Амжилттай анкет бичээрэй. Анкет бичих жишээ

Энэ нийтлэлээс та ажлын анкетыг хэрхэн зөв бичих талаар сурах болно, дээж нь маш тодорхой бөгөөд түүний тусламжтайгаар хүн бүр зөв анкет бичих боломжтой болно...

Тиймээс, анкет гэдэг нь ажилд орж буй хүний ​​эмхэтгэсэн, бичгээр товчхон илэрхийлсэн өөрийн гэсэн шинж чанар юм. Үүнд та мэргэжлийн ур чадвар, хувийн чанар, харилцаа холбоо, ололт амжилтаа жагсаав. Сайн бичсэн анкет нь илүү сонирхолтой ажил олгогчдыг олж авах боломжийг олгож, ажлын байраа түргэсгэдэг.

Амжилттай анкет бичих үндсэн дүрмүүд:

1. Таны сул орон тоо;

Ажил олгогчид таны анкет таалагдахын тулд та ямар нэр дэвшигч хайж байгааг ойлгох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд таны сонирхсон сул ажлын байрны жагсаалтыг цуглуулж, нэр дэвшигчдэд тавигдах бүх шинж чанар, шаардлагыг судлаарай. "Мөрөөдлийн ажилтны" шинж чанарыг мозайк шиг цуглуул. Судалсан өгөгдөл дээрээ үндэслэн өөртөө анкет үүсгэ, гэхдээ өөрт байхгүй чанаруудыг өөртөө бүү оруул.

Та нийтэлсэн сул орон тоонд хариу өгсөн эсэх, хүний ​​​​нөөцийн менежерт бичсэн эсэх нь хамаагүй, ямар ч тохиолдолд та энэ компанид яг юу хийх ёстойгоо тодорхой ойлгож, анкет бичих хэрэгтэй. Ажил олгогчдыг төөрөгдүүлэхгүйн тулд шаардлагагүй асуултуудыг өдөөхгүйн тулд өөрийнхөө тухай шаардлагагүй мэдээллийг бүү зааж өг.

Анкет бичихдээ өөрийн мэдлэг, ур чадвараа зөв зааж өгнө үү!

Таны нэмэлт ур чадвар өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тохирсон байх ёстой. Хэрэв компани нягтлан бодогч хайж байгаа бол гар урлалын курсын талаар ярих ёсгүй.

Хэрэв танд өөрийн анкет дээр бичихээс эргэлзэж байгаа туршлага, ур чадвар байгаа бол тэдгээрийг зааж өгөх нь дээр. Ядаж л ярилцлаганд орохдоо ажил олгогчийн сонирхлыг огт татдаггүй асуудлуудын талаар ярилцах боломжтой.

1. Үг үсэг, цэг таслал;

Таны анкет дээрх бичиг үсэг нь таны мэргэжлийн ур чадвараас дутахгүй чухал юм.

Дүрмийн алдаа, дардас, хэллэг байгаа нь таны ажилд орох боломжийг бууруулдаг. Чамайг бичиг үсэггүй, буурь суурьгүй ажилчин гэж андуурна.

1. Богино байдал бол ухаалаг байдлын сүнс юм;

Ажил олгогч аль хэдийн маш олон анкет унших шаардлагатай тул та нарийвчилсан байж болохгүй. Өмнө нь ажиллаж байсан газрынхаа бүтэн хуудасны тайлбар нь сонирхолтой байх магадлал багатай юм. Удаан хугацааны турш уншихад анхаарал сарнисан тул баримт бичиг дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусламж хэрэгтэй байна. Үүнийг хийхийн тулд намтарынхаа текстийг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл багасгах хэрэгтэй.

Хамгийн оновчтой сонголт: 1 хуудас, дээд тал нь 2. Мэдээжийн хэрэг, үүнийг нэг хуудсанд өвдөлтгүйгээр оруулах боломжгүй. Та зарим ололт амжилт, амжилтыг сүүдэрт үлдээх хэрэгтэй болно.

Гэхдээ та мэргэжлийн ур чадвараа тодорхойлохдоо хоёр хуурай хэллэгтэй байж болохгүй. Товч бөгөөд товчхон бичээрэй, гэхдээ ямар ч тохиолдолд мэргэжлээрээ олсон амжилтынхаа талаар дуугүй байж болохгүй, учир нь... Яг энэ мэдээлэлд үндэслэн таны тухай санаа бий болсон.

