Крка препараты все. Вакансии компании «крка, группа компаний в рф
Работал в Крке мед. предом в Москве, пришел без опыта вообще, прошел хорошую Школу: и тренинги по работе с возражениями были, тренинги по продукции, по коммуникации… Я, на самом деле, благодарен компании КРКА, которая стала ключевым звеном в моей карьере на фарм. рынке. Дали шанс показать себя! Дистрикт тоже очень понимающий был. Всё рассказал, научил, как нужно общаться с клиентами. Мне там...
На каждой работе есть свои плюсы и минусы
14.02.18 21:46 г. Москва Мария,
Читаю и удивляюсь! Я работаю в компании около двух лет, стабильная компания, современный и красивый офис (вид из окна вообще замечательный!), хороший коллектив, БЕЛАЯ заработная плата, медицинская страховка, корпоративный отпуск в августе (вся компания и завод уходит в отпуск и НИКТО НЕ ТРЕЗВОНИТ по текущим вопросам и не превращает твой отпуск в удаленную работу). Предприятие компенсирует...
19.01.18 13:58 г. Москва Иван Иваныч Иванов,
офис у метро, симпатичная секретарь на ресепшн:)
Бешеный контроль, отчеты заполняешь до 12 ночи ежедневно, личного времени нет и не будет. Получить мейл от руководителя около 23, на который надо срочно ответить - вот прям щас - в порядке вещей. Обещаные бонусы, о которых говорили на собеседовании, за год работы я так и не увидел, платили только оклад, вроде как общий план не выполнялся. При этом оклад низкий, не пересматривается. на...
01.07.17 20:44 г. Москва Аноним,
Крупная международная компания с качественными препаратами
Компания, в которой карьерный рост возможен только в случае, если ты либо являешься родственником какого-нибудь опинион-лидера, липо если лижешь зад руководству. Чтобы повысили зарплату, нужно либо пройти все круги ада, либо написать заявление на увольнение. Развитие возможно только, если работаешь в маркетинге и только если, читайте предыдущие пункты. Офисным сотрудникам не светит абсолютно...
17.03.17 18:28 г. Москва Татьяна,
Проработала в компании 4 года в бухгалтерии. Замечательный коллектив, прекрасный начальник, "задержки " на работе крайне редко, обычно уходишь во время. Внутри коллектива дружественная атмосфера и взаимовыручка.
Зарплаты низкие и не индексируются, сократили программу по ДМС, оплаты питания на месяц не хватает. Нельзя взять административный отпуск за свой счет.
10.03.17 13:55 г. Москва Медпред,
не заметил
на одной должности у 10 человек выполняющих одинаковую работу могут быть разные зарплаты. Зарплаты низкие, ниже рынка. Индексации нет. На собеседовании обязан назвать зарплату, которая была на последнем месте, и выше нее не дадут. При увольнении за последний месяц работы не выплачивают премии и надбавки, только голый оклад. Легко и не задумываясь дают отрицательный отзыв-характеристику новому...
23.01.17 12:52 г. Москва Аноним,
Тех, кто работает меньше 4-5 лет за людей не считают. Процветает своего рода "дедовщина". Отношение руководства свысока. В бухгалтерии тотальный контроль, диктатура, вечно подозревающий взгляд Вождя, все боятся даже дышать при ней. Такого руководителя с замашками Гитлера я ещё не встречала, кто работал, тот поймет о ком речь) Зарплаты разные даже на одинаковых должностях, отталкиваются от...
21.07.16 18:28 г. Москва Кристина,
Рядом с метро, новый офис, "белая" зпл
Соглашусь с одним из предыдущих отзывов, что компания благодаря своему имиджу действительно вводит соискателей в заблуждение. Минусов очень много, особенно скрытых, и на собеседовании представить их пытаются в виде плюсов: 1) Оформление. Все официально, по белой, но: свой экземпляр трудового договора, подписанный директором, я получила только после 8 месяцев работы и скандала с отделом...
