnisse, ein Computer, ein Führerschein usw. Auch hier können Sie in wenigen Worten Ihre Stärken darlegen und Unterschiede zu anderen Bewerbern. Wenn es viele Lebensläufe des gleichen Typs gibt, können diese Informationen dem Arbeitgeber möglicherweise dabei helfen, eine Entscheidung zu Ihren Gunsten zu treffen. Schreiben Sie, aber lassen Sie sich nicht übertreiben; Ihr Lebenslauf sollte ein Geschäftsdokument bleiben.
9. Wenn Sie gerade Ihr Studium an einer Bildungseinrichtung abgeschlossen haben und über keine Berufserfahrung verfügen, beschreiben Sie Ihre Studienleistungen, Auszeichnungen, Ihre Teilnahme an wissenschaftlichen Arbeiten und geben Sie das Thema Ihrer Abschlussarbeit an.
10. Vergessen Sie nicht, die Rechtschreibung und Zeichensetzung zu überprüfen. In Ihrer Selbstdarstellung sollten keine Fehler vorkommen. Ein Texteditor wird Ihnen immer weiterhelfen, und es ist nie eine schlechte Idee, Ihren Lebenslauf einer anderen Person zu zeigen, die ihn mit einem frischen Look bewerten kann. Am Ende des Artikels können Sie kostenlose Lebenslaufformulare im Word-Format herunterladen. Befolgen Sie die Regeln der Geschäftskorrespondenz: Emoticons, Slang, Humor und Zitate haben damit nichts zu tun.

Entscheiden Sie selbst, welche Form Sie ihm geben möchten.

Was sollte man besser nicht in einen Lebenslauf schreiben?

In der Regel dauert die Durchsicht eines Lebenslaufs durch einen Arbeitgeber nicht länger als 2-3 Minuten. Für Sie ist es wichtig, dass sich die Person, die Ihren Lebenslauf liest, in dieser Zeit für Ihre Kandidatur interessiert und sich zu einem persönlichen Gespräch treffen möchte. Überlegen Sie also genau, was wichtig ist und was nicht, und konzentrieren Sie sich auf Ersteres:

1. Schreiben Sie kurz und auf den Punkt, lassen Sie Ihren Gedanken nicht freien Lauf. Die Informationen müssen klar und strukturiert sein und alle wesentlichen Punkte eines Standard-Lebenslaufs enthalten (siehe oben).
2. Wenn Sie kein Künstler, kein Designer oder Schausteller sind, verwenden Sie keinen Schnickschnack im Design, nutzen Sie unseren Service, um ein kostenloses Lebenslaufformular zum Ausfüllen herunterzuladen.
3. Sie sollten nicht über Ihre Hobbys und Interessen sprechen, wenn diese nicht mit Ihrem zukünftigen Job zusammenhängen.
4. Geben Sie nicht die Adressen Ihrer Seiten in sozialen Netzwerken an (es sei denn, Sie werden dazu aufgefordert).
5. Benutzen Sie keine abgedroschenen Standardphrasen, um Ihre persönlichen Qualitäten zu beschreiben.
6. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten äußerst genau, übertreiben Sie nicht, schreiben Sie nur die Wahrheit. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs beim Lügen erwischt werden, sind alle Ihre Bemühungen, einen Job zu finden, sinnlos.

Außerdem mögen häufige Arbeitsplatzwechsel oder lange Abwesenheiten den Arbeitgeber möglicherweise nicht. Wenn es in Ihrer Biografie Fakten dieser Art gibt, versuchen Sie, sie zu glätten und in einer gestrafften Form darzustellen, und erläutern Sie in einem persönlichen Gespräch den Grund, wenn Sie gefragt werden, warum dies passiert ist.

Verwenden Sie im Zweifelsfall einen universellen Lebenslauf für alle Gelegenheiten.

Beispiel-Lebenslauf für die Arbeit 2019, Form in Word

Wir haben mehrere Optionen vorbereitet. Sie können unsere Muster-Lebenslaufvorlage für den Beruf 2019 auswählen und ein kostenloses Formular in Word herunterladen, wenn Sie der Meinung sind, dass es für Sie geeignet ist.

Laden Sie einen Beispiel-Lebenslauf herunter, um ihn 2019 auszufüllen

Unten können Sie eine kostenlose Vorlage herunterladen und einen Musterlebenslauf für eine Stelle im Jahr 2019 erstellen, indem Sie ein leeres Lebenslaufformular verwenden, das Sie handschriftlich ausfüllen können.

Unten können Sie Beispiellebensläufe für verschiedene Branchen und Fachgebiete ansehen und herunterladen.