"Борлуулалтын менежер" эсвэл "борлуулалтын менежер" гэх мэт ерөнхий хэллэгийг бүү ашигла. Таны ачаар борлуулалтын түвшин хэр их өссөн, үүнд ямар арга хэрэглэсэн бэ гэдгийг бичээрэй. Үйлдлийнхээ бодит ашиг тусыг хуваалц.

Өөрийн анкет бичих зарим зөвлөгөөҮг'e

Эдгээр зөвлөмжүүд нь хоёр хуудас бүхий анкетыг нэг хуудас болгон хувиргаж чадна гэдгийг би даруй сануулъя.

• Хүснэгтийг ашиглан зай хэмнэх;
• Жижиг үсгийн хэмжээгээр бичих;
• Баримт бичгийн толгой болон захын зайг оновчтой болгох.

1. бүтцийг хялбаршуулах;

Зөв зохион байгуулалттай анкет нь таныг нямбай, анхааралтай хүн гэж хэлдэг. Энэ нь танд танилцуулсан мэдээллийг хурдан ойлгох, ажлын туршлага, хувийн чанараа олох боломжийг олгоно.

Анкет бичихийн тулд шинэ маягт гаргах шаардлагагүй, хамгийн түгээмэл хэлбэрийг ашиглах нь дээр.

Хэд хэдэн алдартай намтар бүтэц:

Анкетийн толгойн дараа дараахь ажлын туршлага гарч ирнэ.

1. Бүтэн нэр, холбоо барих хаяг, хувийн мэдээлэл;
2. Зорилго (хэрэв та хүсвэл хүссэн цалингаа зааж өгч болно);
3. Мэргэжлийн ур чадвар;
4. Туршлага;
5. Боловсрол;
6. Мэргэжлийн ур чадвар;
7. Нэмэлт мэдээлэл.

Илүү гүнзгий ойлгохын тулд элемент бүрийг тусад нь авч үзье.

Бүтэн нэр, холбоо барих хаяг, хувийн мэдээлэл:

Үүнийг зааж өгөх шаардлагатай:

• Овог;
• Оршин суугаа хот;
• утас;
• Имэйл.

Бусад мэдээллийг зааж өгөх нь сонголттой.

Боломжтой бол хувийн мэдээллээ хязгаарла:

• Төрсөн огнооны оронд бүтэн жилийн тоог заана уу;
• Хотын нэр - дэлгэрэнгүй хаягийн оронд;
• Хоёр утасны оронд нэг утасны дугаар хангалттай;
• Гэр бүлийн байдал - та үүнийг огт дурдах шаардлагагүй.

Хүлээгдэж буй цалин:

Хэрэв та хүсвэл энэ мэдээллийг өгнө үү. Та энэ сэдвийг хувийн уулзалтаар илүү нарийвчлан ярилцаж болно, тэр үед таны үүрэг хариуцлага тодорхой болох бөгөөд үүнээс таны цалингийн хэмжээ үнэхээр хамаарна.

Туршлага:

Сүүлийн 10 жил ажилласан хугацааг заана уу.

Хэрэв та ажлын байраа өөрчилсөн бол хамгийн сүүлийн газраас эхлэн жагсаана уу. Өмнө нь ажиллаж байсан газрынхаа талаар дэлгэрэнгүй ярина уу.

Боловсрол:

Анх ажилд орох гэж байгаа хүмүүс диплом, дадлага, курсын ажил гэх мэт боловсролын талаарх бүрэн мэдээллийг өгнө үү.

Мөн та мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх сургалт, семинар, курст хамрагдсан тухайгаа мэдээлэх боломжтой.

Хэрэв та ажлын арвин туршлагатай бол боловсролынхоо талаар маш товч ярь.

Ажиллах ур чадвар:

Дараах шинж чанаруудыг ашиглахыг зөвлөдөггүй: сургах чадвартай, хариуцлагатай, үр дүнд чиглэсэн. Тэд хэтэрхий улиг болсон бөгөөд жинхэнэ утгаа алддаг. Ийм үгсийг анкетаасаа хассанаар та бусад нэр дэвшигчдээс илүү эх хүн шиг харагдах болно.

Нэмэлт мэдээлэл

Энд та бусад хэсэгт зааж өгөх боломжгүй мэдээллийг зааж өгнө. Өөрийн хувийн чанар, хобби, ирээдүйн төлөвлөгөө, ажил олгогчдын сонирхлыг татах бүх зүйлийн талаар бидэнд хэлээрэй.

1. Амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүл;

Ажил дээрх хоёр жинхэнэ амжилт нь таны эрх мэдлийг дээшлүүлэхэд хангалттай байх болно.