ИННОВАЦИОННОЕ МЕЖДУНАРОДНОЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ДЖЕНЕРИКОВ
СВЫШЕ 11 000 СОТРУДНИКОВ В 45 ПРЕДПРИЯТИЯХ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ ПО ВСЕМУ МИРУ
СВЫШЕ 70 РЫНКОВ
Дженериковые лекарственные препараты представляют собой эквиваленты оригинальных препаратов, у которых либо закончился период действия патента, либо они не были запатентованы изначально. Дженериковые препараты содержат то же самое активное вещество, что и оригинальный препарат.
Дженерики также эквивалентны оригинальным препаратам в отношении их качества, эффективности и безопасности. Это подтверждено данными лечебной практики, а также регистрационными документами и исследованиями биоэквивалентности. Значение дженериков в мире также возрастает, поскольку эти препараты предлагают высокое качество, а с учетом их цены представляют собой удобную и приемлемую альтернативу оригинальным препаратам.
Дополнительные преимущества дженериков компании КРКА
Стратегия компании КPКА основана главным образом на производстве
дженериков.
Мы разрабатываем и продвигаем на рынке дженериковые продукты, обладающие рядом дополнительных
преимуществ, то есть высококачественные препараты по доступным ценам, которые определяют
известность бренда КPКА во многих странах мира. Мы производим дженерики по собственным
инновационным технологиям синтеза и выделения активных компонентов, а, кроме того, создаем
собственные инновационные лекарственные формы. На сегодняшний день мы производим более 280
инновационных лекарственных форм, которые защищены патентами во многих странах Европы, Америки и
Азии.
Качество, эффективность и безопасность
Качество активного вещества подтверждается широким набором лабораторных тестов, для этого применяются наиболее чувствительные, надежные и валидизированные аналитические методики и приборы. С учетом наших улучшений в области синтеза и оценки качества препаратов, наши дженерики могут оказаться даже более высокого качества по сравнению с оригинальными препаратами.
Сертификат соответствия, выданный Европейским Директоратом по качеству лекарственных средств, - наивысший стандарт качества в Европе. Его выдача служит подтверждением тому, что активное вещество соответствует Европейским стандартам. Компания КPКА получила такие сертификаты на ряд лекарственных препаратов.
Дженерики КPКА эквиваленты оригинальным препаратам. Фармацевтическая эквивалентность
подтверждается тестами контроля качества in vitro, а терапевтическая эквивалентность
результатами тестирования in vivo и оценкой биоэквивалентности.
В обоих случаях препараты
КPКА напрямую сравниваются с оригинальными препаратами.
Эффективность и безопасность препаратов КPКА на регулярной основе контролируется и подтверждается результатами клинической практики. Существенную часть пре- и пост-регистрационного этапа разработки препарата составляют исследования III и IV фазы, соответственно, а также работа в области фармакоэквивалентности.
Йоже Цоларич (председатель совета директоров и генеральный директор)
▲ 950 млн евро (2008 год)
▲ 155,9 млн евро (2008 год)
KRKA - словенская фармацевтическая компания.
Деятельность
Ведущие бренды компании: «Септолете» (противоангинный препарат), «Вазилип» (симвастатин), «Пиковит», «Дуовит » (оба - витаминные комплексы), «Витаскин», «Фитовал» (оба - косметические бренды).
«KRKA» представлена на Фондовой бирже Любляны в Словении.
Собственники и руководство компании
В 2008 году 43,4 % акционеров компании - частные словенские инвесторы, лишь 8 % акций находится у иностранных инвесторов.
Председатель совета директоров и генеральный директор - Йоже Цоларич.
KRKA в России
Фактически представляет собой группу предприятий: представительство «KRKA», дистрибьютор «KRKA ФАРМА», завод «KRKA Рус» (г.Истра).
Слияния и поглощения
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "KRKA" в других словарях:
D.d. Год основания 1954 Расположение Словения: Но … Википедия
KRKA - d.d. Rechtsform Aktiengesellschaft ISIN SI0031102120 Gründung 23. April … Deutsch Wikipedia
Krka - steht für: Krka (Kroatien), ein Fluss zur Adria in Kroatien Krka (Slowenien), ein Nebenfluss der Save in Slowenien KRKA, ein Pharmaunternehmen aus Slowenien Gurk (Fluss), Nebenfluss der Drau in Österreich, slowenische Bezeichnung Kerka, Fluss in… … Deutsch Wikipedia