1. Энгийн хэллэг, үгс;

Тодорхой бус үг, нэр томъёог бүү ашигла. Өгүүлбэр, текстийн нарийн төвөгтэй бүтэц нь ажил олгогчийг төөрөлдүүлж, тэр таны нэр дэвшигчийг зохих ёсоор үнэлэх боломжгүй болно.

Хэрэв та мэргэжлийн нэр томьёог хасвал (ажил олгогч таны мэргэжлийг үргэлж ойлгодоггүй), өгүүлбэрийг 1-2 мөр болгон багасгаж, текстийг өөрөө жижиг догол мөр болгон хуваавал та намтараа илүү тодорхой болгох болно.

Ярилцлагад урилга ирээгүй нь таны мэргэжлийг сонирхохгүй байгааг илтгэхгүй. Таны анкет буруу бичсэн байж магадгүй. Дээр дурдсан зөвлөмжийг дагаж, ажил таныг хүлээхгүй.

Одоо та ажлын анкетыг хэрхэн бичихээ мэддэг болсон.

Ажлын анкет нь ажил олгогчид ирээдүйн ажилтны талаар анхны санаа өгөх боломжийг олгодог мэдээллийн хуудас юм. Энэ холбоосыг ашиглан маягтыг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой.

Resume бол ажил олгогчид ирээдүйн ажилтны талаар анхны санаа өгөх боломжийг олгодог мэдээллийн хуудас юм. Батлагдсан нэг анкет байхгүй. Байгууллага бүр өөрийн маягт, загвар, жишээ, анкетийн дээжийг хөтөлдөг. Энэ баримт бичгийг бүрдүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулах нь зүйтэй, учир нь үүнд алдаа гаргах нь байгууллагын удирдлагын баримт бичгийг авч үзэхэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм. Үзүүлсэн анкетийн маягт нь үнэгүй нөөцийн хэрэглэгчдэд шаардлагатай бичмэл актыг бие даан үүсгэх боломжийг олгоно.

Дүрмээр бол уг баримт бичиг нь ажил горилогчийн амьдралын үе шатуудын талаархи товч мэдээллийг агуулдаг. Үүнд тухайн сэдвийн боловсролын байгууллагуудад сургалтын талаархи мэдээлэл, тэдгээрийг тодорхойлох мэдээлэл орно. Хүлээн авсан мэргэшлийн талаархи мэдээлэл, байгууллагын нэрс - өмнөх мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулж байсан газрууд, гэр бүлийн бүтэц, гэр бүлийн байдал, хүүхдүүд, нэмэлт ур чадвар, хувийн чанаруудын талаархи мэдээлэл нь анкет дээр сайн нэмэлт байх болно. Ажил олгогчид ажилчидтай хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй холбоо барьж эсвэл цахим харилцааны маягтаар дамжуулан анкет хүлээн авах дадлага хийдэг.

Ажилд орохын тулд анкет авах шаардлагатай оноо

:

• Нэрийг маягтын дээд талд бичсэн;
• Доор таны овог нэр, төрсөн он, сар, өдөр, холбоо барих хаяг, бүртгэл, оршин суугаа газар;
• Боловсролын байгууллагуудын жагсаалт, өмнө нь ажиллаж байсан газрууд;
• Нэмэлт мэдээлэл, ур чадвар;
• Бүртгүүлсэн огноо, гарын үсэг, хуулбар нь таны үзэмжээр байна. Ихэвчлэн ийм нарийн ширийн зүйлийг энэ баримт бичгийн текстэд оруулаагүй болно.

Хэрэв тухайн хүний ​​​​мэргэжлийн туршлага урт, мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа олон арван компанид ажиллаж байсан бол жагсаалтыг бүхэлд нь зааж өгөх шаардлагагүй болно. Эдгээр байгууллагуудын сүүлийн 3-5 байгууллага, ажилласан хугацаа, үндсэн мэргэшлийг бүртгэхэд хангалттай. Үргэлжлүүлэх маягтХүлээн авагчид нэг хуулбар хийхэд хангалттай. Маягтыг бөглөсний дараа дүрмийн болон цэг таслалын алдаа, мэдээллийг шалгаж, зөвхөн дараа нь ажил олгогч руу илгээх нь чухал юм.

Анкетыг зөв бэлтгэх талаар аль хэдийн олон зүйл бичсэн байсан ч олон тооны ажил хайгчид "Анкетыг хэрхэн зөв бичих вэ?" Гэсэн асуултыг байнга асуудаг. Юуны тухай бичих вэ? Юуны талаар чимээгүй байх нь дээр вэ? Анкетыг бага зэрэг гоёж болох уу? Эсвэл үүнийг хийх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж үү?

Эдгээр асуултын хариултыг олохын тулд ажил олгогчийн анхаарлыг татахад туслах анкет бичих 7 үндсэн дүрмийг авч үзье.

Мөн доороос та анкет бэлтгэхэд хэрэг болох хэд хэдэн хэрэгтэй зөвлөмжийг сонсох боломжтой сонирхолтой видеог олох болно.

Хүссэн байр сууриа тодорхой хэл

Ажил олгогч нь маш тодорхой албан тушаалд ажилтан хайж байгаа тул таны анкетын хавтасны захидалд таны ямар сул орон тоонд орохыг тодорхой зааж өгөх ёстой. Хэрэв ажлын зар нь техникийн хяналтын инженерийн албан тушаалыг зааж өгсөн бол техникийн хяналтын хэлтсийн мэргэжилтэн, инженерийн мэргэжлийн ажилтан гэх мэтийг бичиж болохгүй. Тиймээс шууд бичээрэй - техникийн хяналтын инженерийн сул орон тоонд зориулсан анкет.

Хэрэв та тодорхой сул ажлын байрны оронд хүссэн албан тушаалаа тодорхойгүй, жишээлбэл, "менежер", "мэргэжилтэн", "инженер" гэх мэтээр тодорхой зааж өгсөн бол ажил олгогч таавар шийдэж, хаана байрлуулахаа олох сонирхолгүй байдаг.

Нэг анкет дээр хэд хэдэн өөр албан тушаалыг зааж болохгүй

Амьдралын туршлага, мэргэжлийн туршлагаасаа болоод механикчаас эхлээд ерөнхий инженер хүртэл янз бүрийн албан тушаалд ажиллах боломжтой гэж бодож байгаа ч гэсэн та өргөн хүрээний профайл дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх ёсгүй.

Ажил олгогч нь тодорхой албан тушаалд тодорхой мэргэжилтэн хэрэгтэй бөгөөд тэрээр зөвхөн өргөдөл гаргагчдад энэхүү тодорхой ажлын байранд өргөдөл гаргах боломжийг олгодог ур чадвар, чадварыг харгалзан үздэг.

Хэрэв та ажил олгогч хэд хэдэн сул орон тоо зарласан бол тэдгээрт тохируулсан анкет илгээх нь дээр.

Хүссэн цалингаа тодорхой болго

Хэрэв та анкетаа уншсан даруйдаа хогийн сав руу орохыг хүсэхгүй байгаа бол ажил олгогчтой нуугдаж тоглож, энэ асуудлаас зайлсхийх нь утгагүй юм.

Санал болгож буй цалингаар ажиллахыг зөвшөөрч байгаа эсэхээ урьдчилан бодож үзээрэй. Хэрэв ажил олгогч нь цалингийн хэмжээг заагаагүй бөгөөд "Цалин" багананд "гэрээний дагуу" гэж бичсэн бол та ямар цалин авахыг хүсч байгаагаа ойлгох хэрэгтэй.

Танд яг одоо ажил хэрэгтэй байсан ч цалин нэмэхийг хүсэх оролдлого нь үргэлж амжилтанд хүрэхгүй бөгөөд заасан хэмжээгээр удаан хугацаанд сэтгэл хангалуун байх боломжтой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Үүнийг ажил хэрэгч байдлаар байлга

Ажил олгогч нь бас хүн бөгөөд түүнд харь хүн гэж юу ч байхгүй ч гэсэн та анкетаа ер бусын хэв маягаар бэлтгэж, хошигнолоор шингэлж, бусад өргөдөл гаргагчдын эгнээнээс гарахыг хичээх ёсгүй. хийсвэр тэмдэглэл эсвэл зарим ойлгомжгүй илэрхийлэл.

Найз нөхөд, үзэл бодол нэгтэй хүмүүстэйгээ харилцахын тулд үүнийг үлдээгээрэй. Ажил олгогч руу илгээсэн захидалдаа дараахь зүйлийг тодорхой зааж өгөхөд хангалттай.

• таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаал;
• энэ албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай;
• өмнөх ажлынхаа ололт амжилт;
• боловсрол;
• Хувийн шинж чанар;
• бага хэмжээний нэмэлт мэдээлэл (жолооны үнэмлэх, тусгай програм эзэмшсэн гэх мэт).

Та хувийн мэдээлэл болон хэрэгт хамааралгүй аливаа нарийн ширийн зүйлийг нарийвчлан тайлбарлаж болохгүй. Дүгнэлт нь товч байх ёстой.

Энэ албан тушаалд өргөдөл гаргахад тань туслах ач тусыг анхаарч үзэх нь дээр. Гол давуу тал нь ижил төстэй албан тушаалд ажиллаж байсан туршлага, мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай байх болно.

Би нийгмийн сүлжээн дэх өөрийн профайлын холбоосыг өгөх ёстой юу?

Сүүлийн үед та нийгмийн сүлжээн дэх профайлын холбоосыг зааж өгөх гэх мэт шаардлагыг ажлын зар дээрээс харж болно. Та ажил олгогчдоо ВКонтакте эсвэл Одноклассники хуудсаа харуулах ёстой юу?

Мэдээжийн хэрэг, алдартай нийгмийн сүлжээн дэх профайлтай байх нь дээр. Өнөөдөр энэ бол ердийн үзэгдэл бөгөөд ийм хуудасгүй хүн түүнийг нүднээс далд нууж байгаа мэт санагдаж магадгүй юм.

Тиймээс, та хуудасныхаа холбоосыг өгөх ёстой гэдэгт бэлэн байгаарай. Гэхдээ энэ нь таны хуудсан дээр нийтлэх агуулгад зарим хязгаарлалт тавьдаг. Таныг хамгийн сайн талаас нь ялгахгүй байж болох зүйл - найрсаг архины зураг, дотно, зохисгүй зургууд, түүнчлэн сүлжээний бусад хэрэглэгчдийн мессежийг дахин нийтлэх зэргээр гайхуулах ёсгүй.

Хэрэв та үнэхээр ямар ч зураг, нийтлэлийг найзуудтайгаа хуваалцахыг хүсч байгаа бол ядаж үзэхийн тулд нууцлалын тохиргоог хийж, агуулгын тодорхой хэсэгт хандах эрхийг зөвхөн найз нөхөддөө эсвэл хувь хүний ​​​​хувьд хэрэглэгчдэд олгох хэрэгтэй.

Худал мэдээлэл өгөхгүй байх

Дайны үеийнх шиг ажил хайж байхдаа бүх арга хэрэгсэл сайн байдаг, гол зүйл бол хүссэн албан тушаалд ямар ч хамаагүй аргаар орох явдал юм, тэгвэл та үүнийг даван туулж чадна гэж олон хүмүүс андуурдаг.

Энэ бол ажил олгогчдын сөрөг хандлагаас өөр юу ч авчрахгүй үндсээрээ буруу хандлага юм.

Боловсролоо төгсөөгүй бол гээсэн дипломтой гээд үзүүлж болохгүй гэж бичиж болохгүй. Боловсролын байгууллагад сурч байсан эсэхээ шалгахад маш хялбар байдаг.

Хэрэв та эдгээр програмуудад туршлагагүй бол 1С, Excel, Photoshop эсвэл бусад програмуудыг сайн эзэмшсэн гэж хэлэх нь утгагүй юм. Ажил олгогч таныг өрөвдөх сэтгэлээр эдгээр програм хангамжийн хэрэгслийг ашиглах нарийн ширийнийг танд заана гэж бүү найд. Хэрэв та тэдгээрийг хэрхэн ашиглахаа мэдэхгүй байгаа бол тэдгээрийн талаар бичих нь утгагүй болно.

Энэ нь ажлын туршлага, таны оролцож байсан төсөл, түүнчлэн өргөдөл гаргагчдыг авч үзэхэд шийдвэрлэх бусад ур чадварт хамаарна.

CV-дээ зураг нэмнэ үү

Сүүлийн үед ажлын зар сурталчилгаан дээр "Зурагтай анкетыг хамгийн түрүүнд авч үздэг" гэсэн тэмдэглэгээг илүү олон удаа харж болно.

Тиймээс, боломжит ажил олгогч руу илгээсэн файлдаа таны зургийг багтаасан эсэхийг шалгаарай.

Та А4 хэмжээтэй бүрэн хэмжээний зургийг хавсаргах ёсгүй. Таны намтартай Word баримт бичигт шууд оруулсан жижиг (2х3 см) зураг хангалттай байх болно. Хэрэв та компьютерт эвтэйхэн бөгөөд өөрөө хэрхэн зураг нэмэхээ мэдэхгүй байгаа бол компьютер ашиглахад илүү чадвартай найз нөхдөөсөө үүнийг хийхийг хүс. Үүний үр дүнд таны анкет дараах байдалтай байх ёстой.

Гэрэл зураг нь одоогийн авсан огноотой байх ёстой. 45 настай өргөдөл гаргагч (эсвэл эмэгтэй өргөдөл гаргагч) 20 жилийн өмнөх зураг оруулах ёсгүй, учир нь та тэнд хичнээн залуу харагдаж байна, ерөнхийдөө хэр сайн байсан нь танд таалагдаж байна. Эцсийн эцэст та фото моделийн сонгон шалгаруулалтад орохгүй.

Битгий алдаарай:

Хэрхэн сайн анкет бичих вэ?
Анкет бичих үндсэн дүрмүүд. Ажлын туршлагын талаар хэрхэн бичих вэ? Таны хүсч буй цалин хэд вэ? Би өөрийнхөө талаар ямар нэмэлт мэдээлэл өгөх ёстой вэ? Бүх анкетийн цэгүүдэд алхам алхмаар дүн шинжилгээ хийх.

Бэлэн анкетийн дээж

Хэрэв та аль нэг сул орон тоонд анкет үүсгэхэд хэцүү бол та бэлэн дээжийг ашиглаж болох бөгөөд үүнийг зөвхөн зургаар нэмж, тэдгээрт оруулсан мэдээллийг засах хэрэгтэй.

Танд зориулж бид таны ашиглаж болох 12 бэлэн анкет цуглуулсан.

Энэ нь үнэхээр яагаад юм шиг санагдаж байна? Ажил хайх вэб үйлчилгээ нь онлайнаар хэд хэдэн анкет бөглөх боломжийг олгодог. Дүрмээр бол эдгээр үйлчилгээнүүдээс та 2019 оны ажлын анкет маягтыг олж авах боломжтой, Word дээр үнэгүй маягтыг татаж авах боломжтой бөгөөд энэ нь янз бүрийн албан тушаалд өргөдөл гаргахад үнэхээр тохиромжтой юм. Та өөрийн анкетыг үнэ төлбөргүй үүсгэж, сайтаас шууд татаж аваад хэвлэх боломжтой. Тэр ч байтугай харагдах байдлыг тохируулна. Та үүнийг нууцлалтайгаар үзүүлж болно (ажил олгогчийг айлгах эрсдэлтэй).

Гэхдээ хэрэв вэб үйлчилгээг ойлгох эсвэл онлайнаар ямар нэгэн зүйл бөглөх боломжгүй эсвэл маягтыг гараар бөглөх шаардлагатай бол (жишээлбэл, тэтгэвэр авагчийн хувьд) тайлбар, зөвлөмж бүхий загвар нь туслах болно. Жишээлбэл, энд стандарт анкет маягт байна.

Маягтууд хамгийн их шаардлагатай үед:

• и-мэйл эсвэл факсаар илгээх файл үүсгэхийн тулд;
• ярилцлагад (хэвлэмэл хэлбэрээр).

Хэзээ өөрөө анкет хийх нь дээр вэ?

Бүх нийтийн загвар тохиромжгүй, 2019 оны ажлын анкетыг татаж авах, Word дээр үнэгүй маягт татаж авах нь өргөдөл гаргагчийн сонголт биш байх тохиолдол байдаг. Жишээлбэл, бүтээлч мэргэжлээр ажилладаг хүмүүс өөрсдийн хэв маягийг ашиглах нь илүү үр дүнтэй байдаг. Маягтыг ашиглах нь дизайнерууд болон шоучдын хувьд бүрэн эсрэг заалттай байдаг. Өрсөлдөөнөөс ялгарахын тулд тэдний бүтээлч байдал, өвөрмөц байдлыг харуулах нь чухал юм. Бүтээлч график дизайнерын анкетийн жишээ энд байна.

Ерөнхийдөө Word текст засварлагчийг эзэмшдэг өөртөө итгэлтэй компьютер хэрэглэгч өөрөө бөглөх хоосон анкет үүсгэх даалгаврыг даван туулах чадвартай байдаг. Энэ нь бас илүү ашигтай байх болно - өргөдөл гаргагч нь анхаарал татахуйц загварлаг, сайн бүтэцтэй баримт бичгийг бүтээх замаар компьютерийн ур чадвараа харуулж чадна (хүчирхийллийн төсөөлөл энд тохиромжгүй, сайхан амт нь илүү чухал).

Бусад хүмүүсийн хувьд тохирох дээжийг бөглөх (онлайныг оруулаад) цаг хэмнэх нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв хүсвэл файлыг засварлаж, гадаад төрхийг нь өөрчилж болно.

Загварыг хэзээ ашиглах нь дээр вэ?

Ихэнх ажил олгогчид ноцтой бөгөөд товч текстийг хүлээж байдаг. Дараа нь анкетийн загвар нь зөв сонголт юм. Намтар түүхийн гол баримтуудын товч хураангуй нь нэлээд хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц юм. Хүн бүр 2019 оны ажлын анкетыг үүсгэж, Word програм дээр үнэгүй маягтыг компьютер дээрээ татаж авах боломжтой. Эзлэхүүн нь нэг ба хагасаас хоёр хуудаснаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Бөглөхдөө "Хариуцлага" хэсэгт анхаарлаа хандуулаарай. Энэ бол таны ур чадварыг илчлэх нь чухал юм.

Жишээлбэл, жолоочийн хувьд:

• бараа хүргэх, захидал харилцаа;
• дагалдах баримт бичгийг бэлтгэх;
• тушаалын гүйцэтгэл;
• ердийн засвар үйлчилгээ, тээврийн хэрэгслийн нөхцөл байдлыг хянах;
• техникийн үзлэгт хамрагдах;
• шатах тослох материал, хэрэглээний материалын бүртгэл, урьдчилсан тайлан гаргах.

Жолоочийн анкет цаасан дээр иймэрхүү харагдах болно.

Анкет дээрээ юу бичих вэ

Анкет дээрээ та өөрийнхөө тухай үнэн зөв мэдээллийг өгөх ёстой; Үүнийг бизнесийн хэв маягаар, тохиромжтой, уншихад хялбар фонтоор хий. Зургийг таны хүсэлтээр нэмсэн тул хар цагаанаар хэвлэхдээ хэрхэн харагдахыг шалгахаа мартуузай. Анкетийн дээд хэмжээ нь 1.5-2 хуудас байна. эхнийх нь алдагдсан тохиолдолд. Та доорх үнэгүй анкетыг (Үгийн загвар) татаж авах боломжтой. Өмнө дурьдсанчлан, анкетаа хэрхэн форматлах нь танаас хамаарна. Та стандарт маягтуудыг ашиглаж болно, эсвэл өөрийн гэсэн хэв маягийг гаргаж болно, жишээ нь:

Ийм анкет үүсгэхийн тулд алхам алхмаар зааварчилгааг дагана уу.

1. Таны сонирхсон сул ажлын байрны нэрийг заана уу: "Зорилго нь албан тушаалд өргөдөл гаргах явдал юм...". Хэрэв та аль нэг байгууллагад нэгээс олон ажлын байранд өргөдөл гаргаж байгаа бол тус бүрт нь тусад нь анкет үүсгэ.
2. Өөрийн нэр, овог, овог нэрээ тодоор тодруулна уу.
3. Төрсөн он сар өдөр (эсвэл нас) болон гэр бүлийн байдлыг зааж өгөх шаардлагагүй, гэхдээ энэ мэдээлэл нь ихэвчлэн ажил олгогчийн сонирхлыг татдаг.
4. Холбоо барих мэдээлэл: үргэлж холбоотой байх утасны дугаар, и-мэйл. Та мөн гэрийн хаягаа зааж өгөх боломжтой бөгөөд энэ нь бүрэн байх албагүй. Та төлөвлөсөн ажлын газраасаа хэр хол амьдарч байгаагаа ойлгоход хангалттай.
5. Боловсролыг он цагийн дарааллаар жагсаав. Ач холбогдол багатай курс, сургалт, нарийн мэргэжлийн боловсрол, ялангуяа ирээдүйн ажилтай холбоогүй бол орхигдуулж болно. Тус сургуулийг зөвхөн мэргэшсэн эсвэл онц дүнтэй гэрчилгээтэй бол бид дурддаг.
6. Ажлын туршлагаа тайлбарлахдаа таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд хамгийн их хамааралтай зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Байгууллагын нэрс, албан тушаал, сүүлийн 10 жилийн ажлын туршлагыг цаг хугацааны интервалыг (сар, жил) зааж бичнэ. Хэрэв таны ажлын түүх маш урт бол сүүлийн 3-5 ажлын байраа бичээрэй.
7. Амжилтын тодорхойлолтод "сургагдсан...", "өссөн...", "хадгалагдсан...", "бүтээсэн...", "зохион байгуулалттай..." гэх мэт тодорхой баримтуудыг зааж өгнө үү. Хэрэв байгаа бол. тодорхой тоо, ололт амжилтынхаа статистикийг зааж өгөх хэрэгтэй.
8. "Нэмэлт мэдээлэл" багананд тусад нь догол мөрөнд таны ажилд тусалж болох ур чадваруудын талаар бидэнд хэлээрэй: гадаад хэлний мэдлэг, компьютер, жолооны үнэмлэх гэх мэт. Мөн энд та өөрийн давуу болон давуу талуудыг цөөн хэдэн үгээр тодорхойлж болно. бусад өргөдөл гаргагчдаас ялгаатай. Магадгүй, ижил төрлийн олон анкет байгаа бол энэ мэдээлэл нь ажил олгогч таны талд шийдвэр гаргахад тусална. Бичээрэй, гэхдээ таны намтар бизнесийн баримт бичиг хэвээр байх ёстой;
9. Хэрэв та боловсролын байгууллагыг дөнгөж төгссөн бөгөөд ажлын туршлагагүй бол сурлагын амжилт, шагнал урамшуулал, шинжлэх ухааны ажилд оролцсоноо тодорхойлж, дипломын ажлын сэдвийг зааж өгнө үү.
10. Үг үсэг, цэг таслалыг шалгахаа бүү мартаарай. Өөрийгөө танилцуулахдаа алдаа гаргах ёсгүй. Текст засварлагч танд үргэлж туслах болно, таны анкетыг шинэлэг байдлаар үнэлж чадах өөр хүнд үзүүлэх нь хэзээ ч муу санаа биш юм. Өгүүллийн төгсгөлд та Word форматаар үнэгүй анкет маягтыг татаж авах боломжтой. Бизнесийн захидал харилцааны дүрмийг дагаж мөрдөөрэй: эмотикон, хэл яриа, хошигнол, ишлэлүүд үүнтэй ямар ч холбоогүй болно.

Ямар хэлбэр дүрс өгөхөө өөрөө шийдээрэй.

Анкет дээр бичихгүй байх нь дээр юу вэ?

Дүрмээр бол ажил олгогчийн анкетыг шалгахад 2-3 минутаас хэтрэхгүй хугацаа шаардагдана. Энэ хугацаанд таны анкетыг уншиж байгаа хүн таны нэр дэвшихийг сонирхож, уулзаж, харилцан ярилцахыг хүсч байгаа нь танд чухал юм. Тиймээс юу чухал, юу нь чухал биш гэдгийг сайтар бодож, эхний зүйлд анхаарлаа хандуулаарай.

1. Бодол санаагаа догдлуулах хэрэггүй, товч бөгөөд тодорхой бичээрэй. Мэдээлэл нь стандарт анкетийн бүх гол санааг агуулсан тодорхой, бүтэцтэй байх ёстой (дээрхийг үзнэ үү).
2. Хэрэв та зураач биш, дизайнер биш эсвэл шоучин биш бол дизайндаа ямар нэгэн хийсвэр зүйл ашиглаагүй бол манай үйлчилгээг ашиглан анкетыг үнэгүй татаж аваад бөглөнө үү.
3. Хэрэв таны ирээдүйн ажилтай холбоогүй бол хобби, сонирхлынхоо талаар ярих ёсгүй.
4. Нийгмийн сүлжээн дэх өөрийн хуудсуудын хаягийг (танаас ингэхийг хүсээгүй бол) бүү зааж өг.
5. Хувийн зан чанараа тодорхойлохдоо стандарт, "хакердсан" хэллэг бүү ашигла.
6. Өөрийн ур чадвар, чадвараа тодорхойлохдоо туйлын үнэн зөв байж, хэтрүүлж болохгүй, зөвхөн үнэнийг бичээрэй. Ярилцлагын үеэр худлаа ярьж байгаад баригдвал ажилд орох гэсэн бүх хүчин чармайлт чинь утгагүй болно.

Түүнчлэн ажил олгогч нь ажлаа ойр ойрхон солих, эсвэл удаан хугацаагаар ажил таслах дургүй байдаг. Хэрэв таны намтарт ийм төрлийн баримт байгаа бол тэдгээрийг жигдрүүлж, хялбаршуулсан хэлбэрээр танилцуулахыг хичээгээрэй, хэрэв та яагаад ийм зүйл болсныг асуувал шалтгааныг нь хувийн уулзалтаар тайлбарлана уу.

Хэрэв эргэлзэж байвал бүх тохиолдолд бүх нийтийн анкетыг ашиглаарай.

2019 оны ажлын анкетийн жишээ, word хэлбэрээр

Бид хэд хэдэн сонголтыг бэлтгэсэн. Та 2019 оны ажлын анкетийн загвараа сонгоод, танд тохиромжтой гэж үзвэл Word дээр үнэгүй маягтыг татаж авах боломжтой.

2019 онд бөглөх жишээ анкетыг татаж авна уу

Та үнэгүй маягтыг татаж аваад 2019 онд хийх ажлын анкетны дээжийг доорх хоосон анкет ашиглан гараар бөглөх боломжтой.

Доор та янз бүрийн салбар, мэргэжлийн анкетуудын жишээг үзэж, татаж авах боломжтой.